
Die Zeit für persönliche Weiterentwicklung ist jetzt
Es gibt zwei Arten, mit der momentanen Situation umzugehen. Du kannst deine Mitarbeiter in Ruhe lassen, weil sie genug um die Ohren haben; oder du kannst sie dazu ermutigen, an ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir empfehlen die zweite Variante, weil wir sehen, wie Unternehmen davon profitieren können. Dies sind die Erfahrungen von H&M, Techsharks, der Gewerkschaft CNV Vakmensen und dem Verkehrsunternehmen GVB in Amsterdam: Hier sind fünf Tipps, wie du deinen Mitarbeitern durch diese ungewöhnlichen Zeiten hilfst.