Ya se anunciaba hace unos años: el 2025 es el año del Skills Gap. Año en el que el 50% de la población activa necesitará nuevas habilidades como consecuencia de la creciente adopción de nuevas tecnologías. Con todo esto en mente, y todos los esfuerzos ya realizados para actualizar a la plantilla, ¿qué más podemos hacer para mantener la competitividad y eficiencia de nuestros empleados?

Si lo que quieres es que las personas de tu organización se comprometan con su desarrollo, hay que hacer que la formación sea tan emocionante como cuando cantas bingo. Porque cuando aprender es divertido e incluye pequeños grandes logros, te hacen sentir orgulloso. Y eso, no solo mejora el compromiso, ¡también se convierte en una experiencia para recordar!

Por eso, hemos preparado esta campaña de contenidosúnica, diseñada para marcarse objetivos, cumplir meta y celebrar cada avance