Samenwerkingstraining voor medewerkers
Als teams goed samenwerken, verlopen projecten vlotter en groeit de organisatie. Onze samenwerkingstrainingen voor medewerkers versterken de communicatie, het vertrouwen en de resultaten. Ontdek de belangrijkste thema's rond samenwerking en hoe onze content écht verschil maakt.

Training in samenwerking en teamdynamiek voor medewerkers
Werk is tegenwoordig een teamsport. Help je team om praktische skills te ontwikkelen voor duidelijke communicatie, psychologische veiligheid, verbeterde samenwerking en meer.
Communicatieskills
Slechte communicatie is duur. Amerikaanse bedrijven lopen jaarlijks naar schatting $1,2 biljoen mis door miscommunicatie en inefficiëntie. Help je medewerkers praktische vaardigheden te ontwikkelen voor heldere, interculturele communicatie, zodat projecten vlot blijven verlopen.
Conflicthantering en lastige gesprekken
Conflicten kosten tijd en energie. Medewerkers besteden gemiddeld bijna 3 uur per week aan het omgaan met werkgerelateerde conflicten. Leer constructief communiceren, conflicten de-escaleren en oplossingen te vinden waarbij iedereen wint, zodat alles efficiënt blijft verlopen.
Psychologische veiligheid en vertrouwen
Google-onderzoek laat zien dat psychologische veiligheid cruciaal is voor effectieve teams. Train managers om een cultuur te ontwikkelen waarin mensen hun mening en ideeën durven delen en leren van hun fouten zonder angst.
Samenwerking en diversiteit, gelijkheid en inclusie
Diverse en inclusieve teams zijn niet alleen prettiger om in te werken, ze leiden ook tot meer innovatie. Bedrijven met diverser leiderschap zien tot 19% hogere inkomsten uit innovatie, dankzij bredere perspectieven en betere ideeën. Stimuleer inclusieve gewoonten en zorg dat elke stem telt.
Populaire samenwerkingstrainingen voor medewerkers
Zo ontwikkelen we onze samenwerkingstrainingen
Van script tot magazine, we schrijven, filmen, animeren en lokaliseren alles in-house, met deskundige input in meer dan 20 talen voor consistente kwaliteit.
Van theorie naar directe toepassing. Praktische oefeningen, teamsessies en interactieve scenario’s ontwikkelen skills die medewerkers direct kunnen toepassen.
Van videodocumentaires tot dilemma-scenario’s én meer, iedereen leert op een manier die bij hen past.
Leren moet leuk zijn. Onze trainingen zijn plezierig, praktisch en eenvoudig te volgen, zodat je team graag blijft terugkomen.

Zo bouwen bedrijven sterke teams met GoodHabitz
Ontdek onze andere leercategorieën
Leiderschap
Creëer richting, vertrouwen en duidelijkheid met trainingen in feedback, coaching, strategie en meer.
Welzijn
Stimuleer gezond presteren met veerkracht, stressmanagement, burn-outpreventie en meer.
Digitaal
Vergroot je digitale zelfvertrouwen met AI-vaardigheden, datavaardigheden, cybersecurity en meer.
Onze samenwerkingstrainingen zelf ervaren?
Krijg 14 dagen gratis toegang tot onze leerbibliotheek. Geen verplichtingen, geen betaalgegevens nodig en de proefperiode stopt automatisch.

Vragen?
Wij hebben de antwoorden!
Communicatie, conflictoplossing, psychologische veiligheid, interculturele samenwerking, inclusieve werkwijzen, actief luisteren en feedback, afstemming met stakeholders, en dagelijkse samenwerkingsvaardigheden.
Complete teams, cross-functionele groepen, managers, projectleiders en individuele medewerkers in hybride of internationale teams. Kortom, iedereen die zijn samenwerkings- en communicatieskills wil verbeteren om effectiever met anderen te werken.
De training is online en op eigen tempo te volgen. Individuele activiteiten en assessments duren tussen de 2 en 15 minuten, terwijl onze lessen en trainingen van 30 minuten tot enkele uren kunnen duren. Elke les of training is opgebouwd uit korte activiteiten, zodat deelnemers dagelijks een gedeelte kunnen volgen of een volledig onderwerp in één keer kunnen afronden.
Teambuilding is vaak eenmalig, samenwerkingstraining bouwt aan blijvende vaardigheden. We richten ons op herhaalbare gewoonten, praktische tools en directe toepassing op de werkvloer, zodat de resultaten blijvend zijn. Uiteraard raden we aan om beide te combineren: groepsactiviteiten én individueel leren gericht reflectie en oefening.
Je kunt de complete bibliotheek direct verkennen met onze gratis proefperiode van 14 dagen. Na de onboarding implementeren de meeste organisaties GoodHabitz volledig binnen een paar weken.
Ja, jullie GoodHabitz-coach stemt de content af op jullie samenwerkingsdoelen en ontwikkelpunten, stelt leerpaden samen voor specifieke teams en doet aanbevelingen op basis van rol of regio. Daarnaast kun je binnen het platform eenvoudig trainingen toewijzen en de voortgang van medewerkers volgen.
Zeker, de content is beschikbaar in meer dan 20 talen en gaat in op thema’s als interculturele communicatie en diversiteit & inclusie. Medewerkers kunnen leren waar en wanneer het hen uitkomt, via desktop of mobiel. Dit maakt onze content perfect voor verschillende tijdzones, flexibele schema’s en uiteenlopende functies, van de werkvloer tot de directiekamer.
Met korte, gevarieerde formats, heldere leerdoelen en kant-en-klare interne campagnes stimuleren we jouw medewerkers om te leren. Je GoodHabitz coach ondersteunt bij de introductie, zichtbaarheid en het behalen van resultaat, zodat jouw medewerkers blijven groeien en er een sterke leercultuur ontstaat.
Onze dashboards laten zien hoe teams, rollen en landen presteren qua gebruik, beoordelingen en voltooiing. Je GoodHabitz-coach ondersteunt bij het koppelen van deze activiteiten aan bestaande bedrijfsresultaten, zoals minder conflicten, snellere overdrachten, meer projecten op tijd afgerond of verbeterde medewerkerbetrokkenheid.
De prijs hangt af van de grootte van je organisatie, de manier van inrichten en de omvang van je leerdoelen. Neem contact met ons op, dan kijken we samen naar jouw teams en doelstellingen en maken we een offerte op maat. Je kunt vrijblijvend starten met een gratis 14-daagse proefperiode. Deze geeft toegang tot de volledige leerbibliotheek.






