Talent binden en boeien – de rol van AI
Annabelle Vultee en Rina Joosten over de toekomst van recruitment, voorbij het cv.
Bekijk afleveringen op:
Samenvatting van de aflevering
Wat nou als de slimste persoon niet per se de beste match is voor een functie? In deze podcastaflevering duiken Annabelle Vultee (GoodHabitz) en Rina Joosten-Rabou (Pera) in de invloed van AI op recruitment en retentie. Ze laten zien hoe human skills succes opnieuw definiëren, en hoe HR medewerkers kan klaarstomen voor banen die nu nog niet bestaan. Kortom, een onmisbare aflevering als je hart sneller gaat kloppen van talent, cultuur en de toekomst van werk.
Leer van Rina Joosten
Rina Joosten is een expert op het gebied van de toekomst van werk. Als CEO en medeoprichter van Pera combineert ze psychologie, data en AI om de manier waarop bedrijven talent herkennen en ontwikkelen te veranderen. Met een achtergrond in business en gedragswetenschappen staat Rina bekend om haar kritische blik op traditionele wervingsmethoden. Ze promoot human skills als essentieel voor succes op de lange termijn. Haar missie? Organisaties helpen slimmere en eerlijkere beslissingen te nemen over mensen, zonder te vertrouwen op hun onderbuikgevoel. Rina brengt een frisse kijk op recruitment, leiderschap en workforce transformatie.
Samenvatting van de aflevering
Wat nou als de slimste persoon niet per se de beste match is voor een functie? In deze podcastaflevering duiken Annabelle Vultee (GoodHabitz) en Rina Joosten-Rabou (Pera) in de invloed van AI op recruitment en retentie. Ze laten zien hoe human skills succes opnieuw definiëren, en hoe HR medewerkers kan klaarstomen voor banen die nu nog niet bestaan. Kortom, een onmisbare aflevering als je hart sneller gaat kloppen van talent, cultuur en de toekomst van werk.
.webp)
