Alle Generationen fürs Lernen begeistern
Über Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Generationen mit Annika in der Beek.
watch episodes on:
Darüber sprechen wir
Dein Team zu verstehen, bedeutet, Altersstereotypen hinter sich zu lassen. In dieser Folge erklärt uns Annika in der Beek, Chief People Officer bei Statista, warum pauschale Annahmen nicht funktionieren, wie sich Kommunikations- und Lernstile unterscheiden und warum digitale Kompetenz (nicht das Alter!) die eigentliche Kluft am Arbeitsplatz ist. Entdecke, wie ein gemeinsamer Sinn die Teamarbeit fördert und warum personalisiertes, vielfältiges Lernen der Schlüssel zu echtem Mitarbeiterengagement und Wachstum ist.
Höre zu und lerne von Annika in der Beek
Als Chief People Officer bei Statista entwickelt Annika in der Beek Strategien, die auf einem tiefen Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter basieren. Mit umfassender praktischer Erfahrung im Personalwesen baut sie integrative Kulturen auf, die das Engagement fördern und die Leistung steigern. Annika ist bekannt für ihren praktischen Ansatz und zeichnet sich durch die Lösung komplexer Personalprobleme aus, indem sie die Personalpraktiken an den Geschäftszielen der heutigen generationenübergreifenden Arbeitsumgebung in Einklang bringt.
Darüber sprechen wir
Dein Team zu verstehen, bedeutet, Altersstereotypen hinter sich zu lassen. In dieser Folge erklärt uns Annika in der Beek, Chief People Officer bei Statista, warum pauschale Annahmen nicht funktionieren, wie sich Kommunikations- und Lernstile unterscheiden und warum digitale Kompetenz (nicht das Alter!) die eigentliche Kluft am Arbeitsplatz ist. Entdecke, wie ein gemeinsamer Sinn die Teamarbeit fördert und warum personalisiertes, vielfältiges Lernen der Schlüssel zu echtem Mitarbeiterengagement und Wachstum ist.
