Weiterbildung, die sich auszahlt: GoodHabitz für Versicherer
Die Versicherungsbranche steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigender Weiterbildungsbedarf und die Notwendigkeit, Mitarbeitende gesund und motiviert zu halten. GoodHabitz unterstützt dich dabei, diese Herausforderungen nicht nur zu meistern, sondern in Chancen zu verwandeln. Wir helfen dir, ein starkes, zukunftsfähiges Team aufzubauen, das den Anforderungen von heute und morgen gewachsen ist.
20+ Versicherungen vertrauen GoodHabitz die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden an.
Eure Herausforderungen -
unsere Lösung
Talente gewinnen und halten
Die Versicherungsbranche steht vor einem Generationenwechsel. Erfahrene Mitarbeitende gehen in den Ruhestand und nehmen wertvolles Wissen mit. Gleichzeitig ist es herausfordernd, junge Talente für sich zu begeistern. Ein Weiterbildungsangebot hilft, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende zu motivieren und die mentale Gesundheit zu steigern.
Fit für die Zukunft
Der technologische Fortschritt, sich ständig ändernde Kundenbedürfnisse und Regulierungen machen auch vor der Versicherungsbranche keinen Halt. Um mit dem Wandel mithalten zu können, sind Human Skills essenziell. Sie stärken das Vertrauen in sich selbst, fördern das Selbstmanagement und die Innovationskraft.
Flexibilität an oberster Stelle
Die Arbeitsbelastung und der Druck in der Versicherungsbranche sind hoch. Weiterbildung kann sich als zusätzliche Aufgabe, die vom Erledigen des eigentlichen Jobs abhält, anfühlen. Daher bietet unsere Lernlösung maximale Flexibilität: Bitesized Learning, jederzeit und von überall aus mit unserer App und über 25 verschiedene Lernformate.
Webinar: L&D-Strategien für die Versicherungsbranche
Sieh dir hier die Aufzeichnung unseres Webinars „Mit L&D-Strategien zum Mitarbeitenden-Magnet – Fachkräftebindung in der Versicherungsbranche“ vom 31. Juli 2025 an. Svenja Schulz (VGH Versicherungen), Jan Urke (Zinal Consulting), Christina Rüger und Aline Leder (beide GoodHabitz) gehen der Frage auf den Grund, wie Personalentwicklung dabei helfen kann, Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu liefern.
Ein Netzwerk für den Austausch von Erfahrungen & Expertise
Gemeinsam mit derzeit 13 Versicherungen, darunter die R+V, HDI AG, SIGNAL IDUNA und Helvetia, hat GoodHabitz ein Netzwerk gegründet, bei dem Mitarbeiterentwicklung, digitale Veränderungen, Herausforderungen in der Versicherungsbranche sowie der Austausch von Erfahrungen im Vordergrund stehen. Digitale Treffen finden regelmäßig statt, aber wir finden es wichtig, ab und an persönlich zusammenzukommen und sich auszutauschen. So wie bei unserem letzten Netzwerk-Event im März bei uns im Frankfurter Office. Einen Sneak-Peek erhältst du im Video.
Erfahre mehr über das Netzwerk im Fachmagazin AssCompact!
Wie die HDI Group ihre Lernkultur weiterentwickelt
In der sich ständig wandelnden Welt der Versicherungen ist es für die HDI Group unerlässlich, agil und anpassungsfähig zu bleiben. Das gilt nicht nur für ihre Produkte und Dienstleistungen, sondern auch für die Art und Weise, wie ihre 12.000 Mitarbeitenden in Deutschland lernen und sich weiterentwickeln.
Key Skills für die Versicherungsbranche.
Mit GoodHabitz kannst du deinen Mitarbeitenden die relevanten Skills der Zukunft an die Hand geben. Sieh dir die beliebtesten Trainings unserer derzeit 20 Versicherungskunden an.
Stick to the Plan
Burnout bekämpfen
Stressbewältigung
Psychologische Sicherheit fördern
Mentale Gesundheit – Schluss mit dem Tabu
Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Soziale Kompetenzen – Wie interagierst du mit anderen?
Konstruktives Feedback
Microsoft Excel
Schwierige Gespräche meistern
Entscheidungsstile
Stick to the Plan
Burnout bekämpfen
Stressbewältigung
Psychologische Sicherheit fördern
Mentale Gesundheit – Schluss mit dem Tabu
Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Soziale Kompetenzen – Wie interagierst du mit anderen?
Konstruktives Feedback
Microsoft Excel
Schwierige Gespräche meistern
Entscheidungsstile
Stick to the Plan
Burnout bekämpfen
Stressbewältigung
Psychologische Sicherheit fördern
Mentale Gesundheit – Schluss mit dem Tabu
Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Soziale Kompetenzen – Wie interagierst du mit anderen?
Konstruktives Feedback
Microsoft Excel
Schwierige Gespräche meistern
Entscheidungsstile
Stick to the Plan
Burnout bekämpfen
Stressbewältigung
Psychologische Sicherheit fördern
Mentale Gesundheit – Schluss mit dem Tabu
Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Soziale Kompetenzen – Wie interagierst du mit anderen?
Konstruktives Feedback
Microsoft Excel
Schwierige Gespräche meistern
Entscheidungsstile
Im Gespräch mit Daniela Sievers von Signal Iduna
Signal Iduna ist bereits seit 7 Jahren Kunde bei GoodHabitz. Gemeinsam konnten wir schon vieles erreichen, worauf wir sehr stolz sind. Daniela Sievers, Learning and Development Specialist bei Signal Iduna, verrät dir im Video, warum GoodHabitz für sie der optimale Partner für digitale Weiterbildung ist.
Sicher ist sicher - das haben wir zu bieten
Wer sagt, dass Lernen langweilig sein muss?
- 25+ verschiedene Lernformate
- Bite-sized Learning für mehr Flexibilität
- Didaktisches Design, dass Spaß am Lernen macht
- Lernen im Team: Mit unseren Teamleitfäden
Wir lassen dich nicht alleine!
- Ein Coach als Sparrings-Partner
- Promo Studio: Erstelle Kommunikations-Kampagnen im Handumdrehen
- Kundensupport: nur ein Anruf entfernt
- Dashboard: alle Nutzungsdaten auf einen Blick
2 Optionen für einfachen Zugriff
- Kompatibel mit deinem LMS über SCORM oder LTI
- Direkter Zugang über unsere Plattform
- Mobile App verfügbar
- ISO 27701 & ISO 27001 zertifiziert