Lerner Marketing: Was sich L&D vom Marketing abschauen sollte
Wie sorgst du dafür, dass mehr Menschen dein Lernangebot nutzen? Mit Learner Marketing natürlich! Das Know-how und die Methoden, die du dafür brauchst, bekommst du von Polly Ivanova, Manager People Development bei Puma, und Oliver Hahn, Regional Manager bei GoodHabitz. In unserer zehnten Podcast-Folge erklären sie dir, wie du die Aufmerksamkeit der Mitarbeitenden auf deine Trainingsangebote lenkst und Teilnahmezahlen steigerst!
Hör (oder sieh) dir Moving Forward an:
Das kannst du von Polly Ivanova lernen.
Polly Ivanova macht sich bei der deutschen Sportmarke Puma für die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden stark. Ihre Leidenschaft für das Lernen steckt an. Ob in den Läden oder in der Unternehmenszentrale von Puma, Polly gestaltet eine positive Lernkultur für mehr Engagement und Performance. Lass dir von ihr zeigen, wie sie die Belegschaft in ihrem Unternehmen inspiriert, motiviert und zu neuen Bestleistungen anspornt.
Das kannst du von Oliver Hahn lernen.
Oliver Hahn ist bei GoodHabitz für die DACH-Region zuständig. Er glaubt fest daran, dass die Menschen im Unternehmen das wichtigste Gut sind. Lernen und Weiterentwicklung gehören für ihn einfach dazu. Mit seiner positiven Energie und unerschütterlichen Zuversicht hat Oliver schon viele unserer Kunden davon überzeugt, dem Lernen und dem Fortschritt im Unternehmen oberste Priorität zu geben!
Eine starke Lernkultur ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur so können deine Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag besser performen. Wir geben dir in jeder Podcast-Folge spannende Insights und Best Practices, mit denen du eine nachhaltige Lernkultur schaffen kannst. Ganz egal, ob du in der Personalabteilung arbeitest, L&D-Manager bist oder einfach nur deinem Team einen kleinen Vorsprung verschaffen willst – wir helfen dir dabei, deine gesamte Belegschaft zum Lernen zu motivieren. Unser Motto: Moving Forward!
