Nos formations pour des équipes performantes
Le leadership n'est pas un titre, mais une compétence qui se cultive. Accompagnez vos employés à tous les échelons pour qu’ils deviennent de bons leaders. Parcourez les différents thèmes et découvrez comment obtenir un impact à long terme grâce à nos contenus.

Formation au leadership
Seuls 26 % des Français perçoivent les communications de leurs dirigeants comme authentiques. Dans ce contexte, il est nécessaire pour les entreprises d'investir dans la formation de leurs leaders pour assurer leur succès. Aidez vos managers à devenir une véritable source d'inspiration pour leurs équipes, à prendre des décisions éclairées et à obtenir des résultats tangibles.
Nouveaux managers
Proposez des formations pour aider ces nouveaux leaders à acquérir des compétences pratiques rapidement comme donner du feedback, déléguer, coacher et gérer un projet.
Confiance et influence
Développez la crédibilité, l'écoute active, la sécurité psychologique et les compétences permettant de gérer les conversations délicates, pour que vos leaders puissent mener leurs équipes avec empathie.
Leadership engagé
Formez vos leaders pour qu'ils soient capables d’élaborer et transmettre une vision et fédérer leurs équipes autour d’objectifs communs.
Pensée et prise de décision stratégique
Proposez des formations à la pensée systémique, au mapping des parties prenantes, à la priorisation et à la prise de décision éthique pour que les leaders fassent des choix plus rapides et plus clairs, moins limités par la pression.
Les formations en vogue
Découvrez notre catalogue de formations sur le leadership
Dans les coulisses
De la conception à la diffusion, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne de production. Nos équipes internes assurent l'écriture, le tournage, l'animation et l'adaptation de tous nos contenus. Forts d'une expertise dans plus de 20 langues, nous vous garantissons une qualité optimale.
Nos formations sont conçues pour aller au-delà de la théorie. Grâce à des exercices pratiques, des sessions de groupe et des scénarios interactifs, vos employés développeront des compétences directement applicables dans leur quotidien professionnel.
Des documentaires vidéo aux dilemmes à résoudre, chacun·e trouvera le style d'apprentissage qui lui convient.
Apprendre ne devrait pas être une corvée. Nos formations sont conçues pour être pertinentes, faciles à suivre et agréables à parcourir, pour que vos équipes n’aient qu’une envie : passer à la prochaine.

Comment les entreprises comme la vôtre développent leur leadership avec GoodHabitz
Découvrez les autres catégories de formations
Travail d'équipe
Améliorez la collaboration au sein de vos équipes grâce à des modules de formation sur la communication, la résolution de conflits et l'esprit d'équipe.
Bien-être au travail
Encouragez une performance durable en misant sur la résilience, la prévention du burn-out, la gestion du stress et d'autres approches favorisant le bien-être.
Compétences numériques
Développez l'aisance numérique de vos équipes grâce à nos formations sur Office, l'IA, la gestion des données, la cybersécurité et les enjeux du monde digital.
Envie de tester nos formations par vous-même ?
Accédez gratuitement à notre catalogue de formations pendant 14 jours. Sans engagement, pas de carte bancaire requise, votre essai prend fin automatiquement.

Des questions ?
Voici les réponses !
Le leadership engagé, la prise de décision éthique, la gestion des parties prenantes, la pensée systémique, la durabilité, le développement de la confiance, l’affirmation de soi, le coaching, le feedback et plus encore. Parcourez les formations par thème ou par poste et créez des parcours d’apprentissage correspondant à votre référentiel de compétences.
Nos formations sont conçues pour tous les employés. Les managers, qu'ils aient 1 mois ou 15 ans d’expérience à leur actif, et les personnes ambitieuses qui souhaitent pouvoir mener des projets ou des personnes avec assurance.
Toutes les formations ont lieu en ligne et se font au rythme de l'apprenant. Les activités autonomes et les tests psychométriques prennent entre 2 et 15 minutes, tandis que les modules et les formations complètes peuvent prendre de 30 minutes à plusieurs heures. Chaque module ou formation est basé sur des activités rapides, les apprenants peuvent donc se former petit à petit, ou terminer le tout en une seule fois.
Bien sûr. Votre coach peut aligner les formations aux compétences en leadership que vous recherchez ou aux lacunes que vous souhaitez combler. Nous pouvons également élaborer des parcours d’apprentissage selon le poste, et recommander du contenu par échelon ou par fonction. Vous pouvez également attribuer des formations à des groupes de personnes au sein de la plateforme.
Les formats courts et variés, les résultats clairs et les outils pratiques permettent aux employés d’apprendre en continu. Vous obtenez également des campagnes prêtes à être partagées en interne et recevez l’aide d’un coach dédié qui vous aidera à planifier les lancements, promouvoir la formation et passer en revue les résultats.
Oui. L’intégration avec les LMS/LXP est prise en charge. Si vous n’utilisez pas de LMS, vous pouvez vous connecter à notre plateforme Web de façon autonome. Grâce à l’authentification unique, les apprenants peuvent conserver leurs identifiants actuels.
Oui. Le contenu est adapté dans plus de 20 langues avec des exemples pertinents, des sous-titres et des voix off adaptés à la culture. Les équipes internationales reçoivent la même expérience, quel que soit l’endroit.
Vous pouvez d’ores et déjà parcourir notre catalogue complet en vous inscrivant à un essai gratuit de 14 jours. Pour un déploiement à l’échelle de l’entreprise, la plupart des entreprises se lancent quelques semaines après l’onboarding.
Le tarif dépend de la taille de votre entreprise, de votre environnement et de la portée du programme. N’hésitez pas à nous contacter et nous pourrons vous transmettre un devis adapté en fonction de vos objectifs. Vous pouvez essayer la plateforme gratuitement pendant 14 jours, sans frais et sans engagement.






