Former des équipes multilingues

Une main-d'œuvre multiculturelle s'accompagne du défi de trouver une solution L&D qui convienne à tous

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Lorsque votre personnel parle plusieurs langues et vient de cultures différentes, tout le challenge est de trouver une solution de formation qui convienne à tout le monde. Tenir compte de la barrière de la langue, des parcours éducatifs variés et de la sensibilité culturelle est capital si vous voulez que votre formation ait de l'impact. Nous avons invité María Rosales, directrice de la localisation chez GoodHabitz à nous en dire plus sur ce sujet.

Écoutez et apprenez de María Rosales

En tant que responsable de la localisation chez GoodHabitz, María est très bien placée pour nous parler de la formation en plusieurs langues ! Elle a déménagé aux Pays-Bas pour des raisons professionnelles et travaille pour GoodHabitz depuis plus de 5 ans maintenant. Ayant grandi en Espagne, María sait véritablement ce que cela signifie d'apprendre (et de travailler) dans une langue autre que sa langue maternelle. Dans cet épisode, elle vous apprend comment former vos équipes lorsqu’elles sont multilingues.