Kompetenzlücken erkennen und schließen
Fehlende Kompetenzen zählen heute in verschiedenen Branchen zu den größten Herausforderungen. Angesichts des rasanten technologischen Fortschritts finden viele Unternehmen nicht mehr die richtigen Talente, die genau die Kompetenzen haben, die sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In dieser Folge unseres „Moving Forward“-Podcasts sprechen wir mit David James, CLO bei 360Learning, über kritische Kompetenzlücken. Finde heraus, wie du fehlende Kompetenz in der Belegschaft erkennst, Lücken effizient schließt und sicherstellst, dass dein Unternehmen alle notwendigen Kompetenzen hat, um die Anforderungen in der Zukunft zu erfüllen.
Hör (oder sieh) dir Moving Forward an:
Das kannst du von David James lernen.
David James ist Chief Learning Officer bei 360Learning, einer führenden Plattform für Collaborative Learning. David hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und ist Experte, wenn es um das Lernen am modernen Arbeitsplatz geht. Seine Spezialisierung: das Erstellen skalierbarer, kollaborativer Lösungen. Bevor er zu 360Learning kam, war David als Director of Talent and Learning bei Disney einer der Ersten, die digitale Lernstrategien entwickelten. Die effiziente Nutzung moderner Technologien in der Personalentwicklung liegt dem gefragten L&D-Experten besonders am Herzen.
Eine starke Lernkultur ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur so können deine Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag besser performen. Wir geben dir in jeder Podcast-Folge spannende Insights und Best Practices, mit denen du eine nachhaltige Lernkultur schaffen kannst. Ganz egal, ob du in der Personalabteilung arbeitest, L&D-Manager bist oder einfach nur deinem Team einen kleinen Vorsprung verschaffen willst – wir helfen dir dabei, deine gesamte Belegschaft zum Lernen zu motivieren. Unser Motto: Moving Forward!
