Talente gewinnen und binden – mit Hilfe von KI
Wie Annabelle Vultee und Rina Joosten-Rabou den Einstellungsprozess neu denken.
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Darüber sprechen wir
Was, wenn die klügste Person nicht die richtige Person für den Job ist? In dieser Folge erläutern Annabelle Vultee (GoodHabitz) und Rina Joosten-Rabou (Pera), wie KI das Recruiting und die Personalbindung verändert. Erfahre, wie Soft Skills den Erfolg neu definieren und wie die Personalabteilung Menschen auf Jobs vorbereiten kann, die es noch gar nicht gibt. Wenn dir Talente, Kultur und die Zukunft der Arbeit am Herzen liegen, solltest du dir diese Folge unbedingt anhören.
Höre zu und lerne von Rina Joosten
Rina Joosten ist eine führende Stimme für die Zukunft der Arbeit. Als CEO und Mitbegründerin von Pera kombiniert sie Psychologie, Daten und KI, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen Talente identifizieren und entwickeln. Rina hat einen Hintergrund in Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften und ist dafür bekannt, traditionelle Einstellungsmethoden in Frage zu stellen und sich für Soft Skills als Schlüssel zum langfristigen Erfolg einzusetzen. Ihre Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, intelligentere und fairere Personalentscheidungen zu treffen — ohne sich auf das Bauchgefühl verlassen zu müssen. Rina ist aufschlussreich und zukunftsorientiert und bringt eine neue Perspektive in Bezug auf Rekrutierung, Führung und Personaltransformation ein.
Darüber sprechen wir
Was, wenn die klügste Person nicht die richtige Person für den Job ist? In dieser Folge erläutern Annabelle Vultee (GoodHabitz) und Rina Joosten-Rabou (Pera), wie KI das Recruiting und die Personalbindung verändert. Erfahre, wie Soft Skills den Erfolg neu definieren und wie die Personalabteilung Menschen auf Jobs vorbereiten kann, die es noch gar nicht gibt. Wenn dir Talente, Kultur und die Zukunft der Arbeit am Herzen liegen, solltest du dir diese Folge unbedingt anhören.
