Cómo crear una cultura de feedback honesto
Crea una cultura de feedback honesto en tu empresa siguiendo el ejemplo de Netflix
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Resumen del episodio
El feedback honesto es crucial para impulsar el crecimiento, fomentar la innovación y crear equipos de alto rendimiento. En este episodio de Moving Forward nos acompaña Alix Jacobson, exvicepresidenta de Recursos Humanos para EMEA de Netflix, para contarnos cómo la cultura de feedback honesto que promueven en Netflix se convirtió en un factor clave de su éxito. Alix nos cuenta cómo los responsables de L&D y RR. HH. pueden seguir el ejemplo de Netflix para implementar el feedback honesto en sus propias organizaciones, creando una cultura de cercanía que empoderará a la plantilla y promoverá un mejor rendimiento y mejores resultados empresariales.
Aprende con Alix Jacobson
Alix Jacobson es la exvicepresidenta de Recursos Humanos para EMEA de Netflix, donde desempeñó un papel clave en la creación de la cultura de la empresa y el apoyo a su expansión en toda la región. En los 13 años que permaneció en el cargo, lideró el crecimiento del RR. HH. en Netflix en la región de EMEA, creando equipos de alto rendimiento y abriendo 10 nuevas oficinas. Siendo firme defensora de la cultura de la empresa como impulsora del negocio, Alix cree en el poder de la honestidad radical, el feedback constante y la densidad de talento para aumentar el rendimiento. Por ello, recientemente ha participado en una masterclass con GoodHabitz acerca de este tema.
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