Nos formations pour des équipes plus épanouies

La qualité de vie au travail n'a jamais été aussi importante. Des employés heureux et bien dans leur peau donnent le meilleur d’eux-mêmes au travail. Explorez les grands thèmes liés au bien-être et découvrez comment nos formations peuvent contribuer à plus d’épanouissement au travail.

Résilience
Prévenir le burnout
Prévention en santé mentale
Équilibre vie pro - vie perso
Gestion du stress
La sécurité psychologique
L'intelligence émotionnelle
Et bien plus encore...

Formation au bien-être

Aidez vos collaborateurs à faire face à la pression. Formez de nouvelles habitudes quotidiennes qui maintiennent la QVCT, le niveau d’énergie, la concentration et la santé mentale de vos employés.

Prévention du burn-out

Nos formations permettent aux employés de détecter les premiers signes de burn-out, de poser des limites et de prendre de bonnes habitudes pour se protéger avant qu’il ne soit trop tard.

Gestion du stress

Pour aider vos employés à gérer la pression sans compromettre leur efficacité, nous proposons des formations axées sur des techniques pratiques telles que la résilience, les stratégies d'adaptation et la pleine conscience.

Sensibilisation à la santé mentale

Donnez aux managers et aux collaborateurs les moyens de reconnaître les signes, d’entamer des conversations ouvertes et sincères et de pouvoir rediriger la personne vers le soutien approprié. Ensemble, créons un environnement où personne ne souffre en silence.

Équilibre vie pro-vie perso

Nos formations permettent aux équipes de définir des limites claires qui sauvegardent le temps de concentration et le temps de loisirs, tout en maintenant les performances.

Dans les coulisses

Production multimédia en interne

De la conception à la diffusion, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne de production. Nos équipes internes assurent l'écriture, le tournage, l'animation et l'adaptation de tous nos contenus. Forts d'une expertise dans plus de 20 langues, nous vous garantissons une qualité optimale.

Fondé sur la science de la pédagogie

Nos formations sont conçues pour aller au-delà de la théorie. Grâce à des exercices pratiques, des sessions de groupe et des scénarios interactifs, vos employés développeront des compétences directement applicables dans leur quotidien professionnel.

Des activités passionnantes et variées

Des documentaires vidéo aux dilemmes à résoudre, chacun·e trouvera le style d'apprentissage qui lui convient.

Un apprentissage motivant

Apprendre ne devrait pas être une corvée. Nos formations sont conçues pour être pertinentes, faciles à suivre et agréables à parcourir, pour que vos équipes n’aient qu’une envie : passer à la prochaine.

Comment les entreprises améliorent-elles le bien-être de leurs employés avec GoodHabitz ?

Nourrissez votre corps et votre esprit avec Eataly

Eataly a intégré les formations GoodHabitz à sa plateforme LearnEat pour promouvoir une culture d'apprentissage continu.
Un mois après le lancement, la campagne de communication d'Eataly, en collaboration avec GoodHabitz, a dévoilé un intérêt marqué des employés pour diverses formations, de la communication à l'efficacité personnelle.
Grâce à GoodHabitz, Eataly permet aux collaborateurs de choisir des formations selon leurs préférences et leurs besoins, avec un résultat sur mesure pour chacun.
Un restaurant élégant avec des tables en bois, des chaises vertes et blanches, et des verres à vin disposés. L'éclairage est chaleureux avec des lampes suspendues et des plantes décoratives. Une étagère de bouteilles de vin est visible à l'arrière-plan.

Verisure façonne l'avenir grâce à une équipe investie dans la formation

Isabel Álvarez, conseillère chez Verisure, illustre l'impact de la formation continue avec un engagement exceptionnel envers son développement personnel.
Verisure considère la formation de ses employés comme un investissement stratégique pour l'entreprise et un avantage clé pour ses collaborateurs.
Le secret de l'engagement ? Selon Isabel, il réside dans la motivation personnelle.
Une collection de dispositifs de sécurité Verisure sur un fond rouge. On y voit plusieurs caméras, un panneau d'alarme, un smartphone affichant une application, et d'autres équipements de sécurité.

Innover pour former : l'approche de la Caisse d'Épargne Île-de-France

Après la semaine des carrières, plus de 250 tests psychométriques complétés
Test du style de communication, test sur le rôle dans l'équipe et la formation "L'art de la négociation"
Organisation de la prochaine édition de la semaine des carrières sous le thème "Oser prendre sa carrière en main".
Une femme utilise un distributeur automatique de billets dans un espace bancaire moderne.

Comment Randstad a su développer les compétences, l'épanouissement et la carrière de ses collaborateurs

Randstad offre des opportunités de croissance à tous ses collaborateurs, candidats et intérimaires.
Les formations GoodHabitz sont plébiscitées par les apprenants avec une note moyenne qui témoigne de leur efficacité.
Randstad offre à tous, y compris aux personnes en recherche d'emploi via leur plateforme, l'opportunité de se développer grâce à la méthode pédagogique accessible de GoodHabitz.
Façade d'une agence Randstad avec de grandes fenêtres vitrées. À l'intérieur, on aperçoit des bureaux et des affiches sur les murs. Une personne passe à vélo devant l'agence.

Découvrez les autres catégories de formations

Leadership

Développez vos leaders et faites les gagner en assurance grâce à nos formations axées sur le feedback, le coaching, la stratégie et bien plus encore.

Travail d'équipe

Améliorez la collaboration au sein de vos équipes grâce à des modules de formation sur la communication, la résolution de conflits et l'esprit d'équipe.

Compétences numériques

Développez l'aisance numérique de vos équipes grâce à nos formations sur Office, l'IA, la gestion des données, la cybersécurité et les enjeux du monde digital.

Curieux de découvrir nos formations bien-être ?

Accédez gratuitement à notre catalogue de formations pendant 14 jours. Sans engagement, pas de carte bancaire requise, votre essai prend fin automatiquement.

Un smartphone affichant l’interface de l’application GoodHabitz, avec une barre de recherche, des cours mis en avant et des options de navigation, sur un fond dégradé violet.

Des questions ? 
Voici les réponses !

Quels sujets la formation aborde-t-elle ?
À qui s’adresse cette formation ?
Comment la formation est-elle dispensée et combien de temps prend-elle ?
Le contenu est-il basé sur des preuves et est-il élaboré par des experts ?
Cette formation remplace-t-elle un accompagnement psychologique ?
Peut-on adapter la formation à nos équipes et nos objectifs ?
Comment veiller à la participation lorsque les équipes sont très sollicitées ?
Comment mesurer l’impact au-delà du nombre de formations terminées ?
Comment sont traités les sujets sensibles ou confidentiels ?
La formation est-elle disponible en plusieurs langues et est-elle accessible ?