La diversité, l’inclusion et l’égalité sont-elles valorisées dans votre entreprise ?
Regardez autour de vous, que voyez-vous ? Votre ordinateur est de marque américaine, le repas que vous avez pris à emporter hier était japonais et votre voiture est allemande. Notre société est le fruit d'un mélange des cultures et les entreprises se rendent compte que rassembler les gens augmente l’empathie, la créativité et l’innovation. Mais à quel stade se trouve votre entreprise sur ces sujets et que fait-elle pour être plus inclusive, plus diversifiée et plus égalitaire ? Et vous, que pouvez-vous faire personnellement ? La réponse dans notre check-list !
La check-list a été structurée en trois niveaux : individuel, équipe et entreprise. Après tout, une personne à elle seule ne peut encourager la diversité et l’inclusion dans l’entreprise. C’est un travail collectif. Lisez et cochez les affirmations qui se vérifient pour vous et votre entreprise. Vous n’avez pas pu tout cocher ? Voilà une piste sur ce qu’il vous reste à améliorer ! En fonction de vos résultats, vous verrez où vous vous situez personnellement ainsi que votre entreprise en matière de diversité et d’inclusion. Vous recevrez également des conseils pour faire de votre entreprise un lieu plus diversifié, inclusif et égalitaire.
C’est parti ?
Check !
Qu'attendez-vous ? Prenez un stylo et attaquez-vous à cette check-list !
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