Von der Inspiration zur Umsetzung

Neben unseren Online Kursen haben wir noch viele weitere Inspirationen für dich, die dich zum Lernen motivieren. Hier findest du eine Übersicht unserer Webinare, E-Books, Checklisten und Downloads. Damit machst du Lernen zum Erfolg in deinem Unternehmen!

  • Herausforderungen im L&D-Bereich
  • Hybrid Leadership
  • Wellbeing
  • Talentmanagement
25 Apr 2022
Wie kann ich persönliche Entwicklung über mehrere Länder hinweg fördern?

Es gibt nicht nur unterschiedliche Lernstile, sondern auch viele Sprachen – und davon rund 6.500 weltweit. Natürlich erwartet keiner von dir, dass du sie alle sprichst (das ist ein bisschen utopisch!). Aber es ist wichtig, dass dein Unternehmen die richtigen Tools besitzt, damit jeder Mitarbeitende sich weiterentwickeln kann. Egal, welche Sprache er oder sie spricht.

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26 Apr 2022
Wie kann ich die Rentabilität (ROI) von Online-Trainings nachweisen?

Während du diese Zeilen liest, stehst du wahrscheinlich vor der Herausforderung, deine Unternehmensleitung von folgender Sache zu überzeugen: Du willst mehr Budget, um es in Weiterbildung zu investieren – denn das lohnt sich. Wir wissen, wie schwierig diese Argumentation sein kann. Deine Vorgesetzten wollen natürlich wissen, wie sie mit deinen L&D-Aktivitäten auch Einnahmen erzielen (oder sogar sparen) können. Kein Problem! Sehen wir uns doch einfach ein paar aussagekräftige Zahlen dazu an. 

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25 Apr 2022
Wie wichtig sind soziale Kompetenzen für die Zukunft meines Unternehmens?

Wir merken es alle: Die Anforderungen an unseren Arbeitsort verändern sich. Dabei kann es sich um den Umstieg auf Remote- oder Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, den Aufbau einer Unternehmenskultur oder das Einführen neuer Geschäftsmodelle handeln. Umbrüche lassen sich nicht vermeiden. Wie man so schön sagt: Die einzige Konstante ist Veränderung.

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25 Apr 2022
Wie berücksichtige ich alle individuellen Lernbedürfnisse?

Es ist Freitagabend und alle sind versammelt, um ein brandneues Brettspiel zu spielen. Eine Person liest sich sofort die Instruktionen im Handbuch durch, eine andere schnappt sich das Handy und findet die Spielregeln auf YouTube. Und dann gibt es da auch noch diejenigen, denen ihr die Regeln laut erklären müsst, damit sie sie verstehen. Du merkst also: Alle lernen auf unterschiedliche Art und Weise. Und das gilt auch für deine Mitarbeitenden! Sehen wir uns doch genauer an, wie du deinem Team unabhängig von den unterschiedlichen Lernstilen dabei helfen kannst, endlich mit dem Lernen loszulegen.

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21 Jan 2022
Hybrid Leadership – wie der Führungsstil der Zukunft zum Erfolg wird

Die erste Tasse Kaffee ist kaum getrunken, schon öffnest du deinen Laptop und startest in den neuen Arbeitstag. Slack-Nachrichten, Zoom-Meetings und Email-Postfächer warten auf dich in deinen eigenen vier Wänden. Home Office ist zum neuen Normal geworden. Das erfordert neue Skills. Nicht nur von Mitarbeitenden, die sich im virtuellen Dschungel neu orientieren müssen, sondern auch von Führungskräften, die auf Veränderungen flexibel reagieren müssen.

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24 Dez 2020
Digital Leadership: Ist ein gemeinsamer Führungsstil der neue Führungsstil?

Die Geschichte der Menschheit ist geprägt von einflussreichen Persönlichkeiten: Ob Nelson Mandela, Steve Jobs oder Martin Luther King Jr. – sie alle haben die Welt auf eine bestimmte Art und Weise verändert. Führungskräfte in Unternehmen haben eher selten Einfluss auf die Entwicklung der Geschichte. Sie beeinflussen jedoch den Erfolg ganzer Großkonzerne. Doch welche Rolle muss eine Führungskraft einnehmen, um den Erfolg eines Unternehmens auch im 21. Jahrhundert zu sichern?

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26 Apr 2021
Das PERMA-Modell: So förderst du Wohlbefinden und Belastbarkeit in deinem Unternehmen

Mentales Wohlbefinden: Wer möchte das nicht? Und doch stellt uns das Leben viele große und kleine Hindernisse in den Weg, die es uns schwer machen, immer zufrieden, positiv und belastbar zu sein. Dabei besteht der Trick für mentales Wohlbefinden ganz einfach darin, sich auf Aktivitäten und Gedanken zu konzentrieren, die positive Gefühle stärken! Das PERMA-Modell rückt 5 grundlegende Dimensionen in den Fokus, die zum Aufbau von Wohlbefinden und Belastbarkeit beitragen und auch im beruflichen Kontext angewendet werden können.

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30 Nov 2020
Ungewohnte Situationen machen dich stärker

Das Jahr 2020 und die aktuelle Krise stellen uns vor einige Herausforderungen: Veränderungen in unserem Sozialleben, Einschränkungen in unserer Mobilität sowie die Auswirkungen der Digitalisierung auf unser Arbeitsleben. Der Umgang mit solch ungewohnten Situationen verlangt uns viel ab.

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28 Mrz 2022
Warum es sich auszahlt, in wertebasiertes Recruiting zu investieren.

Auf Basis deiner Unternehmenskultur neue Leute anzustellen, ist ein guter Start. Das Anstellen auf Basis deiner Unternehmenswerte, oder wertebasiertes Recruiting, geht jedoch noch einen Schritt weiter. Gemeinsame Werte, Ziele und Visionen führen nicht nur zu einem guten ROI, sondern reduzieren auch die Fluktuation und stärken die Mitarbeiterbindung. Wir zeigen dir, was es mit wertebasiertem Recruiting auf sich hat.

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28 Mrz 2022
Wie du deine Mitarbeitenden langfristig bindest

Das Finden und Überzeugen neuer Talente ist die eine Sache. Wie aber hältst und förderst du deine Talente, damit sie möglichst lange in deinem Unternehmen bleiben? Im Talentmanagement geht es um mehr als das erfolgreiche Recruiting der richtigen Talente. Es geht auch um die Erwartungen der Mitarbeitenden, um Kommunikation und um Unternehmenskultur!

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17 Mai 2022
3 Tipps für dein Talentmanagement von Ex-Netflix Chief Talent Officer Patty McCord

Wenn es darum geht, Talente im eigenen Unternehmen erfolgreich zu fördern, gibt es nur wenige Menschen, die aus eigener Erfahrung sprechen können. Patty McCord, ehemalige Chief Talent Officer von Netflix, ist eine von ihnen. Sie hat ihre besten Praktiken mit uns geteilt: Ihrer Meinung nach läuft alles auf drei konkrete Aspekte hinaus. Neugierig? Dann solltest du hier unbedingt weiterlesen.

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Lass dich von unseren Kunden inspirieren

Das vielfältige Angebot bietet eine gute Grundlage.
Frédérique Batteur Production Quality Coordinator
GoodHabitz passt perfekt zu unseren Werten, und die Trainings haben eine solide erziehungswissenschaftliche Grundlage.
Patrick Eglmaier Manager People Development & Organizational Learning
Vernetzung der Lerninhalte mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Karoline Pilawa Teamlead Organizational Design
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Frisch aus der Druckerei

18 Jan 2023
GoodHabitz präsentiert: Die chinesische Bibliothek

Wir bei GoodHabitz haben eine Mission: Wir wollen allen Menschen auf der ganzen Welt helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Um diese Mission zu erfüllen, bieten wir eine Lernbibliothek an, die für alle jederzeit zugänglich ist, mit Kursen, die es unseren Lernenden ermöglichen, sich so weiterzuentwickeln, wie es ihnen passt. Aber noch wichtiger ist, dass wir ständig daran arbeiten, unsere Bibliothek in so vielen Sprachen wie möglich verfügbar zu machen. Heute haben wir einen weiteren Schritt unternommen, um die Welt für das Lernen zu begeistern: Wir starten unsere Bibliothek mit Online-Kursen in vereinfachtem Chinesisch!

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26 Sep 2022
Kicken mit Herz x GoodHabitz

Unter dem Motto „Soccer, Peace and Love” hat sich GoodHabitz bei der diesjährigen Benefiz-Veranstaltung „Kicken mit Herz“ im Stadion Hoheluft als Sponsor beteiligt und bei bestem Wetter alle Spieler und Spielerinnen auf dem Fußballfeld angefeuert. Insgesamt kamen 184.500 € Spendengelder zusammen, die an die Kinderherzmedizin des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf gehen.

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