Équilibre vie pro-vie privée : simple expression à la mode ou désillusion?
Roland Grootenboer démystifie l'utopie de l'équilibre vie pro-perso.
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Aperçu de l'épisode
Dans cet épisode, nous questionnons la notion d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, souvent présentée comme un objectif atteignable. Est-ce réellement possible dans un monde hyperconnecté où nous sommes constamment sollicités ?
Roland Grootenboer, expert en ressources humaines, partage son point de vue sur le burn-out, l'importance de définir des limites claires, et le rôle crucial que peuvent jouer les RH et le L&D pour impulser un changement durable. Au-delà des solutions superficielles comme la semaine de quatre jours, nous explorons les transformations culturelles profondes qui s'avèrent nécessaires. Comment une quête de sens accrue et une plus grande flexibilité peuvent-elles contribuer à bâtir des environnements de travail plus sains et plus humains ? Ce module est essentiel pour tous ceux qui souhaitent repenser le sens et les modalités du travail.
Écoutez et apprenez de Roland Grootenboer
Roland Grootenboer est un expert en RH modernes. Auteur, conférencier et conseiller auprès d'entreprises en pleine croissance, il aide les organisations à mettre en place des cultures saines et centrées sur l'humain.
Connu pour son livre à succès et son manuel de l'employé viral chez Blendle, Roland combine une connaissance approfondie des RH avec des idées pratiques sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la prévention du burnout et la maîtrise de sa carrière. Son approche pragmatique aide les équipes à créer des cultures à la fois saines et performantes.
Aperçu de l'épisode
Dans cet épisode, nous questionnons la notion d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, souvent présentée comme un objectif atteignable. Est-ce réellement possible dans un monde hyperconnecté où nous sommes constamment sollicités ?
Roland Grootenboer, expert en ressources humaines, partage son point de vue sur le burn-out, l'importance de définir des limites claires, et le rôle crucial que peuvent jouer les RH et le L&D pour impulser un changement durable. Au-delà des solutions superficielles comme la semaine de quatre jours, nous explorons les transformations culturelles profondes qui s'avèrent nécessaires. Comment une quête de sens accrue et une plus grande flexibilité peuvent-elles contribuer à bâtir des environnements de travail plus sains et plus humains ? Ce module est essentiel pour tous ceux qui souhaitent repenser le sens et les modalités du travail.
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