Attrarre e riqualificare i talenti grazie all'IA

Come Annabelle Vultee e Rina Joosten ripensano il recruiting in un mondo oltre il CV

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Panoramica degli episodi

E se la persona più intelligente non fosse quella giusta per un determinato ruolo? In questo episodio, Annabelle Vultee (GoodHabitz) e Rina Joosten-Rabou (Pera) spiegano come l'IA sta ridisegnando la selezione e la fidelizzazione dei talenti. Scopri come le soft skill stanno ridefinendo il concetto di successo e in che modo HR può preparare i collaboratori a lavori che non esistono ancora. Se ti stanno a cuore i talenti, la cultura e il futuro del lavoro, questo episodio è imperdibile.

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Impara da Rina Joosten

Rina Joosten è una voce di spicco sul futuro del lavoro. In qualità di CEO e co-founder di Pera, unisce psicologia, dati e IA per trasformare il modo in cui le aziende identificano e sviluppano i talenti. Con un background nel business e nelle scienze comportamentali, Rina è nota per la sua capacità di sfidare i metodi di selezione tradizionali, promuovendo le soft skill come chiave per il successo a lungo termine. La sua missione: aiutare le organizzazioni a prendere decisioni più intelligenti ed eque riguardo alle persone, senza affidarsi all'istinto. Perspicace e proiettata al futuro, Rina offre una prospettiva nuova su recruitment, leadership e trasformazione della forza lavoro.

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