Leadership
Entwickle selbstsichere, kompetente Führungskräfte auf allen Ebenen
Teamwork
Stärke die Zusammenarbeit in Teams und über Abteilungen hinweg
Wellbeing
Fördere das mentale und körperliche Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden
Digitales
Entwickle essenzielle technische und digitale Kompetenzen
Lernbibliothek

Entdecke unsere Entwicklungsbereiche

Unsere Lerninhalte basieren auf vier Schwerpunktbereichen: Führung, Teamarbeit, Wohlbefinden und digitale Kompetenzen. Entdecke, wie wir diese mit unserer einzigartigen Didaktik zum Leben erwecken.

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250+
Module
20+
Sprachen
Monatlich
neue Inhalte
Skills, die jedes team braucht, in den bereichen
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Kurse für selbstsichere, unterstützende Führungskräfte

Starke Führungskräfte verdienen sich Vertrauen, stiften Sinn und führen ihre Teams zu echten Ergebnissen. Gib ihnen die Skills, die sie dafür brauchen.

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Schlüsselkompetenzen:
Sinnorientierte Führung
Ethische Entscheidungsfindung
Stakeholder Management
Systematisches Denken
Nachhaltiges Wirtschaften
Vertrauensbildung
Durchsetzungsvermögen
Konstruktives Feedback
Training
3 Std. 39 Min.
Entscheidungsstile
Assessment
8 Min.
Stick to the Plan
Training
3 Std. 26 Min.
Schwierige Gespräche meistern
Training
3 Std. 56 Min.
Illustration of a compact metal camping stove with orange base lit by a stylized flame on a light green background. The visual suggests energy, teamwork, and motivation, symbolizing the concept of team spirit or collective drive.
Teamgeist – Spürst du die Energie?
Assessment
10 Min.
Konfliktmanagement
Training
3Std. 44 Min.
Psychologische Sicherheit fördern
Lesson
59 Min.
Soziale Kompetenzen – Wie interagierst du mit anderen?
Assessment
3 Min.
TEAMWORK

Kurse für integrative, leistungsstarke Teams

Teamwork fällt nicht vom Himmel – ist aber erlernbar. Hilf deinem Team, besser zusammenzuarbeiten und eine Kultur zu schaffen, in der Empathie und Respekt für jede Herkunft, Kultur und Perspektive selbstverständlich sind.

Mehr erfahren
Schlüsselkompetenzen:
Inklusive Führung
Unvoreingenommenheit
Interkulturelle Kommunikation
Konfliktbewältigung
Zusammenarbeit
Talententwicklung
Kulturelle Sensibilität
WELLBEING

Kurse für gesunde, motivierte Mitarbeitende

Wellbeing ist kein Luxus, sondern der Motor für den Erfolg. Hilf deinem Team, mit Stress umzugehen, widerstandsfähig zu bleiben und füreinander da zu sein. Denn nur wer sich gut fühlt, kann auch sein Bestes geben.

Mehr erfahren
Schlüsselkompetenzen:
Resilienz
Stressmanagement
Anpassungsfähigkeit
Emotionale Intelligenz
Psychologische Sicherheit
Empathie
Aktives Zuhören 
Illustration of two mugs on a green background: a transparent mug holding a tea bag and white balls, and a pink mug with a heart symbol filled with white balls and a tea bag labeled with a smiley face tag. The visual evokes themes of mental health
Mentale Gesundheit – Schluss mit dem Tabu
Assessment
6 Min.
Stressbewältigung
Lesson
28 Min.
Burnout bekämpfen
Training
3 Std. 36 Min.
Resilienz
Training
3 Std. 28 Min.
Verantwortungsvoller Umgang mit KI
Lesson
52 Min.
Datenkompetenz
Training
3 Std. 53 Min.
Datenschutz DSGVO
Training
3 Std. 57 Min.
Microsoft Excel
Training
3 Std. 33 Min.
DIGITALes

Kurse für agile, digital versierte Mitarbeitende

Die Technologien entwickeln sich rasant weiter – da sollte dein Team nicht den Anschluss verlieren. Von KI bis Cybersicherheit: Hilf deinen Mitarbeitenden, digitale Souveränität aufzubauen und sich flexibel an alles anzupassen, was die Zukunft bringt.

Mehr erfahren
Schlüsselkompetenzen:
KI-Kompetenz
Ethischer Umgang mit KI
Datenkompetenz
Automatisierung
Prozessoptimierung
Cybersicherheit
Microsoft
Lernformate

Lernen für jeden Moment

Trainings

Trainings bestehen aus kurzen, einzelnen Aktivitäten, die zu Kapiteln zusammengefasst sind. Jedes Training taucht tiefer in umfangreichere Themen ein und endet mit einem Zertifikat.

Assessments

Assessments sind kurze Selbsttests, die deinen Mitarbeitenden helfen zu verstehen, worin sie gut sind, wo sie sich verbessern können und was sie als Nächstes lernen sollten.

Lessons

Lessons behandeln jeweils ein Schlüsselthema in fünf Aktivitäten. Sie dauern etwa eine Stunde und helfen deinen Mitarbeitenden, schnell Wissen und Fähigkeiten aufzubauen.

Aktivitäten

Aktivitäten sind kurze, einzelne Lerneinheiten zu sehr spezifischen Aspekten eines Themas. Sie sind aufgrund ihrer Länge perfekt für zwischendurch und basieren auf unterschiedlichen Lernformaten.

1,5 - 5 Stunden

Zertifikat

Praxisorientiert

Unterschiedliche Lernformate

Open laptop showing the GoodHabitz course ‘Kopf über Wasser’ in German, with introduction video, resilience learning objectives, progress chart, and activity options for reading, watching, and group workouts on a purple background.

3 - 15 Minuten

Bericht mit Testergebnissen

Selbstreflexion

Individuelle Trainingsempfehlung

Open laptop displaying the GoodHabitz course ‘Kommunikationsstil – Was ist deine Farbe?’ in German, showing a colour palette illustration, course introduction, description, and a quiz interface for selecting personality traits, on a purple background

30 - 60 Minuten

Zertifikat

Praxisorientiert

Unterschiedliche Lernformate

2 - 20 Minuten

Perfekt für zwischendurch

Fokus auf spezifisches Thema

Unterschiedliche Lernformate

A laptop on a purple platform displaying a GoodHabitz activity screen, with a video of a person rock climbing and an interactive course suggestion overlay, illustrating the range of activities available on the GoodHabitz learning platform.

Mit GoodHabitz haben FIEGE-Mitarbeitende die Möglichkeit, neue Talente zu entdecken und ihren Leidenschaften nachzugehen – mit einem Ansatz, der das Lernen für alle zu einem echten Vergnügen macht.

Silvia Mancuso
Talent Manager, FIEGE

GoodHabitz passt perfekt zu unseren Kernwerten, und die Trainings haben eine solide wissenschaftliche Grundlage. Aber vor allem sind sie ansprechend und machen Spaß.

Patrick Eglmaier
People & Organizational Development Manager, Canyon Bicycles

Innerhalb des Europarates gibt es eine große Vielfalt an Kulturen und Sprachen. Aus diesem Grund spielen Soft Skills eine zentrale Rolle in unserem Lern- und Entwicklungsprogramm.

Ian Wilson
Head of Learning & Development, Council of Europe

GoodHabitz fördert den gegenseitigen Austausch und bietet eine gemeinsame Sprache. Damit ist es ein praktisches Werkzeug für Führungskräfte, die es in ihren Teams einsetzen können.

Saskia van Langeveld
HRM Program Coordinator, Middin

Unsere persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und nicht nur die technischen Fähigkeiten, wirkt sich auch auf die von uns angebotenen Dienstleistungen aus und macht uns zweifellos zu besseren Fachleuten.

People Management Team
Parc Taulí Hospital

Mit der GoodHabitz Website kann man direkt loslegen, ohne komplizierte Technik oder lange Wartezeiten. Die Plattform wird ständig aktualisiert, sodass immer spannende Inhalte bereitstehen. Für HR bedeutet das weniger Aufwand, weil keine aufwendige Implementierung oder Betreuung nötig ist – einfach einloggen und loslegen!

Charlot Pagel
People and Culture Manager, Mammut

Ein Teil unserer Zielgruppe muss immer wieder dazu motiviert werden, an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Eine attraktive Lernumgebung mit modernem Erscheinungsbild hilft dabei ungemein.

Christian Duparqc
Advisor Training for Talents, Randstad Belgium

Attraktives, ständig aktualisiertes Angebot für alle Kolleg*innen bei BDO!

Hetty Peeters
L&D Counsellor, BO

Das gesamte Angebot steht der gesamten Belegschaft zur Verfügung, sodass jede*r selbst entscheiden kann, in welchem Bereich er oder sie sich weiterbilden möchte.

Frank van der Laan
Director Learning & Development, KLM
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Wir haben die Antworten

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Wir bieten jeden ersten Dienstag im Monat eine unverbindliche 30-Minuten-Tour durch unsere Plattform für alle Interessierten an.

Smartphone displaying the GoodHabitz app in German, showing course discovery and search features, course cards, and navigation icons on a purple background.