Work-life balance: meer hype dan realiteit?

DEEL

Ontdek Roland Grootenboers frisse kijk op het sprookje van work-life balance.

Bekijk afleveringen op:

A red play button with a white triangle in the center, representing the YouTube video platformThe Spotify logo, a green circle with three curved black linesPurple podcast logo

Samenvatting van de aflevering

In deze aflevering nemen we het idee van work-life balance - als haalbaar doel in de huidige 'altijd aan'-wereld - onder de loep. HR-expert Roland Grootenboer schuift aan om het te hebben over burn-out, grenzen stellen en hoe HR en L&D echte veranderingen kunnen stimuleren. De discussie gaat verder dan snelle oplossingen zoals de 4-daagse werkweek en duikt in de diepere culturele verschuivingen die nodig zijn. Denk bijvoorbeeld aan hoe een grotere behoefte aan zingeving en flexibiliteit de sleutel kan zijn tot het bouwen van gezondere, meer menselijke werkplekken. Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die klaar is om opnieuw na te denken over hoe en waarom we werken.

Leer van Roland Grootenboer

Roland Grootenboer is an expert in modern HR. As an author, speaker, and advisor to fast-growing companies, he helps organisations build healthy, people-centered cultures.

Known for his bestselling book and viral employee handbook at Blendle, Roland combines deep HR knowledge with practical insights on work-life balance, burnout prevention, and career ownership.His no-nonsense approach helps teams create cultures that are both healthy and high-performing.

Rolan Grootenboer sits smiling at a table with a microphone in a warmly lit, modern studio. The scene sets a casual and engaging podcast atmosphere, complementing a discussion on work-life balance, burnout, and creating more human w

Samenvatting van de aflevering

In deze aflevering nemen we het idee van work-life balance - als haalbaar doel in de huidige 'altijd aan'-wereld - onder de loep. HR-expert Roland Grootenboer schuift aan om het te hebben over burn-out, grenzen stellen en hoe HR en L&D echte veranderingen kunnen stimuleren. De discussie gaat verder dan snelle oplossingen zoals de 4-daagse werkweek en duikt in de diepere culturele verschuivingen die nodig zijn. Denk bijvoorbeeld aan hoe een grotere behoefte aan zingeving en flexibiliteit de sleutel kan zijn tot het bouwen van gezondere, meer menselijke werkplekken. Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die klaar is om opnieuw na te denken over hoe en waarom we werken.