Wij zijn GoodHabitz
Vanaf dag één geloven we dat leren geen verplicht nummertje moet zijn of iets wat je afvinkt van je lijst. Leren moet leuk en toegankelijk zijn en makkelijk in te passen in een drukke dag. Want als je medewerkers groeien, groeit je organisatie mee.
making
learning
a habit.
Wat er van mensen gevraagd wordt in hun werk, verandert razendsnel. Nog nooit was de ontwikkeling van medewerkers zo belangrijk. Toch heeft leren op de werkvloer nog vaak een stoffig imago: saai, tijdrovend en niet voor iedereen toegankelijk.
Bij GoodHabitz draaien we dat om. Wij maken van leren geen verplichting, maar een gewoonte waar je team echt blij van wordt. Met korte, interactieve content helpen we iedereen in je organisatie om praktische skills te ontwikkelen en professioneel te groeien. Want de beste manier om skill gaps te dichten, is als medewerkers blijven leren.
Het begon met één overtuiging: leren moet een leuke gewoonte zijn, geen gedoe
De meeste goede ideeën ontstaan op een servetje. Dat van ons op een bierviltje. In 2011 schreven onze oprichters een simpele gedachte op: 'Als bewegen en gezond eten een gewoonte kunnen worden, waarom leren dan niet?' En dat was de start van GoodHabitz...
We zetten onze eerste grote stap buiten Nederland. Eerst naar Duitsland en het Verenigd Koninkrijk, kort daarna volgden Frankrijk, België en Spanje.
Een jaar vol groei: we lanceerden GoodScan en Promo Studio en we behaalden onze ISO-certificeringen.
Prosus, een van 's werelds grootste techinvesteerders, nam een meerderheidsbelang in GoodHabitz.
We verhuisden naar de Bunkertoren en lanceerden GoodHabitz assessments, zodat lerenden zichzelf nog beter kunnen begrijpen.
Inmiddels actief in 10 landen, met 2.600+ klanten en meer dan 7 miljoen gebruikers in 22 talen. Ons doel? Een inspirerende leeromgeving creëren die meegroeit met de veranderende wereld van werk.
Wat we belangrijk vinden, bepaalt wat we doen
Mensgericht
We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet te. Plezier, verbinding en welzijn horen bij hoe we werken en winnen.
Gedreven door impact
We durven groot te dromen, handelen snel en focussen op wat echt verschil maakt. Voor onze klanten en voor elkaar.
Gek op de leerervaring
We creëren leerervaringen waar mensen graag voor terugkomen: slim, prikkelend en met echte impact.
Samen winnen
We vertrouwen elkaar, geven ruimte en bieden steun. Succes is teamsport en we spelen om samen te winnen.
Eigenaarschap en initiatief
We nemen het voortouw, zeggen wat we vinden en maken dingen waar. Iedere stem telt en iedereen draagt bij aan het resultaat.
Diversiteit en inclusiviteit
We omarmen verschillende achtergronden, perspectieven en stemmen. Want de beste ideeën, en producten, ontstaan als iedereen meedoet.
Good people make GoodHabitz
We zijn trainers, designers, coaches, marketeers en techneuten. Maar bovenal zijn we zelf ook lerenden. Altijd nieuwsgierig, altijd in ontwikkeling.
Onze leiders in de spotlight
Annabelle Vultee
.webp)
Bart van der Looij
.webp)
Malvina Belgrano
Iris Cremers
Gustavo Burnier
Molly Zeugner
Lerenden over de hele wereld, één gedeelde gewoonte
Over sectoren, tijdzones en organisaties heen helpen we miljoenen mensen het plezier in leren opnieuw te ontdekken en er een dagelijkse gewoonte van te maken.
Een wereldwijde koploper in L&D en bekroonde leeroplossing voor de werkplek
Blijf in contact!
Heb je vragen? Of zin om bij ons team te komen? Laten we kennismaken en samen van leren een gewoonte maken.
