Welzijnstrainingen voor medewerkers
Gelukkige en vitale medewerkers leveren de beste resultaten. Ontdek hoe onze welzijnstrainingen stress verminderen, veerkracht versterken, de samenwerking bevorderen en zo een cultuur van gelukkige, gezonde teams creëren.

Welzijnstrainingen voor vitale teams
Help teams kalm te blijven onder druk. Ontwikkel gewoontes die de energie, focus en mentale gezondheid van je medewerkers versterken.
Burn-out preventie
Burn-out is meer dan een gevoel, het is een serieuze medische aandoening die zowel mensen als prestaties raakt. Wereldwijd kost burn-out bedrijven naar schatting $322 miljard door verloop en productiviteitsverlies. Met onze trainingen helpen we teams burn-out vroeg te signaleren, grenzen te bewaken en dagelijkse routines te ontwikkelen die energie en focus beschermen.
Stressmanagement
Stress, angst en depressie kosten wereldwijd jaarlijks 12 miljard werkbare dagen. Onze praktische trainingen, van veerkracht tot mindfulness, helpen medewerkers beter om te gaan met werkdruk en effectief te blijven.
Oog voor mentale gezondheid op de werkvloer
Ongeveer 15% van de werkende volwassenen leeft met een mentale aandoening. Ondersteun je managers en collega’s met de skills om signalen te herkennen, het gesprek aan te gaan en de juiste ondersteuning te bieden zodat niemand er alleen voor staat.
Werk-privébalans
Werk is een belangrijk onderdeel van ons dagelijks leven en heeft dus een grote invloed op onze gezondheid. Onderzoek laat zien dat goed ingerichte, flexibele werkvormen de werk-privébalans verbeteren en de productiviteit verhogen. Onze trainingen helpen teams duidelijke afspraken te maken die werk en privé in evenwicht brengen en de resultaten verbeteren.
Populaire trainingen voor een gelukkige en gezonde werkvloer
Zo ontwikkelen we onze welzijnstrainingen
Van script tot magazine, we schrijven, filmen, animeren en lokaliseren alles in-house, met deskundige input in meer dan 20 talen voor consistente kwaliteit.
Van theorie naar directe toepassing. Praktische oefeningen, teamsessies en interactieve scenario’s ontwikkelen skills die medewerkers direct kunnen toepassen.
Van videodocumentaires tot dilemma-scenario’s én meer, iedereen leert op een manier die bij hen past.
Leren moet leuk zijn. Onze trainingen zijn plezierig, praktisch en eenvoudig te volgen, zodat je team graag blijft terugkomen.

Zo boosten bedrijven het welzijn van hun medewerkers met GoodHabitz
Ontdek onze andere leercategorieën
Leiderschap
Creëer richting, vertrouwen en duidelijkheid met trainingen in feedback, coaching, strategie en meer.
Samenwerking
Versterk de samenwerking met skills in communicatie, conflictoplossing, teamwork en meer.
Digitaal
Vergroot je digitale zelfvertrouwen met AI-vaardigheden, datavaardigheden, cybersecurity en meer.
Onze welzijnstrainingen zelf ervaren?
Krijg 14 dagen gratis toegang tot onze leerbibliotheek. Geen verplichtingen, geen betaalgegevens nodig en de proefperiode stopt automatisch.

Vragen?
Wij hebben de antwoorden!
Stress management, burn-out preventie, veerkracht, mindfulness, psychologische veiligheid, mentale weerbaarheid, emotionele intelligentie en werk-privé balans. Zoek trainingen per thema en stel leerpaden samen die passen bij elke rol.
Voor alle medewerkers, in elke sector. Of het nu gaat om teams op de vloer, kenniswerkers, managers of executives, iedereen die met druk, verandering of samenwerking te maken heeft profiteert van onze trainingen.
De training is online en op eigen tempo te volgen. Individuele activiteiten en assessments duren tussen de 2 en 15 minuten, terwijl onze lessen en trainingen van 30 minuten tot enkele uren kunnen duren. Elke les of training is opgebouwd uit korte activiteiten, zodat deelnemers dagelijks een gedeelte kunnen volgen of een volledig onderwerp in één keer kunnen afronden.
Zeker weten, onze trainingen zijn ontwikkeld door onderwijskundigen in samenwerking met toonaangevende experts en gebaseerd op betrouwbaar onderzoek. De focus ligt op praktische skills die medewerkers meteen in de praktijk kunnen brengen.
Nee, de trainingen zijn educatief en gericht op het ontwikkelen van skills. Het vervangt geen professionele zorg, maar vult die aan. Wij adviseren om medewerkers die professionele hulp of directe ondersteuning nodig hebben door te verwijzen naar hun zorgverlener of lokale hulpinstanties.
Ja, jullie GoodHabitz-coach stemt de content af op jullie samenwerkingsdoelen en ontwikkelpunten, stelt leerpaden samen voor specifieke teams en doet aanbevelingen op basis van rol of regio. Daarnaast kun je binnen het platform eenvoudig trainingen toewijzen en de voortgang van medewerkers volgen.
Met korte, gevarieerde formats, heldere leerdoelen en kant-en-klare interne campagnes stimuleren we jouw medewerkers om te leren. Je GoodHabitz coach ondersteunt bij de introductie, zichtbaarheid en het behalen van resultaat, zodat jouw medewerkers blijven groeien en er een sterke leercultuur ontstaat.
Onze dashboards laten zien hoe teams, rollen en landen presteren qua gebruik, beoordelingen en voltooiing. Je coach ondersteunt bij het koppelen van deze activiteiten aan bestaande resultaten, zoals minder ziekteverzuim, minder stressgerelateerde incidenten, hogere betrokkenheid en betere resultaten uit in medewerkertevredenheidsonderzoeken.
De gegevens van medewerkers zijn volledig beschermd. Persoonlijke input, oefeningen of individuele rapporten worden nooit gedeeld. Managementrapportages zijn geaggregeerd en anoniem. Wij voldoen aan de AVG, zijn ISO 27001- en ISO 27701-gecertificeerd en hosten alle data veilig in Europa.
Ja, de content is gelokaliseerd in meer dan 20 talen. We gebruiken relevante voorbeelden, ondertiteling en voiceovers.









