
Darüber sprechen wir
Fehlende Kompetenzen zählen heute in verschiedenen Branchen zu den größten Herausforderungen. Angesichts des rasanten technologischen Fortschritts finden viele Unternehmen nicht mehr die richtigen Talente, die genau die Kompetenzen haben, die sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In dieser Folge unseres „Moving Forward“-Podcasts sprechen wir mit David James, CLO bei 360Learning, über kritische Kompetenzlücken. Finde heraus, wie du fehlende Kompetenz in der Belegschaft erkennst, Lücken effizient schließt und sicherstellst, dass dein Unternehmen alle notwendigen Kompetenzen hat, um die Anforderungen in der Zukunft zu erfüllen.
Das kannst du von David James lernen
David James ist Chief Learning Officer bei 360Learning, einer führenden Plattform für Collaborative Learning. David hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und ist Experte, wenn es um das Lernen am modernen Arbeitsplatz geht. Seine Spezialisierung: das Erstellen skalierbarer, kollaborativer Lösungen. Bevor er zu 360Learning kam, war David als Director of Talent and Learning bei Disney einer der Ersten, die digitale Lernstrategien entwickelten. Die effiziente Nutzung moderner Technologien in der Personalentwicklung liegt dem gefragten L&D-Experten besonders am Herzen.


Darüber sprechen wir
Fehlende Kompetenzen zählen heute in verschiedenen Branchen zu den größten Herausforderungen. Angesichts des rasanten technologischen Fortschritts finden viele Unternehmen nicht mehr die richtigen Talente, die genau die Kompetenzen haben, die sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In dieser Folge unseres „Moving Forward“-Podcasts sprechen wir mit David James, CLO bei 360Learning, über kritische Kompetenzlücken. Finde heraus, wie du fehlende Kompetenz in der Belegschaft erkennst, Lücken effizient schließt und sicherstellst, dass dein Unternehmen alle notwendigen Kompetenzen hat, um die Anforderungen in der Zukunft zu erfüllen.