Skills Gaps: Snel identificeren en oplossen
Ontdek praktische strategieën om skills gaps te beoordelen en leer hoe je deze snel kunt dichten.
Bekijk afleveringen op:
.webp)
Samenvatting van de aflevering
Skills Gaps behoren tot de grootste uitdagingen waarmee industrieën vandaag de dag worden geconfronteerd, niet alleen vanuit organisatorisch perspectief maar ook op wereldwijde schaal. Met de versnelling van technologische veranderingen worstelen veel sectoren om het juiste talent met de benodigde vaardigheden te vinden om competitief te blijven. In deze aflevering van Moving Forward nodigen we David James, Chief Learning Officer bij 360 Learning, uit om samen te verkennen hoe we deze cruciale hiaten kunnen identificeren en aanpakken. We bespreken praktische strategieën voor het beoordelen van vaardighedentekorten, het dichten van deze hiaten, en hoe je ervoor kunt zorgen dat je medewerkers voorbereid zijn op de eisen van de toekomst.
Leer van David James
David James is Chief Learning Officer bij 360Learning, een toonaangevend platform voor samenwerkend leren. Met meer dan 20 jaar ervaring in Learning & Development is David een erkend expert in modern leren op de werkplek. Hij is gespecialiseerd in het ontwikkelen van schaalbare, leergestuurde oplossingen. Voor zijn tijd bij 360Learning was hij Director of Talent and Learning bij Disney, waar hij digitale leerstrategieën pionierde. David is gepassioneerd over het gebruik van technologie om teams te upskillen en organisatorische groei te bevorderen, wat hem een gewaardeerde thought leader maakt op het gebied van L&D.
Samenvatting van de aflevering
Skills Gaps behoren tot de grootste uitdagingen waarmee industrieën vandaag de dag worden geconfronteerd, niet alleen vanuit organisatorisch perspectief maar ook op wereldwijde schaal. Met de versnelling van technologische veranderingen worstelen veel sectoren om het juiste talent met de benodigde vaardigheden te vinden om competitief te blijven. In deze aflevering van Moving Forward nodigen we David James, Chief Learning Officer bij 360 Learning, uit om samen te verkennen hoe we deze cruciale hiaten kunnen identificeren en aanpakken. We bespreken praktische strategieën voor het beoordelen van vaardighedentekorten, het dichten van deze hiaten, en hoe je ervoor kunt zorgen dat je medewerkers voorbereid zijn op de eisen van de toekomst.
.webp)
