Selbsterkenntnis wirkt
Wenn du das volle Potenzial deiner Mitarbeitenden nutzen möchtest, musst du ihnen zunächst vor Augen führen, wer sie eigentlich sind. Hilf ihnen dabei, zu erkennen, was sie motiviert, wie sie ticken und was sie besonders gut können, und lege eine solide Grundlage für ihre persönliche Weiterentwicklung. In dieser Folge von Moving Forward findest du gemeinsam mit Job Toebosch, unserem Head of Insights bei GoodHabitz, heraus, wie du mit Assessments deinen L&D-Ansatz noch stärker personalisieren kannst.
Hör (oder sieh) dir Moving Forward an:
Das kannst du von Job Toebosch lernen
Mit seinem Wissen aus der Neurowissenschaft und seiner Erfahrung in der Entwicklung psychologischer Assessments ist Job Toebosch der ideale Gesprächspartner, wenn es um Selbsterkenntnis und ihre Bedeutung geht. Hinter seinem innovativen Ansatz zur persönlichen Weiterentwicklung steckt eine große Leidenschaft für Bildung, Technologie und Psychologie. Mit seinem Know-how und seiner Kreativität unterstützt er bei GoodHabitz die Entwicklung der Tools, die Menschen brauchen, um ihre eigene Persönlichkeit, ihre Kompetenzen und ihre Verhaltensweisen besser zu verstehen.
Eine starke Lernkultur ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur so können deine Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag besser performen. Wir geben dir in jeder Podcast-Folge spannende Insights und Best Practices, mit denen du eine nachhaltige Lernkultur schaffen kannst. Ganz egal, ob du in der Personalabteilung arbeitest, L&D-Manager bist oder einfach nur deinem Team einen kleinen Vorsprung verschaffen willst – wir helfen dir dabei, deine gesamte Belegschaft zum Lernen zu motivieren. Unser Motto: Moving Forward!
