Coinvolgere tutte le generazioni nella formazione aziendale
Colmare il divario generazionale: ne parliamo con Annika In der Beek
Guarda gli episodi su:
Panoramica degli episodi
Andare oltre gli stereotipi sull'età è il primo passo per comprendere a fondo i propri collaboratori. Ne parliamo in questa puntata con Annika in der Beek, Chief People Officer di Statista.
Insieme a lei scopriremo perché le etichette generiche non funzionano, come variano gli stili di comunicazione e apprendimento, e perché il vero divario sul lavoro non è l'età, ma la competenza digitale. Non perderti la puntata per capire come uno scopo comune rafforzi il lavoro di squadra e perché l'apprendimento personalizzato e multiformato è la chiave per stimolare engagement e crescita.
Impara da Annika in der Beek
In qualità di Chief People Officer di Statista, Annika in der Beek sviluppa strategie basate su una profonda comprensione delle diverse esigenze dei collaboratori. Grazie a una vasta esperienza pratica in ambito HR, costruisce culture inclusive che favoriscono l'engagement e migliorano le performance. Nota per il suo approccio pratico, Annika eccelle nel risolvere sfide complesse della forza lavoro, allineando le pratiche relative alle persone con gli obiettivi di business nell'odierno ambiente di lavoro multigenerazionale.
.webp)
