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A equipa de vendas da GoodHabitz foi rapidíssima e personalizou o nosso plano com precisão.

Christine Duparqc
Head of L&D @ KLM
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Funcionalidades

O que inclui?

Catálogo completo

Integração com LMS/LXP

Promo Studio

Painel de controlo

Início de sessão único

Processo de integração

Apoio técnico

Coach dedicado

Tudo o que precisa de saber sobre os nossos preços

Existe alguma taxa de integração, custos de serviço ou outros encargos adicionais?
Pago por utilizador ou por curso de e-learning? / Vendem cursos de formação à unidade?
Existe um custo adicional para lugares de administradores, instrutores ou gestores?
Existem custos de integração (para CRM, HRMS, LMS, etc.)?
O que acontece se a minha empresa aumentar e precisarmos de incluir mais colaboradores?
Posso pagar com cartão de crédito, transferência bancária ou ordem de compra?
Oferecem um período experimental ou demonstração grátis para os potenciais clientes avaliarem a ferramenta?
O apoio ao cliente está incluído no preço ou existe uma taxa adicional para apoio premium?

Como as empresas estão a dar vida à aprendizagem com a GoodHabitz

Como a Securitas aumentou o envolvimento e a produtividade de mais de 8000 funcionários

8.115 funcionários ativaram as suas contas GoodHabitz na Securitas UK.
Mais de 23.400 cursos iniciados, mais de 19.400 concluídos e 17.000 testes aprovados.
Mais de 38.000 horas de aprendizagem registradas e um claro aumento na produtividade.
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Como o Grupo Martin Braun inspira os seus funcionários a aprender

Uma campanha offline criativa que motivou os colaboradores da produção a se inscreverem diretamente na plataforma de aprendizagem.
Um programa flexível de 3 horas que permite aprender durante o horário de trabalho – mesmo a partir de casa.
A caminho de uma cultura de aprendizagem dinâmica, que é continuamente promovida através de campanhas conjuntas e coaching pessoal.
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Como a Paragon melhorou a comunicação aberta e o trabalho em equipa com a GoodHabitz

Todos os aspetos relacionados com a comunicação melhoraram na pesquisa de satisfação dos funcionários.
As pontuações relativas ao «tratamento do comportamento» aumentaram +1,9 pontos, ficando bem acima da referência do setor.
A produção aumentou para 2 a 3 vezes o volume normal sem interrupções.
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Como a Zumtobel transformou uma formação obrigatória em IA num programa que os colaboradores realmente quiseram concluir

O número de aprendentes ativos cresceu de 945 para 3.609, com 1.300 horas de aprendizagem em IA concluídas em apenas dois meses.
Foi desenvolvido um programa de IA totalmente personalizado, integrado diretamente no LMS através das lessons da GoodHabitz.
Uma comunicação clara e o apoio da liderança transformaram uma formação obrigatória em aprendizagem que as pessoas realmente quiseram fazer.
Leia o artigo completo

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