Inspiratie to make it happen!

Geïnspireerd raken om iets nieuws te leren? Dat gebeurt natuurlijk niet alleen in onze trainingen. Daarom verzamelen we hier al onze webinars, e-books, checklists en downloads. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om jouw organisatie aan het leren te krijgen!

  • HR-trends
  • Remote werken
  • Engagement
  • Veerkracht
  • Toekomstgericht werkgeverschap
25 jun 2021
4 manieren om de generatiekloof te dichten.

Zet een groep vreemden bij elkaar, vraag ze om elke dag acht uur lang samen te werken in hetzelfde gebouw of kantoor en de kans is groot dat er wat conflicten ontstaan. Stel je nu voor dat die groep bestaat uit mensen van verschillende generaties, allemaal met verschillende waarden en visies op de wereld, waarschijnlijk neemt de hoeveelheid conflicten in dit geval sterk toe. Een behoorlijke uitdaging, maar het managen en motiveren van een divers personeelsbestand hoeft niet per se een onmogelijke opdracht te zijn. Met de juiste vaardigheden, mentaliteit en hulpmiddelen kunnen jouw managers de lijm vormen die iedereen bij elkaar houdt. De volgende tips gaan daar zeker bij helpen.

Blog 3 minuten
19 feb 2021
HR en data: de perfecte match!

Het hart van de meeste Human Resources (HR) professionals gaat niet per definitie sneller kloppen van datasets en analyses. Zij kiezen tenslotte voor hun vakgebied omdat ze intrinsiek gericht zijn op mensen en menselijke interacties. Toch zullen data, analyses en kunstmatige intelligentie (AI) als gevolg van de digitale transformatie ook de manier waarop HR werkt beïnvloeden. In 2021 gaat de HR-afdeling een meer data-gedreven aanpak hanteren om zo uiteindelijk nog beter te kunnen (blijven) doen waar zij goed in zijn: werken met mensen.

Blog 3 minuten
19 feb 2021
De toekomst van het kantoor

Al sinds maart zijn de meeste mensen genoodzaakt thuis te werken. Voor sommige bedrijven was het wellicht even wennen, terwijl andere al veel verder waren in het proces van online samenwerken. Een ding is in ieder geval zeker: het aantal online videoconferences, Zoom-borrels en webinars is nog nooit zo hoog geweest.

Blog 4 minuten
21 dec 2020
De belangrijkste HR-trends en -ontwikkelingen in 2021

Toen we op de late avond van 31 december klonken op het nieuwe jaar, blikte niemand met weemoed terug op 2020. Oké, iets genuanceerder: bijna niemand. Reikhalzend keken we uit naar 2021, het jaar waarin we eindelijk gevaccineerd kunnen worden en we ons ‘normale leventje’ weer hervatten. Positief of negatief, we kunnen er niet omheen dat het coronavirus een onuitwisbare invloed heeft gehad op de manier waarop we werken en met elkaar samenwerken. Wat betekent dat voor dit nieuwe jaar? En al die jaren daarna? Dit zijn volgens onderzoeksbureaus McKinsey en Gartner de voornaamste HR-trends en -ontwikkelingen.

Blog 4 minuten
13 nov 2020
People skills dé key in digitale transformatie

Het aantal coronabesmettingen laait op dit moment helaas weer fors op. Voorlopig hebben we dus te maken met aangescherpte regelgeving. Waaronder het dringende advies om zoveel mogelijk thuis te werken. Tegelijkertijd proberen we alvast vooruit te blikken: hoe krabbelen we straks op na deze pandemie? Analytici zijn het erover eens: digitale innovatie wordt de drijvende kracht achter economisch herstel.

Blog 4 minuten
Bekijk alle blogs
28 jun 2021
Ben je klaar voor het reboarden van jouw medewerkers?

Wat een bewogen vlucht is de afgelopen 1,5 jaar geweest. Gelukkig keert de rust langzaam terug en ziet het ernaar uit dat we een veilige landing kunnen verwachten. Nu de regelgeving en beperkingen steeds meer worden herzien, moeten we de nodige voorbereidingen treffen voor de terugkeer van onze medewerkers naar kantoor. Dus, HR-afdeling, zijn jullie al klaar voor de reboarding van jullie medewerkers?

Blog 2 minuten
19 feb 2021
De toekomst van het kantoor

Al sinds maart zijn de meeste mensen genoodzaakt thuis te werken. Voor sommige bedrijven was het wellicht even wennen, terwijl andere al veel verder waren in het proces van online samenwerken. Een ding is in ieder geval zeker: het aantal online videoconferences, Zoom-borrels en webinars is nog nooit zo hoog geweest.

Blog 4 minuten
17 nov 2020
Juist nu inzetten op persoonlijke groei

Een pas op de plaats … of juist een sprong voorwaarts? Het feit dat je medewerkers nu thuis zitten, kun je op twee manieren opvatten: of je laat ze zo veel mogelijk met rust - “Ze hebben immers al genoeg aan hun hoofd.” - of je stimuleert ze aan zichzelf te werken. Wij adviseren je het tweede te doen. En we denken ook te weten hoe je dat op een tactvolle manier doet. Gebaseerd op de ervaringen van H&M, Techsharks, CNV Vakmensen en GVB komen we tot 5 adviezen.

Blog 8 minuten
13 nov 2020
Terugkeren naar de werkvloer, na een bewogen tijd.

Langzaam, heel langzaam keert het normale leven weer een beetje terug. De scholen zijn weer open, we mogen voorzichtig een terrasje pakken en ook op de werkvloer wordt het mondjesmaat drukker. Veel aanpassingen en minstens zo veel regels moeten ervoor zorgen dat het coronavirus niet opnieuw oplaait. Het is voorlopig de ‘nieuwe werkelijkheid’ en dat is soms best een uitdaging. Ga daarom samen met je collega’s het gesprek aan.

Blog 1 minuut
Bekijk alle blogs
08 mrt 2021
Hoe krijg je collega's aan het leren anno 2021?

Personeels- en opleidingsprofessionals maken zich zorgen. In veel bedrijven is het cursusaanbod groot en worden medewerkers maximaal gefaciliteerd om zich te (blijven) ontwikkelen en tóch komt driekwart van de mensen niet uit zichzelf in actie. Wat moet je doen om collega's zover te krijgen dat ze gaan leren? In dit blog stip ik enkele concepten aan die verder aan de orde komen op het online event dat ik samen met GoodHabitz verzorg op vrijdagmiddag 19 maart.

Blog 5 minuten
16 nov 2020
Haal het maximale uit GoodHabitz en je medewerkers

Zo. Terwijl de inkt nog nat is, kunnen we proosten op een mooie samenwerking. Je organisatie gaat met GoodHabitz aan de slag! Of je bent al een tijdje aangesloten en wil nu de verdieping in. Leren en persoonlijke ontwikkeling staan hoog op de agenda en je wilt het je medewerkers zo makkelijk mogelijk maken om aan zichzelf te werken. En toch …. Toch zul je merken dat niet iedereen even fanatiek uit de startblokken schiet. Veel medewerkers willen wel leren, maar hebben even een bemoedigend steuntje in de rug nodig. Hoe je ze dat geeft? Dat is de vraag die onze coaches dagelijks krijgen voorgeschoteld. Daarom leggen we je in dit artikel uit hoe je GoodHabitz succesvol implementeert in 10 stappen.

Blog 12 minuten
10 nov 2020
5 tips voor betrokkenheid

En toen ging Nederland ineens op slot. Hoewel we een aantal weken geleden behoorlijk door het coronanieuws overvallen werden, zijn de cijfers rondom thuiswerken uiterst hoopvol. Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat ruim twee derde van de Nederlandse werknemers thuis productiever zegt te zijn. Een studie van de universiteit van Cardiff vertelt hetzelfde: mensen werken thuis harder en krijgen meer gedaan in minder tijd. Hartstikke mooi. Maar direct werpt een andere vraag zich op: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers met elkaar in gesprek blijven en zich verbonden blijven voelen met je organisatie? Vijf tips om het contact en de goede relatie te behouden.

Blog 7 minuten
Bekijk alle blogs
25 okt 2021
Omgaan met verandering en tegenslag: lessen uit de Formule 1

Wat hebben de Formule 1 en jouw organisatie met elkaar gemeen? Niet veel, zou je in eerste instantie denken. Think again! Maak kennis met Marcia Goddard, psycholoog en neurowetenschapper van beroep. Door haar verschillende onderzoeken kan zij ons precies vertellen welke elementen uit onze hersenpan in het bijzonder interessant zijn voor ons werkzame leven. Als groot fan maakt ze hierbij graag de vergelijking met Formule 1. Nou Marcia, laat maar horen: ready, set, go!

Blog 4 minuten
26 jan 2021
Zo word je de grootste versie van jezelf

Laten we er geen doekjes om winden: 2020 was geen topjaar. De ingetogen kerstdagen in een ultraklein gezelschap waren een passend slotakkoord. Maar 2021 wordt beter. Veel beter! Het vaccin is er en er gloort licht aan de horizon. “The Times They Are a-Changin'”, om Bob Dylan maar eens te quoten. Wil jij er komend jaar het maximale uithalen? Uit het jaar? En uit jezelf? Doe je voordeel met de tips van de allergrootste, -breedste en -sterkste expert die we in een training portretteerden.

Blog 4 minuten
30 nov 2020
Zonder ongemak groei je nooit

Het jaar 2020 en de huidige crisis zorgen voor verschillende uitdagingen: veranderingen in ons dagelijks leven, reisbeperkingen en de impact van digitalisering op de werkomgeving. Het omgaan met deze onbekende situaties en tegenslagen vraagt veel van ons.

Blog 4 minuten
17 nov 2020
Juist nu inzetten op persoonlijke groei

Een pas op de plaats … of juist een sprong voorwaarts? Het feit dat je medewerkers nu thuis zitten, kun je op twee manieren opvatten: of je laat ze zo veel mogelijk met rust - “Ze hebben immers al genoeg aan hun hoofd.” - of je stimuleert ze aan zichzelf te werken. Wij adviseren je het tweede te doen. En we denken ook te weten hoe je dat op een tactvolle manier doet. Gebaseerd op de ervaringen van H&M, Techsharks, CNV Vakmensen en GVB komen we tot 5 adviezen.

Blog 8 minuten
Bekijk alle blogs
10 aug 2021
De toekomst vraagt om nieuwe vaardigheden

Waar zie jij jezelf over vijf of misschien zelfs tien jaar? Het is een vraag die vaak gesteld wordt tijdens sollicitatiegesprekken. Maar hoe vaak heb je nu echt over je eigen toekomst nagedacht? En als je dit al doet, denk je dan ook na over de vaardigheden die nodig zijn om je doelen te realiseren? Jouw kennis, vaardigheden en ervaringen brachten je al tot waar je nu staat. En dat is iets om trots op te zijn, maar de wereld verandert in een rap tempo en bij deze verandering horen ook andere vaardigheden.

Blog 3 minuten
07 jun 2021
Bijscholen versus omscholen

Verlies ik mijn baan aan robots of nemen andere mensen mijn baan over? Dit zijn misschien vragen die opkomen in de hoofden van jouw medewerkers. De pandemie heeft een grote verschuiving veroorzaakt in de manier waarop we denken en ons werk doen. Voor sommige bedrijfstakken doemt de angst voor de toekomst op; andere organisaties daarentegen ontdekten het belang van menselijke emoties en waarderen de loyaliteit en het harde werk van hun werknemers. Hoe kun je die angst van jouw werknemers verminderen? Er zijn twee opties om te onderzoeken: bijscholing en omscholing. Ze klinken hetzelfde, maar de weg naar het einddoel is verschillend. Welke van deze is van toepassing op jouw organisatie en hoe begin je met implementeren om je voor te bereiden op de toekomst?

Blog 4 minuten
03 jun 2021
Hoe blijf je als team wendbaar richting de toekomst?

Alleen organisaties met voldoende leervermogen, adaptiviteit en een gezonde interesse in de wereld zullen het redden in de toekomst. Nou dat komt even binnen hè, maar de waarheid is soms hard. Future proof zijn betekent dat je je kan aanpassen aan veranderende omstandigheden. En wie zich aanpast, overleeft.

Blog 3 minuten
talent management
08 apr 2021
Waarom talentmanagement nu essentieel is.

De huidige crisis lijkt voor de meesten geen ideaal moment om te focussen op het bijscholen of heroriënteren van talenten bij medewerkers. Echter is dit juist het goede moment.

Blog 5 minuten
Blogs

Laat je inspireren door onze klanten

Er is voor ieder wat wils waardoor het een mooie toevoeging is.
Andrew Simons Learning & Development
GoodHabitz is de perfecte tool op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Natascha Poncia L&D Adviseur
GoodHabitz ondersteunt ons in onze merkbelofte.
José Kragtwijk HR-adviseur
Lees alle succesverhalen

Vers van de pers

02 apr 2021
Studieadvies op maat

Welke trainingen schotelen we onze cursisten voor? Alle trainingen voor iedereen? Of specifiek geselecteerde trainingen voor iedere cursist? Waarschijnlijk heeft het tweede je voorkeur. We zijn dan ook erg blij je te melden dat vanaf vandaag iedere cursist een op maat gemaakte trainingsselectie te zien krijgt. Zo maken we leren nóg aantrekkelijker.

Nieuws 2 minuten
09 feb 2021
GoodHabitz en PUMA winnen de eLearning Award 2021

Afgelopen jaar besloot PUMA samen met GoodHabitz de krachten te bundelen op het gebied van digitaal leren. Deze succesvolle samenwerking heeft nu geleid tot de eLearning Award, in de categorie ‘Soft Skills’.

Nieuws 2 minuten
Bekijk al het nieuws

Today is a good day to
read more!

Lees meer blogs Lees meer nieuws