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Lo sappiamo, i nostri corsi di formazione online sono stimolanti e divertenti, e ti fanno venir voglia di migliorarti sempre più. Ma non sono l’unico modo con cui vogliamo ispirare te e i tuoi colleghi a imparare sempre qualcosa di nuovo! In questa pagina trovi tutti i nostri webinar, e-book, e materiali da scaricare. Tutto ciò che ti serve per far innamorare la tua azienda dell’e-learning!

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talent management
04 feb 2021
Talent management: perché è più importante che mai e come promuoverlo

Per molti, la riqualificazione e il riorientamento delle competenze dei dipendenti non sono in cima alla lista delle priorità per il 2021. Tuttavia, la situazione attuale rende questi interventi ancor più urgenti. Vediamo perché.

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19 feb 2021
HR e dati: nel 2021 le strategie sono data-driven

Fino a poco tempo fa, l’analisi dei dati non era considerata parte integrante del lavoro di un HR Manager, generalmente focalizzato sugli aspetti più umani e relazionali del mondo del lavoro. Tuttavia, negli ultimi anni le cose sono cambiate molto velocemente, rendendo la professione sempre più ibrida e aprendo nuove possibilità legate soprattutto alla crescente digitalizzazione del lavoro e all’intelligenza artificiale (AI). Grazie a queste rivoluzioni, nel 2021, i team HR hanno la preziosa opportunità di operare scelte e sviluppare strategie sempre più data-driven.

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26 apr 2021
Promuovere il benessere e la resilienza in azienda con il modello PERMA

Benessere mentale: chi non desidera raggiungerlo? Eppure, la vita ci mette davanti a talmente tanti ostacoli, piccoli e grandi, da portarci a credere che questa sia un’impresa quasi impossibile. Ma se il trucco per sentirci bene fosse scegliere di concentrarci su attività e pensieri che aumentano le emozioni positive, anziché cercare solo di eliminare le fonti di malessere? Il modello PERMA identifica le 5 dimensioni che contribuiscono alla costruzione del benessere e della resilienza negli individui. E che possono essere applicate anche in ambito professionale.

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29 apr 2021
Salute e benessere sul lavoro: una responsabilità condivisa

In un contesto in cui la crisi sanitaria e il lavoro a distanza hanno cambiato profondamente l'organizzazione del lavoro, il tema del benessere aziendale – e del ruolo delle organizzazioni per garantirlo – è più centrale che mai. Ma sono solo le aziende a doversene occupare? La risposta è no. La costruzione del benessere sul lavoro è un processo condiviso, che coinvolge anche il management e gli stessi dipendenti. Vediamo come!

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11 gen 2021
Generazione Z: come vincere la corsa ai giovani talenti

Una nuova generazione bussa alle porte del mondo del lavoro: la Generazione Z. Nelle aziende arrivano i nativi digitali, cresciuti nel mondo digitalizzato e sempre con uno smartphone tra le mani. Sono i giovani lavoratori nati a partire dal 1995, hanno valori e bisogni diversi rispetto a quelli delle generazioni precedenti e sono pronti a portare una ventata d’aria fresca nel mondo professionale. Avanti, benvenuti!

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12 apr 2021
5 passi per diventare il leader del futuro

Gestire un team da remoto richiede competenze manageriali molto diverse da quelle tradizionali. L’impossibilità di avere un’interazione diretta e un controllo visivo sul comportamento e sul lavoro del proprio team, infatti, ha reso inadeguate le forme di management più autoritarie e gerarchiche e ha cambiato le regole della leadership. Oggi, i leader hanno bisogno di sviluppare un approccio nuovo. E, di conseguenza, necessitano di skill differenti da quelle acquisite in passato.

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Un'offerta interessante e costantemente aggiornata per tutti i colleghi di BDO.
Hetty Peeters Senior Advisor L&D
GoodHabitz è lo strumento perfetto per lo sviluppo personale.
Angelica Witteman Recruitment & Development
Oltre ad adattarsi perfettamente ai nostri valori fondanti, i corsi di GoodHabitz hanno una solida struttura formativa, sono interattivi e presentano attività di apprendimento molto varie.
Patrick Eglmaier Manager People Development & Organisational Learning
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Fresco di stampa

06 apr 2021
Scarica la nostra campagna di lancio! 

Se hai deciso di offrire ai tuoi collaboratori un’occasione di crescita e sviluppo personale con GoodHabitz, probabilmente sai già che alcuni membri del tuo staff si butteranno a capofitto in questa avventura formativa, mentre ad altri servirà una piccola spinta. Ma come comunicare al meglio questa nuova opportunità? Una buona prima impressione può rivelarsi davvero utile a raggiungere questo scopo. Ed ecco perché abbiamo creato una Campagna di lancio completa ed efficace che ti aiuterà a catturare l’attenzione dei tuoi collaboratori, incuriosendoli e invogliandoli a dare il meglio di sé con GoodHabitz. Il primo passo verso una nuova cultura dell’apprendimento!

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02 apr 2021
Novità: arriva la pagina corsi personalizzata per ogni studente

Noi di GoodHabitz crediamo che un’esperienza formativa semplice e divertente sia la chiave per rendere l’e-learning una buona abitudine. Per questo, non solo ci impegniamo a creare corsi sempre stimolanti e coinvolgenti, ma cerchiamo anche di offrire ai nostri studenti un’esperienza di studio quanto più semplice e personalizzata possibile. E qui entra in gioco una importante novità: la pagina corsi personalizzata per ciascuno studente! Scopri qui tutte le novità.

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