GoodHabitz Experts

Erstelle eigene Kurse in wenigen Minuten

Verwandle das interne Know-how deines Unternehmens in maßgeschneiderte Kurse – relevant, konsistent und einfach skalierbar.

1
Umfang & Ausrichtung festlegen
2
Interview durchführen
3
Fertigen Kurs erhalten

Erstelle einen Kurs, der Mitarbeitenden dabei hilft, mit Kundenbeschwerden souverän umzugehen.

Erstelle einen Kurs zu den wichtigsten Funktionen unseres CRM-Systems für den Vertrieb.

Halte in einem Kurs fest, wie unsere besten Key Account Manager erfolgreich Preisverhandlungen führen.

Erstelle einen Kurs für Führungskräfte mit Best Practices für Remote-Onboarding neuer Teammitglieder.

Von Wissen zum Kurs in nur 30 Minuten
Keine Limitierung der Creator-Lizenzen
Bewährtes GoodHabitz Educational Design
DAS problem

Die Erstellung interner Kurse raubt euch zu viel Zeit und Ressourcen?

Wissen ist überall verstreut

In Dokumenten, Tools und in den Köpfen der Mitarbeitenden.

Inhalte aktualisieren wird zur Daueraufgabe

Ständige Änderungen, Freigaben ziehen sich, nichts ist wirklich up-to-date.

Dokumente fördern kein Lernen

Sie werden überflogen oder nicht gefunden und es kommen immer wieder die gleichen Fragen.

UNSERE LÖSUNG

Der beste Weg, internes Wissen festzuhalten und Kurse zu erstellen

Eine zentrale Wissensquelle

Ersetzte verstreute Dokumente mit einheitlichen, relevanten Kursen.

Kontrolle und Tempo für L&D

Erstelle, teile und aktualisiere Kurse schnell und einfach.

Kurse für den Arbeitsalltag

Mehr als nur Infos teilen – erstelle hochwertige Kurse, die genutzt werden.

Wir stellen vor: GoodHabitz Experts

Der einfache Weg, internes Wissen in fertige und relevante Kurse zu verwandeln – in bewährter GoodHabitz Qualität.

Erstelle Kurse in wenigen Schritten

1

Erfasse, was vermittelt werden soll

Sammle die wichtigsten Informationen zu einem bestimmten Thema oder lade eine*n Expert*in ein, ihr bzw. sein Wissen zu teilen.

2

Verwandle es in einen strukturierten Kurs

Experts macht aus diesem Input einen strukturierten Kurs mit logischem Aufbau, klaren Lernzielen und praktischen Takeaways.

3

Prüfe, veröffentliche und aktualisiere den Kurs

Schau dir den Kurs an, nimm bei Bedarf Anpassungen vor, veröffentliche und aktualisiere ihn ganz einfach, wenn sich etwas ändert.

Bereit, Experts zu entdecken?

Vereinbare eine persönliche Demo und sieh dir an, wie Experts funktioniert.

So nutzen L&D-Teams GoodHabitz Experts

Interne Richtlinien schulen

Ersetze dokumentenlastige Rollouts von Richtlinien durch Kurse, die sich einfach aktualisieren lassen, wenn sich etwas ändert.

Prozesse schulen

Vermittle, wie Prozesse funktionieren – damit Teams nicht mehr auf wiederholte Erklärungen oder Flurfunk angewiesen sind.

Internes Wissen festhalten

Halte Expertenwissen fest und mach daraus Training, bevor es verloren geht oder in Silos verschwindet.

Onboarding

Gib neuen Mitarbeitenden eine Möglichkeit zu lernen, wie die Dinge laufen – mit strukturierten Kursen, zu denen sie jederzeit zurückkehren können.

Internes Wissen in fertige Kurse verwandeln – so einfach wie nie

Einheitliche, relevante Inhalte für das ganze Unternehmen

Erstelle Kurse, die über Teams und Regionen hinweg verfügbar sind.

  • Verwandle Richtlinien, Prozesse und Wissen in strukturierte Kurse
  • Nutze das gleiche Trainingsformat über Abteilungen und Länder hinweg
  • Ersetze verstreute Dokumente durch klares, strukturiertes Training

Wer sagt, dass Lernen langweilig sein muss?

Kurse, die darauf ausgelegt sind, verstanden und im Arbeitsalltag angewendet zu werden – und dabei auch noch Spaß machen.

  • Kurze, kompakte Lessons, die in volle Arbeitstage passen
  • Bewährtes GoodHabitz Educational Design
  • Hohe Engagement- und Abschluss-Raten

Schnell erstellt, ohne Qualitätsverlust

Erstelle und aktualisiere deine Kurse einfach und schnell, wenn sich Richtlinien und Prozesse ändern.

  • Geführter Input ersetzt lange Workshops und Übergaben
  • Kurse in unter 30 Minuten erstellt und aktualisiert
  • Keine Agenturen oder Trainer-Schulungen notwendig

Behalte die Kontrolle, ohne Tempo rauszunehmen

Behalte die Hoheit über Trainingsqualität und Konsistenz, ohne Verzögerungen oder Bottlenecks zu verursachen.

  • Prüfe und genehmige die Inhalte, bevor sie live gehen
  • Volle Kontrolle über Veröffentlichungen und Updates
  • Einfache Steuerung bei sich ändernden Richtlinien und Prozessen

Bereit, Experts in Aktion zu sehen?

Fülle das Formular aus, um einen persönlichen Demo-Termin zu vereinbaren. Unser Team meldet sich bei dir, führt dich durch die Plattform, teilt Infos zu Preisen und beantwortet alle deine Fragen.

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Fragen zu Experts? Wir haben die Antworten!

Was ist GoodHabitz Experts?
Wer kann GoodHabitz Experts nutzen?
Wie funktioniert GoodHabitz Experts?
Muss ich mich mit Educational Design auskennen, um GoodHabitz Experts zu nutzen?
Ist GoodHabitz Experts sicher?
Welche Arten von Kursen kann ich erstellen?
Was unterscheidet GoodHabitz Experts von anderen Anbietern?
Wie lange dauert es, einen Kurs zu erstellen?
Kann GoodHabitz Experts helfen, Wissen zu bewahren, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?