Marketing de la formation : pourquoi le L&D devrait prendre exemple sur le marketing
Pourquoi le L&D devrait prendre exemple sur le marketing
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Comment faire en sorte que vos employés s’investissent dans votre offre de formations ? C’est là que le marketing de la formation peut faire ses preuves ! En appliquant les principes et bonnes pratiques du marketing de Polly Ivanova, Manager of People Development chez Puma et d’Oliver Hahn, directeur régional de GoodHabitz, vous attirerez l’attention et encouragerez la participation de vos collaborateurs à vos programmes de formation, pour les faire progresser en toute simplicité.
Écoutez et apprenez de Polly Ivanova
Polly Ivanova est l’une des forces qui se cache derrière le développement personnel et l'évolution chez Puma. Sa passion pour la formation est contagieuse et elle insuffle de l’énergie dans la culture de la formation de l’entreprise, pour booster l’implication et la performance dans les boutiques et au siège social. Découvrez ses méthodes uniques pour inspirer, motiver et transporter vos équipes vers de nouveaux sommets.
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