Criar uma cultura de feedback sincero
Crie uma cultura de feedback na sua organização, inspirada no modelo da Netflix.
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Descrição do episódio
O feedback sincero é crucial para impulsionar o crescimento, promover a inovação e criar equipas de alto desempenho. Neste episódio de Moving Forward, conversamos com Alix Jacobson, Ex-vice-presidente de RH da região EMEA na Netflix. Alix revela-nos como a cultura única de sinceridade máxima e feedback regular da Netflix se tornou um fator-chave para o seu sucesso. Também reflete sobre como as lideranças de L&D e RH podem inspirar-se no modelo da Netflix para implementar iniciativas de feedback sincero nas suas próprias organizações, criando uma cultura aberta e orientada para o desempenho, que capacita os colaboradores e impulsiona os resultados da empresa.
Aprenda com Alix Jacobson
Alix Jacobson é Ex-vice-presidente de RH da região EMEA na Netflix. Desempenhou um papel fundamental na formação da cultura da empresa e na expansão da sua presença pela região. Ao longo dos 13 anos que passou na Netflix, liderou o crescimento da organização de RH na região EMEA, criou equipas de alto desempenho e abriu 10 escritórios. Defensora acérrima da cultura empresarial como fator de impulso nos negócios, Alix acredita no poder da sinceridade extrema, do feedback regular e da densidade de talento para aumentar o desempenho.
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