Wij zijn GoodHabitz
Sinds dag één geloven wij dat leren geen verplicht nummertje moet zijn of iets wat je afvinkt van je lijst. Leren moet leuk en toegankelijk zijn en makkelijk in te passen in een drukke dag. Want als je medewerkers groeien, groeit je organisatie mee.
making
learning
a habit.
Functies en jobinhouden veranderen vandaag razendsnel. Nog nooit was de ontwikkeling van medewerkers zo belangrijk. Toch heeft leren op de werkvloer nog vaak een stoffig imago: saai, tijdrovend en niet voor iedereen toegankelijk.
Bij GoodHabitz bewijzen we het tegendeel. Wij maken van leren geen verplichting, maar een gewoonte waar je team echt blij van wordt. Met behapbare, interactieve content helpen we iedereen in je organisatie om praktische skills te ontwikkelen en professioneel te groeien. Want de beste manier om skill gaps te dichten, is door medewerkers steeds weer te laten bijleren.
Het begon met één overtuiging: leren moet een leuke gewoonte zijn, geen gedoe
De meeste goede ideeën ontstaan op een servetje. Dat van ons op een bierviltje. In 2011 schreven onze oprichters een simpele gedachte op: 'Als bewegen en gezond eten een gewoonte kunnen worden, waarom leren dan niet?' En dat was de start van GoodHabitz...
We zetten onze eerste grote stap buiten Nederland. Eerst naar Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, kort daarna volgen Frankrijk, België en Spanje.
Een belangrijk groei-jaar: we lanceren GoodScan en Promo Studio en behalen onze ISO-certificaten.
Prosus, een van 's werelds grootste techinvesteerders, verkreeg een meerderheidsaandeel in GoodHabitz.
We verhuizen naar de Bunkertoren en lanceren GoodHabitz assessments, zodat lerenden zichzelf nog beter kunnen begrijpen.
Inmiddels actief in 10 landen, met 2.600+ klanten en meer dan 7 miljoen gebruikers in 22 talen. Ons doel? Een inspirerende leeromgeving creëren die meegroeit met de veranderende werkcontext.
Wat we belangrijk vinden, stuurt ons in wat we doen
Mensgericht
We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet te. Plezier, verbinding en welzijn staan centraal in wie we zijn en wat we doen.
Gedreven door impact
We durven groot te dromen, handelen snel en focussen op wat echt verschil maakt. Voor onze klanten en voor elkaar.
Verzot op leerervaringen
We creëren leerervaringen waar mensen graag voor terugkomen: slim, prikkelend en met blijvend resultaat.
Één team
We vertrouwen elkaar, geven ruimte en bieden steun. Succes is een teamsport en we spelen om samen te winnen.
Eigenaarschap en initiatief
We nemen het voortouw, zeggen wat we vinden en maken dingen waar. Iedereen heeft een stem en draagt bij aan het resultaat.
Divers en inclusief
We omarmen verschillende achtergronden, perspectieven en stemmen. Want de beste ideeën, en producten, ontstaan als we allemaal meedoen.
Good people make GoodHabitz
We zijn trainers, designers, coaches, marketeers en techneuten. Maar bovenal zijn we zelf ook lerenden. Altijd nieuwsgierig, altijd in ontwikkeling.
Onze leiders in de kijker
Annabelle Vultee
.webp)
Bart van der Looij
.webp)
Malvina Belgrano
Iris Cremers
Gustavo Burnier
Molly Zeugner
Één gewoonte, miljoenen lerenden wereldwijd
Over sectoren, tijdzones en organisaties heen helpen we miljoenen medewerkers het plezier van leren te herontdekken en er een dagelijkse gewoonte van te maken.
Wereldwijde koploper in L&D en bekroonde leeroplossing voor de werkplek
Babbeltje doen?
Heb je vragen? Of zin om bij ons team te komen? Laten we kennismaken en samen van leren een gewoonte maken.
