Nelson Mandela consideraba la educación el arma más poderosa que tenemos para cambiar el mundo. Nos permite comprender mejor el mundo que nos rodea y derribar los mitos, estereotipos y sesgos que frenan su evolución. Nos conecta y transforma. Para crear entornos de trabajo inclusivos y diversos en los que todas las personas de tu organización se sientan cómodas y aceptadas, adquirir conocimientos, conciencia y comprensión es fundamental. Pero a veces esto no es tan fácil. Con nuestros consejos para ocasionar un lugar de trabajo respetuoso con el colectivo LGBTQ+, demostramos que los más pequeños cambios de comportamiento pueden suponer una gran diferencia. Por ejemplo, ser conscientes de la elección de las palabras, defender a los demás o pedir opinión sobre un tema o una decisión concreta.

Con estos 6 consejos, tú, la dirección y todas las personas de tu organización podréis contribuir en la construcción de entornos cargados de vitamina D-iversidad.