Von der Inspiration zur Umsetzung

Neben unseren Online Kursen haben wir noch viele weitere Inspirationen für dich, die dich zum Lernen motivieren. Hier findest du eine Übersicht unserer Webinare, E-Books, Checklisten und Downloads. Damit machst du Lernen zum Erfolg in deinem Unternehmen!

  • HR-Trends
  • Digitale Transformation
  • Wohlbefinden
  • Der Arbeitsplatz im Wandel
  • Engagement
  • Belastbarkeit
NL Blog Image Leiderschap Tijdens Onzekere@2X
24 Dez 2020
Digital Leadership: Ist ein gemeinsamer Führungsstil der neue Führungsstil?

Die Geschichte der Menschheit ist geprägt von einflussreichen Persönlichkeiten: Ob Nelson Mandela, Steve Jobs oder Martin Luther King Jr. – sie alle haben die Welt auf eine bestimmte Art und Weise verändert. Führungskräfte in Unternehmen haben eher selten Einfluss auf die Entwicklung der Geschichte. Sie beeinflussen jedoch den Erfolg ganzer Großkonzerne. Doch welche Rolle muss eine Führungskraft einnehmen, um den Erfolg eines Unternehmens auch im 21. Jahrhundert zu sichern?

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Data Driven HR (From 7 Trends E Book) 2X
19 Feb 2021
HR und Daten: die perfekte Kombination!

Die Herzen der meisten Human Resources (HR)-Manager schlagen nicht unbedingt höher, wenn es um Datensätze und Datenanalysen geht. Schließlich haben sie sich für einen Job im Bereich HR entschieden, um sich an erster Stelle mit Menschen sowie mit menschlichen Interaktionen auseinanderzusetzen. Doch im Zuge der digitalen Transformation werden Daten, Datenanalysen und künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitsweise von HR grundlegend beeinflussen. 2021 wird HR einen stärker datengetriebenen Ansatz verfolgen, um letztlich das zu tun (oder weiterhin das zu tun), was sie am besten können: mit Menschen arbeiten.

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The Future Workplace 2X
19 Feb 2021
Die Zukunft des Arbeitsplatzes

Seit März 2020 sind die meisten Menschen dazu angehalten, von zu Hause aus zu arbeiten. Für einige Mitarbeiter und Unternehmen mag es eine gewisse Zeit gedauert haben, sich an diese neue Arbeitsumgebung zu gewöhnen, während für andere digitale Teamarbeit nichts Neues war. Eines ist auf jeden Fall sicher: Die Zahl der Online-Videokonferenzen, Zoom-Meetings und Webinare war noch nie so hoch.

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Trends 2021 2X
21 Dez 2020
Die wichtigsten HR-Trends und -Entwicklungen im Jahr 2021

Am späten Abend des 31. Dezembers haben womöglich die meisten von uns gespannt dem neuen Jahr entgegengefiebert - kaum einer blickt melancholisch auf das Jahr 2020 zurück. Ist 2021 das Jahr, in dem wir unserem normalen Leben Schritt für Schritt wieder näherkommen dürfen? Eines ist klar: Die Tatsache, dass das Coronavirus einen bleibenden Einfluss darauf hat, wie wir arbeiten, lässt sich nicht ignorieren. Was bedeutet das für das neue Jahr? Und all die Jahre danach? Laut der Forschungsunternehmen McKinsey und Gartner sind genau das die wichtigsten Themen und Entwicklungen im Personalbereich.

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Blog Transformation Digitale
13 Nov 2020
Der digitale Wandel ist da: Soft Skills als Schlüssel zum Erfolg

Große Welle oder doch eher kleiner Wellenschlag? Experten sind sich noch immer unsicher über die Wahrscheinlichkeit einer zweiten Corona-Welle, die Fallzahlen steigen derzeit aber wieder an. Währenddessen richten wir bei GoodHabitz unseren Blick verschärft auf die Zukunft: Wie sieht unsere Welt nach dem Virus aus? Experten sind sich einig, dass digitale Innovationen ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Aufschwung sein werden. Doch welche Fähigkeiten brauchen Arbeitnehmer, um sich in einer solchen digitalen Arbeitswelt zurecht zu finden?

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Data Driven HR (From 7 Trends E Book) 2X
19 Feb 2021
HR und Daten: die perfekte Kombination!

Die Herzen der meisten Human Resources (HR)-Manager schlagen nicht unbedingt höher, wenn es um Datensätze und Datenanalysen geht. Schließlich haben sie sich für einen Job im Bereich HR entschieden, um sich an erster Stelle mit Menschen sowie mit menschlichen Interaktionen auseinanderzusetzen. Doch im Zuge der digitalen Transformation werden Daten, Datenanalysen und künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitsweise von HR grundlegend beeinflussen. 2021 wird HR einen stärker datengetriebenen Ansatz verfolgen, um letztlich das zu tun (oder weiterhin das zu tun), was sie am besten können: mit Menschen arbeiten.

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GLOBAL Blog Perma Model 2X
26 Apr 2021
Das PERMA-Modell: So förderst du Wohlbefinden und Belastbarkeit in deinem Unternehmen

Mentales Wohlbefinden: Wer möchte das nicht? Und doch stellt uns das Leben viele große und kleine Hindernisse in den Weg, die es uns schwer machen, immer zufrieden, positiv und belastbar zu sein. Dabei besteht der Trick für mentales Wohlbefinden ganz einfach darin, sich auf Aktivitäten und Gedanken zu konzentrieren, die positive Gefühle stärken! Das PERMA-Modell rückt 5 grundlegende Dimensionen in den Fokus, die zum Aufbau von Wohlbefinden und Belastbarkeit beitragen und auch im beruflichen Kontext angewendet werden können.

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EN Blog Now Is The Time To Focus On Personal Growth@2X
17 Nov 2020
Die Zeit für persönliche Weiterentwicklung ist jetzt

Es gibt zwei Arten, mit der momentanen Situation umzugehen. Du kannst deine Mitarbeiter in Ruhe lassen, weil sie genug um die Ohren haben; oder du kannst sie dazu ermutigen, an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir empfehlen die zweite Variante, weil wir sehen, wie Unternehmen davon profitieren können. Dies sind die Erfahrungen von H&M, Techsharks, der Gewerkschaft CNV Vakmensen und dem Verkehrsunternehmen GVB in Amsterdam: Hier sind fünf Tipps, wie du deinen Mitarbeitern durch diese ungewöhnlichen Zeiten hilfst.

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Mockup 7Hrtrendsebook DE@2X (1)
16 Feb 2021
7 Trends, denen HR im Jahr 2021 besonders viel Aufmerksamkeit schenken sollte.

Wenn es ein Team gibt, das im vergangenen Jahr besonders viel zu tun hatte, dann ist es definitiv die Personalabteilung. HR-Manager haben versucht herauszufinden, wie sie das Beste aus dieser ungewöhnlichen Situation für Mitarbeiter und Unternehmen machen können. Während einige Unternehmen die passende Strategie für 2021 bereits gefunden haben, müssen andere erst noch herausfinden, wo der Schuh drückt und wie sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Und genau da kommen wir ins Spiel!

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EN Blog Empower Your Employees With Goodhabitz@2X
16 Nov 2020
Mit GoodHabitz die persönliche Entwicklung fördern

Dein Unternehmen hat sich für GoodHabitz entschieden oder arbeitet schon länger mit uns zusammen? Das ist auf jeden Fall beides super! Es zeigt nämlich, dass persönliche Entwicklung in eurem Unternehmen Wertschätzung erhält und gefördert wird. Aus Erfahrung wissen wir, dass eine nachhaltige Lernkultur nur dann Erfolg hat, wenn sie aktiv beworben, regelmäßig evaluiert und bewusst an ihr gearbeitet wird. An dieser Stelle entsteht bei vielen Unternehmen ein dickes Fragezeichen. Was ist damit gemeint und was müssen wir tun? Gute Nachricht: Genau hier fängt die Zusammenarbeit mit GoodHabitz an. Wir liefern die Antworten und gehen den Weg gemeinsam mit dir.

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DE Self Love Header@2X
02 Feb 2021
Eigenliebe als Grundlage für glückliche Mitarbeiter

Valentinstag: Der Tag, an dem sich Verliebte mit Geschenken, Blumen und Komplimenten besonders viel Liebe und Aufmerksamkeit schenken. Für die einen ein unglaublich schöner Tag, für die anderen ein Tag, der nicht schnell genug vorbei gehen kann. Für viele von uns ist der Valentinstag „nur was für Romantiker“ – doch darum allein geht’s nicht. Jeder kann seinen Mitmenschen auf ganz unterschiedliche Art und Weise Zuneigung zeigen. Eine wichtige Grundlage dafür ist, sich selbst zu lieben. Schließlich ist Eigenliebe einer der Schlüssel für Glück, Erfolg, starke Beziehungen, persönliche Entwicklung und vieles mehr. In diesem Artikel erfährst du, wie du dich selbst glücklicher machst und lieben lernst.

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EN NL Blog Resilience, Zonder Ongemak Groei Je Nooit
30 Nov 2020
Ungewohnte Situationen machen dich stärker

Das Jahr 2020 und die aktuelle Krise stellen uns vor einige Herausforderungen: Veränderungen in unserem Sozialleben, Einschränkungen in unserer Mobilität sowie die Auswirkungen der Digitalisierung auf unser Arbeitsleben. Der Umgang mit solch ungewohnten Situationen verlangt uns viel ab.

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How To Become The Biggest Version Of You 2X (1)
26 Jan 2021
Wie du zur stärksten Version von dir selbst wirst

Reden wir nicht um den heißen Brei herum: 2020 war nicht gerade das beste Jahr. Und auch 2021 hatte - vorsichtig ausgedrückt - einen holprigen Start. Doch wie Bob Dylan einst sang: "The times, they are a -changin'." Also, lass uns das Beste aus 2021 machen! Wie wär’s, wenn du die stärkste Version von dir selbst wirst? Aber wie? Wir helfen dir: Der größte, kräftigste und stärkste Experte aus unseren Online Kursen gibt dir hier ein paar Tipps.

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Hetty Peeters Senior L&D Adviser
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GoodHabitz ist das perfekte Tool für die persönliche Entwicklung.
Natascha Poncia L&D Advisor
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GoodHabitz passt perfekt zu unseren Werten, und die Trainings haben eine solide erziehungswissenschaftliche Grundlage.
Patrick Eglmaier Manager People Development & Organizational Learning
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Frisch aus der Druckerei

DE Kick Off Blog Video – 5@2X
06 Apr 2021
Hole dir jetzt unsere Kick-Off Kampagne!

Dein Unternehmen hat eine grandiose Entscheidung getroffen: Ihr startet mit GoodHabitz! Jetzt stellt sich nur noch die Frage, wie du deine Mitarbeiter über diese tollen Neuigkeiten informierst – und wie du sie mit der richtigen Strategie zum Lernen motivierst. Aus Erfahrung wissen wir, dass nur ein Teil der Mitarbeiter erkennt, welche tollen Möglichkeiten die Online Trainings jedem Einzelnen bieten. Doch die große Mehrheit braucht eine unterstützende Hand. Einen inspirierenden Start, den niemand verpassen sollte! Mit unserer Kick-Off Kampagne machst du deine Mitarbeiter auf die Online Trainings aufmerksam, begeisterst sie für das Thema Lernen und machst den ersten wichtigen Schritt in Richtung Lernkultur.

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New Navi DE 2X
05 Apr 2021
Personalisiertes Lernangebot

Welche Online Kurse bieten wir unseren Lernern an? Sind alle Kurse für jeden Lerner geeignet? Oder gibt es Trainings, die für jeden Lerner spezifisch ausgewählt werden? Wir freuen uns sehr, dir mitteilen zu können, dass ab heute jeder unserer Lerner eine individuelle Auswahl an Online Trainings nur für sich selbst vorfindet. So macht Lernen noch mehr Spaß!

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