Nous sommes GoodHabitz
Depuis toujours, nous sommes convaincus que l'apprentissage ne devrait pas être une corvée, ni une case à cocher en fin d'année. Cela devrait être passionnant, accessible et pouvoir s’intégrer dans les emplois du temps les plus chargés.
Lorsque vos employés avancent sur le plan personnel et professionnel, votre entreprise fait du chemin elle aussi.
Making learning a habit.
Le marché du travail est de plus en plus exigeant. Jamais le développement des employés n’a été aussi essentiel. Mais soyons honnêtes : la formation en entreprise a mauvaise réputation. Les formations sont monotones, chronophages et parfois réservées à certains employés.
Chez GoodHabitz, nous inversons la tendance. Nous transformons la formation : d’une obligation exigée par l’entreprise, elle devient une habitude quotidienne appréciée par les collaborateurs. Grâce à des capsules d'apprentissage interactives, conçues pour tous les styles, nous donnons les moyens aux employés d'acquérir des compétences pratiques et de se développer sur le plan professionnel. Le meilleur moyen de combler un écart de compétences, c’est d’intégrer l’apprentissage au quotidien.
Tout a commencé par une conviction : apprendre devrait être agréable et non pas laborieux
La plupart des grandes idées sont nées sur un coin de serviette en papier. La nôtre a vu le jour sur un dessous de verre. En 2011, nos fondateurs griffonnèrent cette idée simple : « Si faire du sport et manger équilibré peuvent rentrer dans les habitudes, pourquoi pas apprendre ? ». C'est ainsi que GoodHabitz a été créé...
Nous faisons nos premiers pas en dehors des Pays-Bas. Après un premier lancement en Allemagne et au Royaume-Uni, nous arrivons en France, en Belgique et en Espagne.
C’est une grande année pour GoodHabitz : nous lançons le GoodScan et Promo Studio et obtenons nos premières certifications ISO.
Prosus, l’un des plus grands investisseurs tech au monde, acquiert une participation majoritaire de GoodHabitz.
Nous déménageons à la BunkerToren et lançons les tests GoodHabitz pour permettre aux apprenants de mieux se connaître.
Désormais présents dans 10 pays, nous accompagnons plus de 2 600 clients et plus de 7 millions d’utilisateurs dans 22 langues. Notre but ? Bâtir un écosystème holistique d’apprentissage et de compétences pour répondre aux besoins du monde d'aujourd'hui.
Nos valeurs alimentent nos décisions
L’humain avant tout
Nous prenons notre travail à cœur, sans jamais perdre notre bonne humeur. Les bons moments et le bien-être sont notre raison d’être.
Cap sur l'impact
Nous rêvons grand, ne tardons pas pour agir et nous focalisons sur ce qui peut réellement changer le monde. Pour nos clients, comme pour nous-mêmes.
L'expérience ultime
Nous concevons des formations que les gens veulent suivre encore et encore. Des expériences réfléchies, passionnantes, conçues pour changer la donne.
La force du collectif
Nous nous faisons confiance, nous nous donnons les moyens et nous veillons les uns sur les autres. La réussite se conjugue au pluriel, et ce n’est qu’ensemble que nous prospérons.
Responsabilité et autonomisation
Nous prenons des initiatives, n’hésitons pas à nous exprimer et sommes efficaces. Chaque personne apporte sa contribution à l’édifice.
Diversité et inclusion
Nous accueillons tous les parcours, points de vue et opinions, car c’est avec la participation de toutes et tous que de meilleures idées émergent (et de meilleurs produits).
GoodHabitz, des talents hors pair
Nous sommes formateurs, designers, coachs, responsables marketing et férus de technologie. Mais avant tout, nous sommes fans d'apprentissage !
Notre équipe de direction
Annabelle Vultee
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Bart van der Looij
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Malvina Belgrano
Iris Cremers
Gustavo Burnier
Molly Zeugner
Des apprenants dans le monde entier, qui partagent la même habitude
Quel que soit le secteur, le fuseau horaire et l’équipe, nous accompagnons des millions d’employés qui redécouvrent la joie d'apprendre et de pouvoir l'appliquer au quotidien.
Leader mondial en L&D et solution primée de formation en entreprise
Restons en contact !
Des questions ? Envie de rejoindre l’équipe ? Contactez-nous et ensemble, faisons de l'apprentissage une bonne habitude.
