Inspiratie to make it happen!

Geïnspireerd raken om iets nieuws te leren? Dat gebeurt natuurlijk niet alleen in onze trainingen. Daarom verzamelen we hier al onze webinars, e-books, checklists en downloads. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om jouw organisatie aan het leren te krijgen!

  • L&D-uitdagingen
  • Talentmanagement
  • Diversiteit & inclusie
  • Toekomstgericht werkgeverschap
  • Remote werken
30 mrt 2023
Het maximale uit je medewerkers halen: boost jouw organisatie met GoodHabitz

We weten dat het niet altijd makkelijk is om je baas te overtuigen om te (blijven) investeren in L&D. Maar maak je geen zorgen, want wij helpen je hier graag bij! Bij GoodHabitz begrijpen we namelijk dat in uitdagende tijden het, meer dan ooit, van cruciaal belang is om de skills van je medewerkers continu te blijven ontwikkelen zodat zij flexibeler kunnen meebewegen in deze periodes. Met ons betaalbare, toegankelijke en bovenal leuke platform kun jij dit waarmaken. Dus, maak je klaar om je leidinggevende te overtuigen met een business case bestaande uit 8 redenen waarom GoodHabitz de perfecte oplossing is voor het upskillen en reskillen van jouw werknemers!

Blog 3 minuten
29 mrt 2023
Investeer nu in L&D om te groeien in de toekomst

Turbulente tijden vragen niet om turbulente maatregelen. Wanneer er kritisch naar het budget moet worden gekeken, zijn Learning & Development-kosten vaak een makkelijk doelwit. Wil jouw manager ook snijden in het L&D-budget om de kosten laag te houden? Dat is geen goed idee! Hoewel een zorgvuldig kostenbeheer essentieel is, zorgen de juiste mensen met de juiste zelfinzichten en vaardigheden ervoor dat een organisatie zwaar weer kan doorstaan. In deze blogpost hebben wij 10 redenen en meningen van klanten op een rijtje gezet waarmee jij jouw manager ervan overtuigt dat jullie organisatie moet blijven investeren in de ontwikkeling van medewerkers – of hiermee zo snel mogelijk moet beginnen.

Blog 9 minuten
Bekijk alle blogs
12 mei 2022
Zo blijf je je medewerkers inspireren en ontwikkelen

Vrijwel elke organisatie ziet het liefst dat personeel jarenlang bij het bedrijf blijft. Een sterke en solide basis zorgt ervoor dat opgedane en overgedragen kennis binnen de organisatie blijft. Als je medewerkers aanblijven, kun je je richten op wat het meest belangrijk is: groei. Maar hoe bereik je dat doel? Wij helpen je op weg!

Blog 5 minuten
11 mei 2022
Zo vind je geschikt talent voor jouw organisatie

Je hebt een geweldige vacature uitgezet, maar er reageert niemand. Herkenbaar? Vast wel, hoe vervelend het ook is. Om het juiste talent voor je organisatie binnen te kunnen halen, moet je dat talent natuurlijk wel eerst aantrekken. Maar hoe zorg je nu dat je de juiste persoon vindt voor die ene baan? Daar vertellen wij je meer over in deze blog.

Blog 4 minuten
Bekijk alle blogs
02 aug 2022
Het belang van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer

Neem een momentje rust en kijk eens goed om je heen. Onze hele maatschappij wordt beïnvloed door ontelbaar veel culturen. Je favoriete eten komt uit Mexico en India. Je kijkt series uit Scandinavië en Korea. En waar is je auto gemaakt? Je raadt het al, overal zie je culturele verschillen en invloeden terug – dat is niet anders voor je personeel. En dat is goed, want een diverse en inclusieve werkomgeving stimuleert de creativiteit, het innovatieve vermogen en, uiteindelijk, je omzet. Hoe dat werkt? Lees snel verder!

Blog 3 minuten
02 aug 2022
Ook dit hoort bij een diverse en inclusieve werkplek

Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer wordt steeds belangrijker. Gelukkig zien we steeds meer organisaties die er op een constructieve manier mee aan de slag gaan. Want uiteindelijk is het van essentieel belang dat iedereen gelijke kansen op de werkvloer heeft, en dat ook zelf zo ervaart. Gelukkig kan thuiswerken hier een grote rol bij spelen. Hoe, vraag je je af? Lees verder en ontdek het zelf!

Blog 3 minuten
Bekijk alle blogs
10 aug 2021
De toekomst vraagt om nieuwe vaardigheden

Waar zie jij jezelf over vijf of misschien zelfs tien jaar? Het is een vraag die vaak gesteld wordt tijdens sollicitatiegesprekken. Maar hoe vaak heb je nu echt over je eigen toekomst nagedacht? En als je dit al doet, denk je dan ook na over de vaardigheden die nodig zijn om je doelen te realiseren? Jouw kennis, vaardigheden en ervaringen brachten je al tot waar je nu staat. En dat is iets om trots op te zijn, maar de wereld verandert in een rap tempo en bij deze verandering horen ook andere vaardigheden.

Blog 3 minuten
07 jun 2021
Bijscholen versus omscholen

Verlies ik mijn baan aan robots of nemen andere mensen mijn baan over? Dit zijn misschien vragen die opkomen in de hoofden van jouw medewerkers. De pandemie heeft een grote verschuiving veroorzaakt in de manier waarop we denken en ons werk doen. Voor sommige bedrijfstakken doemt de angst voor de toekomst op; andere organisaties daarentegen ontdekten het belang van menselijke emoties en waarderen de loyaliteit en het harde werk van hun werknemers. Hoe kun je die angst van jouw werknemers verminderen? Er zijn twee opties om te onderzoeken: bijscholing en omscholing. Ze klinken hetzelfde, maar de weg naar het einddoel is verschillend. Welke van deze is van toepassing op jouw organisatie en hoe begin je met implementeren om je voor te bereiden op de toekomst?

Blog 4 minuten
Blogs
28 jun 2021
Ben je klaar voor het reboarden van jouw medewerkers?

Wat een bewogen vlucht is de afgelopen 1,5 jaar geweest. Gelukkig keert de rust langzaam terug en ziet het ernaar uit dat we een veilige landing kunnen verwachten. Nu de regelgeving en beperkingen steeds meer worden herzien, moeten we de nodige voorbereidingen treffen voor de terugkeer van onze medewerkers naar kantoor. Dus, HR-afdeling, zijn jullie al klaar voor de reboarding van jullie medewerkers?

Blog 2 minuten
19 feb 2021
De toekomst van het kantoor

Al sinds maart zijn de meeste mensen genoodzaakt thuis te werken. Voor sommige bedrijven was het wellicht even wennen, terwijl andere al veel verder waren in het proces van online samenwerken. Een ding is in ieder geval zeker: het aantal online videoconferences, Zoom-borrels en webinars is nog nooit zo hoog geweest.

Blog 4 minuten
Bekijk alle blogs

Laat je inspireren door onze klanten

Er is voor ieder wat wils waardoor het een mooie toevoeging is.
Andrew Simons Learning & Development
GoodHabitz is de perfecte tool op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Natascha Poncia L&D Adviseur
GoodHabitz ondersteunt ons in onze merkbelofte.
José Kragtwijk HR-adviseur
Lees alle succesverhalen

Vers van de pers

16 mei 2023
Leer op een nieuwe manier door de integratie van GoodHabitz met ChatGPT

ChatGPT vertegenwoordigt de volgende stap in de generatieve AI-revolutie en heeft niet alleen invloed op de manier waarop mensen werken en met elkaar omgaan, maar ook op hoe mensen leren! Daarom presenteren we met trots onze nieuwste innovatie: onze officiële integratie met ChatGPT. Met deze integratie blijven we onze belofte nakomen om de meest impactvolle educatieve content voor onze studenten te leveren.

Nieuws 3 minuten
23 feb 2023
Slimme samenwerking tussen GoodHabitz en CSU

Afgelopen december heeft GoodHabitz, online opleider en rugsponsor van PSV, haar intrek genomen in hun nieuwe hoofdkantoor in de iconische Bunkertoren in Eindhoven. Met deze verhuizing ontstond ook een nieuwe samenwerking. CSU, premium partner van PSV, verzorgt namelijk de schoonmaak van het pand.

Nieuws 1 minuut
Bekijk al het nieuws

Today is a good day to
read more!

Lees meer blogs Lees meer nieuws