Cerchi l’ispirazione? Sei nel posto giusto!  

Lo sappiamo, i nostri corsi di formazione online sono stimolanti e divertenti, e ti fanno venir voglia di migliorarti sempre più. Ma non sono l’unico modo con cui vogliamo ispirare te e i tuoi colleghi a imparare sempre qualcosa di nuovo! In questa pagina trovi tutti i nostri webinar, e-book, e materiali da scaricare. Tutto ciò che ti serve per far innamorare la tua azienda dell’e-learning!

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18 nov 2022
I trend HR del 2022: 4 insegnamenti da portare con sé nel prossimo anno.

Sembra ieri che assistevamo allo spettacolo dei fuochi d’artificio e accoglievamo il nuovo anno con gli occhi carichi di speranza e nuovi obiettivi da raggiungere. Eppure, il 2022 è quasi volto al termine ed è il momento di tirare le somme su tutto ciò che di nuovo è accaduto nel panorama HR e L&D. Se la diffusione del lavoro da remoto – o ibrido – può ormai essere considerata una realtà consolidata, ci sono altre novità che hanno fatto capolino negli ultimi 12 mesi e che vale la pena di tenere d’occhio. Quindi, ecco 4 trend che porteremo con noi nel 2023!

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19 feb 2021
HR e dati: nel 2021 le strategie sono data-driven

Fino a poco tempo fa, l’analisi dei dati non era considerata parte integrante del lavoro di un HR Manager, generalmente focalizzato sugli aspetti più umani e relazionali del mondo del lavoro. Tuttavia, negli ultimi anni le cose sono cambiate molto velocemente, rendendo la professione sempre più ibrida e aprendo nuove possibilità legate soprattutto alla crescente digitalizzazione del lavoro e all’intelligenza artificiale (AI). Grazie a queste rivoluzioni, nel 2021, i team HR hanno la preziosa opportunità di operare scelte e sviluppare strategie sempre più data-driven.

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29 apr 2021
Salute e benessere sul lavoro: una responsabilità condivisa

In un contesto in cui la crisi sanitaria e il lavoro a distanza hanno cambiato profondamente l'organizzazione del lavoro, il tema del benessere aziendale – e del ruolo delle organizzazioni per garantirlo – è più centrale che mai. Ma sono solo le aziende a doversene occupare? La risposta è no. La costruzione del benessere sul lavoro è un processo condiviso, che coinvolge anche il management e gli stessi dipendenti. Vediamo come!

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26 apr 2021
Promuovere il benessere e la resilienza in azienda con il modello PERMA

Benessere mentale: chi non desidera raggiungerlo? Eppure, la vita ci mette davanti a talmente tanti ostacoli, piccoli e grandi, da portarci a credere che questa sia un’impresa quasi impossibile. Ma se il trucco per sentirci bene fosse scegliere di concentrarci su attività e pensieri che aumentano le emozioni positive, anziché cercare solo di eliminare le fonti di malessere? Il modello PERMA identifica le 5 dimensioni che contribuiscono alla costruzione del benessere e della resilienza negli individui. E che possono essere applicate anche in ambito professionale.

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12 apr 2021
5 passi per diventare il leader del futuro

Gestire un team da remoto richiede competenze manageriali molto diverse da quelle tradizionali. L’impossibilità di avere un’interazione diretta e un controllo visivo sul comportamento e sul lavoro del proprio team, infatti, ha reso inadeguate le forme di management più autoritarie e gerarchiche e ha cambiato le regole della leadership. Oggi, i leader hanno bisogno di sviluppare un approccio nuovo. E, di conseguenza, necessitano di skill differenti da quelle acquisite in passato.

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10 mag 2022
Il futuro della forza-lavoro ha una priorità: si chiama benessere

Come lavoriamo, dove lavoriamo, perché lavoriamo e con chi lavoriamo sono diventate domande importanti per ogni professionista che, oggi, si aspetta sempre di più dal proprio contesto lavorativo. Il benessere si può manifestare in diverse forme e dimensioni ed è oggi diventato parte cruciale tanto del processo di assunzione dei nuovi talenti quanto della soddisfazione di questi ultimi una volta entrati in azienda. Cosa stai facendo per assicurati di essere al passo con questo sfida?

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talent management
04 feb 2021
Talent management: perché è più importante che mai e come promuoverlo

Per molti, la riqualificazione e il riorientamento delle competenze dei dipendenti non sono in cima alla lista delle priorità per il 2021. Tuttavia, la situazione attuale rende questi interventi ancor più urgenti. Vediamo perché.

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17 mag 2022
Le tre regole del talent management per Patty McCord, ex Chief Talent Office di Netflix

Quando si parla di come implementare le migliori strategie di talent management in azienda, non sono molti a poter portare la propria esperienza diretta. Patty McCord, ex Chief Talent Officer di Netflix, è certamente tra questi, e durante il nostro recente evento online è stata felice di condividere con noi e con te alcune delle sue best practice. Per Patty, le principali regole da seguire sono tre. Vuoi sapere che cosa riguardano? Continua a leggere.

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26 apr 2022
Come stimolare i dipendenti a dedicarsi alla formazione personale?

In qualità di esseri umani, siamo portati per natura a evolverci continuamente. Lo facciamo per adattarci all’ambiente circostante, ma anche per raggiungere i nostri obiettivi. Spesso, però, per impegnarci nello sviluppo di nuove competenze abbiamo bisogno della giusta spinta e motivazione. Tuttavia, quando si parla di competenze trasversali, il ritorno sull’investimento di tempo ed energie non è sempre chiaro e tangibile. E allora, come stimolare tutto il tuo staff a intraprendere un percorso formativo, convincendolo dei benefici del continuous learning?

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25 apr 2022
Come creare una cultura dell’apprendimento continuo in azienda?

Creare una cultura dell’apprendimento continuo in azienda non certo è una cosa semplice (purtroppo). Alcune ricerche hanno dimostrato che l’89% delle persone vorrebbe avere l’opportunità di lavorare sul proprio sviluppo personale, eppure, quando ottengono questa possibilità, solo il 20% di loro la coglie immediatamente. Per motivare il restante 69%, invece, è necessaria una spinta nella direzione giusta. Hai anche tu la sensazione che stimolare la tua popolazione aziendale ad apprendere rappresenti una vera e propria sfida? Ottimo, sei nel posto giusto. In questo articolo vedremo come accrescere il numero degli entusiasti della formazione! 

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23 set 2022
L’importanza di DE&I nei luoghi di lavoro

Guardandoci intorno, possiamo dire che la nostra società è oggi sempre più influenzata da culture diverse. Magari il cibo che mangiamo arriva da Paesi lontani, così come i vestiti che indossiamo e le auto che guidiamo. Insomma, le differenze culturali sono ovunque e spesso caratterizzano anche i contesti professionali. Ecco perché promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo è ormai fondamentale per portare a una maggiore creatività e innovazione in azienda oltre che alla sua crescita: scopriamo come!

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25 apr 2022
Come stimolare lo sviluppo personale dei miei colleghi internazionali?

Sapevi che oggi, nel mondo, si parlano circa 6.500 lingue? Sebbene sia difficile raggiungere questo numero, è molto probabile che tu abbia diversi colleghi internazionali. Pertanto, è importante che la tua organizzazione sia in grado di offrire gli strumenti adatti a far sì che ogni risorsa possa intraprendere un percorso formativo, indipendentemente dalla lingua che parla.

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17 dic 2020
Lavorare da casa in modo professionale

Non è la condizione ideale, ma dovremo convivere ancora un po’ con il COVID-19. Come conseguenza, il lavoro da remoto ha subito un’impennata. In questo contesto, se vogliamo confrontarci con un collega non possiamo presentarci alla sua scrivania. E nemmeno invitarlo a prendere un caffè. Niente panico, però: Esistono moltissimi strumenti che possono aiutarti a tenere sotto controllo tutto ciò che succede nel tuo ufficio casalingo.

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19 feb 2021
L’ufficio del futuro

Nell’ultimo anno, la maggior parte dei lavoratori si sono dovuti adeguare alla nuova realtà dello smart working. Alcune aziende hanno avuto bisogno di un po’ di tempo per abituarsi a questo cambiamento, mentre per altre la possibilità di lavorare da remoto era già parte della cultura aziendale. In un caso o nell’altro, quel che è certo a partire da marzo 2020 le riunioni si sono spostate online, e il numero di videocall, conferenze virtuali e webinar è cresciuto in modo esponenziale.

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Un'offerta interessante e costantemente aggiornata per tutti i colleghi di BDO.
Hetty Peeters Senior Advisor L&D
GoodHabitz è lo strumento perfetto per lo sviluppo personale.
Angelica Witteman Recruitment & Development
Oltre ad adattarsi perfettamente ai nostri valori fondanti, i corsi di GoodHabitz hanno una solida struttura formativa, sono interattivi e presentano attività di apprendimento molto varie.
Patrick Eglmaier Manager People Development & Organisational Learning
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Fresco di stampa

23 gen 2023
GoodHabitz presenta: il nuovo catalogo in lingua cinese

Noi di GoodHabitz abbiamo una missione: aiutare tutti, nel mondo, a diventare la versione migliore di sé. I nostri corsi sono accessibili in qualsiasi momento e comprendono diversi metodi di apprendimento, per offrire a ogni singolo utente la possibilità di imparare nel modo che preferisce. Ma, soprattutto, lavoriamo per rendere il nostro catalogo disponibile nel maggior numero di lingue possibile. Oggi abbiamo fatto un altro passo avanti per coinvolgere sempre più persone nel mondo della formazione trasversale: i nostri corsi online sono disponibili anche in cinese!

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10 ott 2022
GoodHabitz introduce le Single Activity

Imparare qualcosa di nuovo non deve essere difficile. A volte basta un video stimolante, una lettura interessante o un’attività coinvolgente per contribuire al proprio percorso di sviluppo personale. In GoodHabitz vogliamo assicurarci che la formazione sia accessibile a tutti in qualsiasi momento e che il contenuto educativo si adatti alle esigenze di apprendimento di ognuno. Ecco perché abbiamo introdotto le Single Activity, ovvero la possibilità di esportare le Attività Singole dei nostri corsi, da aggiungere alle piattaforme LMS dei nostri clienti o condividere tramite link.

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