Cómo ser un Great Place to Work con GoodHabitz
4 formaciones clave para tu organización
Quieres que las personas de tu organización sean más felices en sus puestos de trabajo, mejorar los niveles de bienestar y eficacia y, por consiguiente, fidelizar y atraer al mejor talento. En definitiva: quieres ser un Great Place to Work. ¡Y nosotros que nos alegramos! Pero ¿por dónde empezamos? Hay 4 líneas de trabajo principales en las que trabajar, y un aliado común: la formación.
L&D: las bases de un GPTW
¿Qué es un Great Place to Work? ¿Qué hace falta para serlo? ¿Qué le diferencia de otras organizaciones? Ante estas preguntas, nos sumamos a las palabras del Chino Darín, "Si la defino, la limito".
Ser un Great Place to Work es más que tener grandes resultados, velar por el bienestar de tus empleados, o reconocer su valor único para lograr tus metas. Es escuchar, superarse, tener empatía, ilusionar y, sobre todo, mucho desarrollo personal. Y, para eso, hay que seguir 4 líneas de trabajo indispensables: bienestar laboral, corresponsabilidad, liderazgo y diversidad. Sigue leyendo y descubre 4 itinerarios formativos GoodHabitz para ser un Great Place to Work.
Nº 1: Bienestar laboral
En abril, el Día Mundial de la Salud y el de la Actividad Física. En octubre, el Día Mundial de la Salud Mental y el de la Alimentación. En 2024, el bienestar sigue siendo piedra angular de la sociedad y, por ende, de toda organización. Pero ¿qué tendrá que ver con la formación?
El aprendizaje en el trabajo conduce a niveles más altos de bienestar tanto en términos de placer como de realización personal. Ambos están directamente relacionados con una buena salud física y mental, gracias a una mejora en la alfabetización en salud vinculada a la gestión del bienestar.
¿Sabías qué...?
El 28% de empleados ven una mejora inmediata en su bienestar general como beneficio de un programa de L&D prolongado.
Felicidad laboral - Más feliz que una perdíz
¿Vas a trabajar cada día con una sonrisa? Haz el test y descubre cuál es tu nivel de felicidad laboral.
Dormir bien
Dormir bien potencia tu creatividad y tu energía. ¿Quieres mejorar tu descanso? Completa este curso y descubre cómo hacerlo.
Cómo combatir el burnout
Cuando hablamos del síndrome del trabajador quemado, es mejor prevenir que curar. En este curso aprenderás qué es el burnout y cómo hacerle frente.
Respira hondo: gestiona las emociones
¿Quieres controlar tu mundo interior? En este curso aprenderás a lidiar con los altibajos emocionales.
¡Eustrésate!
¿El estrés puede ser beneficioso? ¡Desde luego! Se llama eustrés, y puedes descubrirlo en este curso.
¡Seguridad laboral ante todo!
¿Quieres jubilarte vivito y coleando? Con motivación, habilidades y un poco de sensatez, podrás prevenir los accidentes laborales.
Sostenibilidad
Energía limpia, productos locales, moda sostenible… Hay muchas formas de cuidar del medioambiente. ¡Actúa!
Nº2: Corresponsabilidad
Para lograr resultados significativos para todos, hay que crear conexiones afectivas y sólidas entre cada empleado y su trabajo. Pero, ¿por qué cuesta tanto? En el mundo, apenas el 15% de empleados están comprometidos con su trabajo. Las razones principales: falta de motivación o retos, de reconocimiento, autonomía y progreso en su carrera (Kornferry).
La formación y desarrollo (L&D) debería ser el corazón de tu estrategia de Employee Engagement para
- Capacitar a tus empleados para asumir nuevos proyectos o roles dentro de la empresa.
- Aumentar la autoconfianza de tus empleados.
- Mejorar los ratios de satisfacción laboral:
- Impulsar el compromiso y lealtad de tus equipos.
- Crear una cultura de crecimiento constante.
- Ayudar a los equipos a compartir conocimientos y colaborar en tareas.
¿Sabías qué...?
Los empleados que encuentran una pasión y propósito en el trabajo tienen 3 veces más probabilidades de permanecer en sus organizaciones que aquellos que no lo hacen.
Motivación - ¿Qué te impulsa a actuar?
¿Cuáles son tus principales motivaciones? ¡Haz el test y descúbrelo!
Desarrolla tu cultura empresarial
Todas las empresas de éxito tienen algo en común: una buena cultura empresarial. ¡Descubre cómo fomentarla!
¡Todos a bordo!
Pasión, implicación y compromiso. ¿Qué puedes hacer tú para despertar esos sentimientos en tu equipo de empleados?
Trabajo en equipo
Un equipo es más que un grupo de personas. Confiar entre sí, tener un objetivo común, llegar a acuerdos, colaborar. ¡Eso sí que es un equipo!
Enamórate de tu trabajo
¿Cada vez te cuesta más ir al trabajo? Haz el curso Enamórate de tu trabajo e irás a la oficina con una sonrisa.
Los ojos en la meta
Deja de soñar y pasa a la acción: ¡consigue lo que te propongas! Completa este curso y alcanza tus objetivos.
El camino hacia el éxito
¿Quieres saber qué hace falta para brillar y ser tu mejor versión? ¡Descúbrelo en el curso El camino hacia el éxito!
Nº 3: Liderazgo
Dicen que un buen líder es aquel que sabe, hace y muestra el camino; el que establece objetivos claros, una cultura de trabajo positiva e incrementa la productividad de su equipo. En nuestro último estudio sobre “La Actualidad del liderazgo”, tan solo 1 de cada 3 empleados en España confiaba en las competencias de sus líderes para gestionar equipos. Pero recuerda: un buen líder no nace, se hace.
¿Sabías qué...?
El 60% de líderes de RR.HH. han adoptado el desarrollo de líderes auténticos como parte de su estrategia 2024 para mejorar la productividad, lealtad y satisfacción general de sus empleados.
Liderazgo - ¿Cuál es tu estilo?
¿Qué tipo de líder eres? Haz el test y descubre qué estilo de liderazgo es más acorde con tu personalidad.
Toma el mando
¿Quieres ejercer una influencia positiva? ¿Saber si apoyar o dirigir? ¿Ser fiel a tu visión? ¡Aprende a tomar el mando!
Desarrollo del talento
Si quieres que los empleados saquen a relucir lo mejor de sí, aprende cómo funciona el desarrollo del talento.
Coaching de equipos
No pienses como jefe, ¡sino como coach! Transmite energía a tus equipos, fomentar su independencia y motivarlos para lograr un gran desempeño.
Masterclass: Mentalidad para el Cambio
Cambiar es inevitable, aunque a veces nos cuesta. ¿Por qué? ¿Y qué podemos hacer para remediarlo? Descúbrelo junto a Pilar Jericó en esta Masterclass.
Las cosas claras: cómo dar feedback
¿Te da miedo o te parece difícil dar feedback? ¡No después de este curso! Hacerlo mejora el ambiente de trabajo y la productividad.
Conviértete en estratega
La estrategia sirve para lograr tus objetivos. Completa este curso ¡y conviértete en todo un estratega!
Nº 4: Diversidad
Que la diversidad en las empresas es un básico para el éxito no es novedad. En 1996, universidades como Harvard ya lo enfatizaban a través de artículos como “Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity”. En 2024, la comprensión de la diversidad implica algo más que aumentar el número de grupos identitarios en nómina.
Para tener un impacto real, las iniciativas L&D son uno de nuestros mayores aliados. Desde formaciones sobre sesgos inconscientes y la gestión de equipos diversos, hasta oportunidades de coaching y recursos formativos a medida. Desarrollar la autoconciencia, la empatía, las habilidades comunicativas y la conciencia cultural de las personas solo nos traerá empleados equipados para ser más inclusivos y efectivos en la organización.
¿Sabías qué...?
El 76% de los solicitantes de empleo afirman que la DEI es un factor importante al evaluar organizaciones y sus posiciones abiertas.
Personalidad - Descubre quién eres
Sumérgete en tu cerebro y conoce a fondo las características únicas de tu personalidad.
Diversidad cultural
¿Trabajas en un equipo multicultural y quieres aprender a lidiar con las diferencias? Con este curso descubrirás cómo adoptar otro punto de vista.
Igualdad: combate tus sesgos
¿Quieres liberarte de los prejuicios y alcanzar la igualdad? Toma conciencia de cómo nos afectan los sesgos tanto a nivel personal como profesional.
Prevenir el acoso laboral
¿Cómo crear un entorno laboral seguro? Aprende a lidiar con el acoso moral, la discriminación y el acoso sexual en el trabajo.
Masterclass: Diversidad e inclusión
¿Sabes qué es la diversidad? ¿La equidad e inclusión? Lucía Mbomío te guiará a través de estos conceptos y te descubrirá cómo aplicarlos en tu vida.
Ética
¿Quieres saber en qué consiste la ética y qué es la integridad? Completa el curso Ética y soluciona los dilemas morales.
Todo oídos: cómo escuchar de forma activa
¿Quieres sacar más partido a tus conversaciones? Prueba el método de la escucha activa en tres pasos: escucha, resume y profundiza.
