Hol' das ganze Jahr über das Beste aus dem Lernen heraus:
Newsjacking-Kalender 2024
Die persönliche Entwicklung ist ein Katalysator für die Produktivität deiner Mitarbeitenden und das Wachstum deines Unternehmens. Glückliche und gesunde Mitarbeitende, die an sich selbst und ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten, sind solche, die ihre beste Arbeit leisten.
Du weißt nicht, wie du bei dem Thema anfangen sollst? Keine Sorge, wir helfen dir dabei! Wir bieten Kurse an, die auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten sind, aber auch auf Themen, die das ganze Jahr über relevant bleiben. Steig' ein in die Welt des Online-Lernens und investiere in deine Mitarbeitenden, damit diese wiederum in dein Unternehmen investieren können! Lies' weiter, um herauszufinden, wie.
Eine neue, gute Gewohnheit entsteht nicht über Nacht. Es braucht Hingabe und Engagement und du musst dich natürlich anstrengen! Noch wichtiger ist, dass die Schaffung einer neuen Gewohnheit und die Entwicklung zu einem besseren Ich Zeit brauchen, und das Gleiche gilt für deine Mitarbeitenden. Deshalb ist es wichtig, dass du sie ermutigst, sich Zeit zu nehmen, um an sich selbst und ihren persönlichen Entwicklungszielen zu arbeiten - und zwar Schritt für Schritt. Mit unserem Newsjacking-Kalender kannst du dafür sorgen, dass deine Mitarbeitenden das ganze Jahr über in kleinen Häppchen motiviert bleiben.
Der Newsjacking-Kalender hebt jeden Monat im Laufe des Jahres verschiedene besondere Momente oder internationale (Feier-)Tage hervor und verknüpft sie mit relevanten GoodHabitz-Kursen. Welches ist ein wichtiger Moment, den du in deiner Organisation hervorheben möchtest? Vielleicht geht es dir um Nachhaltigkeit, dann ist der Tag der Erde am 22. April genau das Richtige! Oder vielleicht konzentriert sich dein Unternehmen auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, dann ist die Werbung für unsere Vitalitätstests oder Stressbewältigungskurse am Global Wellness Day am 10. Juni genau das Richtige.
Mit Hilfe unseres Newsjacking-Kalenders kannst du deine Mitarbeitenden ganz einfach dazu motivieren, das ganze Jahr über zu lernen. Du kannst die Kurse und Tage nach Belieben kombinieren, denn jeder besondere Moment des Jahres kann für dich oder dein Unternehmen etwas anderes bedeuten.
Rücke e-Learning in den Fokus
Hole dir jetzt den e-Learning Newsjacking-Kalender!
Jetzt weißt du schonmal, wie du persönliche Entwicklung im Alltag umsetzen kannst - großartig! Aber wie funktioniert das auf lange Sicht? Wie setzt du dies in deinem HR-Zyklus um oder wie erreichst du die L&D-Ziele deiner Organisation?
Wir sind hier, um zu helfen! Wir haben nicht nur eine Bibliothek mit Lerninhalten, die deine Mitarbeitenden für das Lernen begeistern werden, nein, wir haben auch eine Handvoll Tools und Unterstützung, die du brauchst, um alle deine L&D-Ziele zu erreichen. Lass' uns das anhand eines schönen Beispiels erklären:
Verknüpfen wir es zunächst mit einem Thema, das in die Vision deiner Organisation passt. In diesem Fall ist dein HR-Thema für die kommenden Monate das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden. Großartig! Es ist wichtig, dass deine Mitarbeitenden glücklich und gesund bleiben. Bring' das Gespräch in Gang, indem du deine Mitarbeitenden ermutigst, an unserem Kurs 'Kommunikation auf Augenhöhe' teilzunehmen. In diesem Kurs geht es darum, wie man zu einer nachhaltigen, arbeitsfähigen Zukunft heranwächst. Im zweiten Block des Kurses steht dir ein Lernformat namens "Go" zur Verfügung. Diese Gesprächskarte kann dir helfen, den Lernweg deiner Mitarbeitenden während des Einzelgesprächs zu steuern. Du kannst die Karte so verwenden, wie sie ist, oder sie an dein Unternehmen anpassen. Nutze im Anschluss daran einen Aktionsplan! Auf diese Weise kannst du den Lernpfad deiner Mitarbeitenden in Bezug auf das Thema klar abstecken. Du weißt nicht, was du in deinem Aktionsplan aufnehmen sollst? Keine Sorge, wir haben was für dich! Wir haben sogar eine ganze Bibliothek mit Marketingmaterial, das du zur Förderung der persönlichen Entwicklung in deinem Unternehmen einsetzen kannst.
Und als i-Tüpfelchen kannst du der Vitalität deiner Mitarbeitenden zu bestimmten Zeiten des Jahres besondere Aufmerksamkeit schenken. Stelle das Thema am Weltgesundheitstag oder am Internationalen Tag des Sports ins Rampenlicht. Und das alles mit Hilfe unserer Online-Kurse. Es liegt ganz an dir! Brauchst du ein zusätzliches Paar Hände? Wir sind für dich da, du musst diese Lernreise nicht allein antreten! Unsere engagierten Coaches führen dich durch den Prozess und stellen sicher, dass du alle Unterstützung erhältst, die du brauchst, um deine L&D- und HR-Ziele zu erreichen.
Die Verknüpfung von GoodHabitz mit deinen HR-Themen wird deiner Organisation helfen, ihre Entwicklungsziele in kürzester Zeit zu erreichen! Mit unserer innovativen Bibliothek mit Bildungsinhalten in mehr als 25 verschiedenen Lernformaten kannst du sicherstellen, dass alle individuellen Lernbedürfnisse deiner Mitarbeitenden erfüllt werden. Gleichzeitig bietest du deiner gesamten Organisation ein modernes Lernerlebnis, das das ganze Jahr über über verschiedene Kanäle einen Mehrwert schafft. Mit der Unterstützung von GoodHabitz stellen wir sicher, dass du nie alleine bist!
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