Wie gestaltet man ein erfolgreiches Lernökosystem?
Learn to create a thriving ecosystem that engages employees in their learning journey.
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Darüber sprechen wir
Erkunde mit uns die Welt der Lernökosysteme, dynamischer Umgebungen für beständiges Lernen und effektive Weiterentwicklung. Wie gelingt es Unternehmen, ein erfolgreiches Ökosystem zu schaffen, das Mitarbeitende zum Lernen motiviert? Gemeinsam mit Bas Puts, Global Head of Learning & Skill Architecture, und Sander Kok, COO von GoodHabitz, finden wir Antworten auf diese Frage – und mehr. Die beiden wissen, wie man Mitarbeitende dazu bringt, sich effektiv weiterzubilden, und teilen ihre Erfahrungen beim Gestalten innovativer Lernkulturen mit uns.
Das kannst du von Bas Puts lernen
Bas Puts ist Global Head of Learning & Skill Architecture bei Siemens und hat entscheidend dazu beigetragen, den Ansatz des kompetenzbasierten Lernens im Unternehmen zu etablieren. Er hat viel Erfahrung im Gestalten innovativer Lernumgebungen und unterstützt bei Siemens alle Mitarbeitenden dabei, in einer sich ständig verändernden Welt flexibel und zukunftsfit zu bleiben. Sein Hauptaugenmerk liegt auf strategischen Initiativen für die Kompetenzentwicklung und der Abstimmung individueller Talente mit den übergreifenden Zielen des Unternehmens.
Darüber sprechen wir
Erkunde mit uns die Welt der Lernökosysteme, dynamischer Umgebungen für beständiges Lernen und effektive Weiterentwicklung. Wie gelingt es Unternehmen, ein erfolgreiches Ökosystem zu schaffen, das Mitarbeitende zum Lernen motiviert? Gemeinsam mit Bas Puts, Global Head of Learning & Skill Architecture, und Sander Kok, COO von GoodHabitz, finden wir Antworten auf diese Frage – und mehr. Die beiden wissen, wie man Mitarbeitende dazu bringt, sich effektiv weiterzubilden, und teilen ihre Erfahrungen beim Gestalten innovativer Lernkulturen mit uns.
