Formazione aziendale sul lavoro di squadra
Quando la collaborazione funziona, i progetti scorrono più fluidi e la crescita accelera. La nostra formazione sul lavoro di squadra aiuta i tuoi collaboratori a comunicare meglio, rafforzare la fiducia reciproca e migliorare i risultati. Scopri i temi chiave e come i contenuti GoodHabitz trasformano davvero il modo di lavorare insieme.

Sviluppa la collaborazione e il teamwork in azienda
Per raggiungere grandi risultati, è necessario comportarsi come una vera squadra. Aiuta il tuo team a sviluppare competenze concrete: comunicazione chiara, sicurezza psicologica, collaborazione efficace e affidabile e molto ancora.
Comunicazione efficace
Una comunicazione carente costa cara. Negli Stati Uniti, le aziende perdono ogni anno circa 1.200 miliardi di dollari per incomprensioni e inefficienze. Offri ai tuoi collaboratori strumenti pratici per imparare a comunicare in modo chiaro e inclusivo, così che il lavoro scorra senza intoppi.
Gestione dei conflitti e conversazioni difficili
I conflitti irrisolti prosciugano tempo ed energie. I collaboratori trascorrono in media 2,8 ore a settimana a gestire conflitti sul lavoro. Insegna il dialogo costruttivo, le tecniche di decompressione e la risoluzione dei problemi win‑win per mantenere alto il ritmo.
Sicurezza psicologica e fiducia nel team
Google ha rilevato che la sicurezza psicologica è la leva decisiva dei team ad alte prestazioni. Sostieni i tuoi manager nel creare un clima in cui tutti possano parlare apertamente, proporre idee e sbagliare per imparare, senza paura di essere giudicati.
Collaborazione inclusiva e DE&I
I team diversi e inclusivi non sono solo luoghi migliori in cui lavorare: sono anche quelli in grado di innovare di più. Le aziende con una leadership più diversificata arrivano fino al +19% di ricavi legati all’innovazione, grazie a prospettive più ampie e idee migliori. Coltiva abitudini inclusive che danno spazio a ogni voce.
I corsi su collaborazione e teamwork più popolari
Come creiamo i nostri corsi sul lavoro di squadra
Dallo script allo schermo, tutto sotto lo stesso tetto. Scriviamo, giriamo, animiamo e localizziamo tutto internamente, con il contributo di esperti in oltre 20 lingue, per garantire una qualità costante.
Contenuti progettati per andare oltre la teoria. Esercizi pratici, sessioni di gruppo e scenari interattivi sviluppano competenze che i collaboratori possono applicare subito.
Dai documentari agli scenari reali, dai dilemmi agli esercizi pratici: ognuno può imparare nel modo che preferisce.
Formarsi dovrebbe essere un piacere. Creiamo contenuti stimolanti, rilevanti e semplici da fruire, che fanno venire voglia di apprendere ancora e ancora.

Ecco come aziende simili alla tua stanno rendendo i propri team più coesi grazie a GoodHabitz
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Leadership
Sviluppa una leadership basata su fiducia, chiarezza e una visione condivisa, con corsi su feedback, coaching, strategia e molto altro.
Benessere
Promuovi il benessere al lavoro con corsi su resilienza, prevenzione del burnout, gestione dello stress e non solo.
Digital
Aumenta la sicurezza e le competenze digitali del tuo team con corsi su temi attuali come Intelligenza Artificiale, data literacy e sicurezza informatica.
Vuoi provare con mano i nostri corsi sul teamwork?
Ottieni accesso illimitato a tutta la nostra libreria di contenuti formativi per 14 giorni. Nessun impegno e nessuna carta di credito: la prova termina automaticamente.

Domande?
Abbiamo le risposte
Copriamo skill come: comunicazione, gestione dei conflitti, sicurezza psicologica, collaborazione interculturale, pratiche inclusive, ascolto attivo e feedback, allineamento con gli stakeholder e altre abitudini quotidiane di collaborazione.
A interi team, gruppi cross‑funzionali, manager, responsabili di progetto e professional individual contributor, anche in contesti ibridi o internazionali. In breve: se vuoi migliorare collaborazione e comunicazione per lavorare meglio con gli altri, la formazione GoodHabitz è perfetta per la tua azienda.
La nostra formazione è online e progettata per adattarsi a qualsiasi calendario. Le attività richiedono dai 2 ai 20 minuti, gli assessment dai 4 ai 20 minuti, gli sprint formativi durano meno di un'ora e i corsi vanno da 1 ora e mezzo a 5 ore.
Il team building è un evento saltuario. La formazione sul lavoro di squadra costruisce competenze che durano nel tempo. Lavoriamo su abitudini ripetibili, strumenti pratici e applicazione sul lavoro, dando ai tuoi dipendenti gli strumenti per collaborare al meglio in qualsiasi contesto.
E non è tutto: se vuoi creare dei momenti di studio e confronto di gruppo, con GoodHabitz puoi fare anche questo. Ciascuno dei nostri contenuti formativi, infatti, include anche un esercizio di team (chiamato Allenamento) da svolgere insieme, offline.
Puoi esplorare subito l’intera libreria con una prova gratuita individuale di 14 giorni. Per il lancio completo, la maggior parte delle aziende parte entro poche settimane dall’avvio dell’onboarding.
Sì. Il tuo consulente L&D dedicato (Coach GoodHabitz) può mappare i contenuti sui tuoi obiettivi di collaborazione o sui gap di competenze, curare percorsi per team specifici e suggerire temi per ruolo o area geografica. Puoi assegnare i contenuti formativi a specifici gruppi o singoli dipendenti e monitorare avanzamento e completamento.
Sì. I contenuti sono localizzati in oltre 20 lingue e includono comunicazione interculturale e temi di diversità e inclusione. I tuoi collaboratori possono formarsi da desktop o mobile, con fusi orari e orari flessibili, e in contesti diversi: dalla linea produttiva alla direzione.
I nostri contenuti formativi sono progettati per tenere alta la motivazione ad apprendere, grazie a formati brevi e vari, obiettivi chiari e strumenti pratici pronti all'uso.
Inoltre, offriamo al team HR gli strumenti per creare materiale di comunicazione interna e il supporto di un consulente L&D(Coach) dedicato che aiuta a pianificare i lanci, promuovere la formazione e analizzare i risultati.
Le dashboard mostrano utilizzo, valutazioni e contenuti completati per team, ruolo e paese. Inoltre, il tuo coach può aiutarti a collegare l’attività ai risultati che già monitori, come ad esempio: migliori tassi di engagement, meno lamentele formali o escalation, passaggi di consegne più rapidi e chiari, progetti completati in tempo.
Il prezzo dipende da dimensioni aziendali, configurazione e perimetro del progetto. Raccontaci i tuoi team e i tuoi obiettivi: ti invieremo un’offerta su misura. Puoi iniziare senza costi e senza impegno con la prova gratuita individuale di 14 giorni, con accesso all’intera libreria.






