Lernen so einfach wie nie – mit unserer intuitiven Plattform

Für alle, die direkt durchstarten wollen, kein LMS/LXP haben und nach einer einfachen Lösung suchen. Unsere Online-Plattform erfordert keine Einrichtung oder Installation, sondern nur den sofortigen Zugriff über einen beliebigen Webbrowser oder die App. Ob am Schreibtisch, unterwegs oder in einer kurzen Pause – dein Team kann sich einfach einloggen und loslernen.

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Einblick in die Plattform

PLATtFORM

So wird Lernen zur Gewohnheit

Einfacher Zugang

Deine Mitarbeitenden loggen sich ein und können jederzeit mit dem Lernen beginnen. Sie können über einen Webbrowser auf dem Desktop oder die App per Smartphone auf die Plattform zugreifen (Single Sign-On verfügbar).

Startseite

Die Lernenden beginnen auf ihrer individuellen Startseite, die Lernempfehlungen, begonnene Module und die Ergebnisse ihres Talent Scans anzeigt.

Entdecken-Seite

Lernende können unsere gesamte Bibliothek mit über 200 Titeln in mehr als 20 Sprachen durchsuchen. Sie können jedes Thema erkunden und die Inhalte auswählen, die zu ihrer Rolle, ihren Zielen und ihrem Lernstil passen.

So sieht Lernen aus

Weiterentwicklung ist flexibel, motivierend und messbar – dank unseren vier verschiedenen Schulungsarten, die aus jeweils unterschiedlichen Lernformaten bestehen.

Open laptop displaying the GoodHabitz course ‘Kommunikationsstil – Was ist deine Farbe?’ in German, showing a colour palette illustration, course introduction, description, and a quiz interface for selecting personality traits, on a purple background

Open laptop displaying the GoodHabitz digital learning platform library in German, showing options for activities, assessments, lessons, and training, with colourful course cards on a purple background.

Open laptop showing the GoodHabitz course ‘Kopf über Wasser’ in German, with introduction video, resilience learning objectives, progress chart, and activity options for reading, watching, and group workouts on a purple background.

Mit GoodHabitz haben FIEGE-Mitarbeitende die Möglichkeit, neue Talente zu entdecken und ihren Leidenschaften nachzugehen – mit einem Ansatz, der das Lernen für alle zu einem echten Vergnügen macht.

Silvia Mancuso

Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz passt perfekt zu unseren Kernwerten, und die Trainings haben eine solide wissenschaftliche Grundlage. Aber vor allem sind sie ansprechend und machen Spaß.

Patrick Eglmaier

People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Innerhalb des Europarates gibt es eine große Vielfalt an Kulturen und Sprachen. Aus diesem Grund spielen Soft Skills eine zentrale Rolle in unserem Lern- und Entwicklungsprogramm.

Ian Wilson

Head of Learning & Development, Council of Europe

GoodHabitz fördert den gegenseitigen Austausch und bietet eine gemeinsame Sprache. Damit ist es ein praktisches Werkzeug für Führungskräfte, die es in ihren Teams einsetzen können.

Saskia van Langeveld

HRM Program Coordinator, Middin

Unsere persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und nicht nur die technischen Fähigkeiten, wirkt sich auch auf die von uns angebotenen Dienstleistungen aus und macht uns zweifellos zu besseren Fachleuten.

People Management Team

Parc Taulí Hospital

Mit der GoodHabitz Website kann man direkt loslegen, ohne komplizierte Technik oder lange Wartezeiten. Die Plattform wird ständig aktualisiert, sodass immer spannende Inhalte bereitstehen. Für HR bedeutet das weniger Aufwand, weil keine aufwendige Implementierung oder Betreuung nötig ist – einfach einloggen und loslegen!

Charlot Pagel

People and Culture Manager, Mammut

Ein Teil unserer Zielgruppe muss immer wieder dazu motiviert werden, an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Eine attraktive Lernumgebung mit modernem Erscheinungsbild hilft dabei ungemein.

Christian Duparqc

Advisor Training for Talents, Randstad Belgium

Attraktives, ständig aktualisiertes Angebot für alle Kolleg*innen bei BDO!

Hetty Peeters

L&D Counsellor, BO

Das gesamte Angebot steht der gesamten Belegschaft zur Verfügung, sodass jede*r selbst entscheiden kann, in welchem Bereich er oder sie sich weiterbilden möchte.

Frank van der Laan

Director Learning & Development, KLM

Eine Online-Lernplattform, die begeistert & motiviert

Eine vielfältige Bibliothek an Lerninhalten

Unsere Bibliothek bietet vier verschiedene Schulungsarten: Trainings, Lessons, Assessments und Aktivitäten. Trainings und Lessons bestehen aus einzelnen Aktivitäten. Unsere Trainings sind umfangreicher und behandeln ein Thema in 1,5 - 5 Stunden, während unsere Lessons in 30-60 Minuten ein spezifisches Thema vermitteln.

Essenzielle Kompetenzen für mehr Leistungsfähigkeit

Unsere Bibliothek konzentriert sich auf Human und Digital Skills in vier Kernbereichen: Führung, Teamarbeit, Wohlbefinden und Digitales. Kurze, spannende Aktivitäten vermitteln praktische Fähigkeiten, die die Mitarbeitenden sofort bei der Arbeit anwenden können.

Regelmäßig neue Inhalte

Wir fügen unserer Bibliothek jeden Monat neue Inhalte hinzu und aktualisieren bestehende regelmäßig. So bleibt dein Team stets über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Laufenden.

Beliebte Inhalte

Werkzeuge, um deine Teams zu motivieren

Mach dein Lernangebot sichtbar mit dem Promo Studio

Erstelle Kommunikationskampagnen in eurem eigenen Design, um eure Mitarbeitenden über das Lernangebot zu informieren und sie regelmäßig zu motivieren.

Fertige Kampagnen und Vorlagen

Auf verschiedenen Kanälen teilbar

Personalisierbar mit eurem Corporate Design

Miss Ergebnisse mit dem Dashboard

Steuere die Entwicklung deines Teams, indem du Fortschritte verfolgst, Inhalte empfiehlst, Integrationen verwaltest und die Beliebtheit sowie die Abschlussquoten der Kurse analysierst.

Zentraler Überblick

Übersichtliche Aufbereitung der Daten

Kennzahlen zur Nutzung