Le bonheur comme indicateur
Apprenez à quantifier le bonheur au travail avec Matthew Phelan
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Peut-on mesurer le bonheur ? Et le doit-on ? Dans cet épisode, on explore le bonheur comme indicateur au travail, pas juste comme un concept de bien-être hors du bureau. Matthew Phelan (The Happiness Index) explique comment mesurer et améliorer le bonheur des collaborateurs, pourquoi le traiter comme un indicateur et non un KPI, et comment la culture émotionnelle est la clé du succès durable. Un module essentiel pour les dirigeants et les pros des RH qui veulent repenser ce qui motive la performance.
Écoutez et apprenez de Matthew Phelan
Matthew Phelan, cofondateur de The Happiness Index, combine son expertise en matière de bien-être au travail avec des stratégies innovantes pour aider les organisations à créer des équipes plus heureuses et plus engagées.
Alors que les entreprises sont confrontées aux défis du travail moderne, Matthew souligne l'importance de donner la priorité au bonheur des collaborateurs pour favoriser la réussite. Son approche met en évidence le pouvoir de la culture et des données dans la construction d'environnements où les gens peuvent s'épanouir, même au milieu d'une évolution technologique rapide.
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Peut-on mesurer le bonheur ? Et le doit-on ? Dans cet épisode, on explore le bonheur comme indicateur au travail, pas juste comme un concept de bien-être hors du bureau. Matthew Phelan (The Happiness Index) explique comment mesurer et améliorer le bonheur des collaborateurs, pourquoi le traiter comme un indicateur et non un KPI, et comment la culture émotionnelle est la clé du succès durable. Un module essentiel pour les dirigeants et les pros des RH qui veulent repenser ce qui motive la performance.
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