GoodTalkz: come aumentare l'engagement con i Learning Ambassador
Aumentare i tassi di adozione e completamento dei corsi è una priorità del team L&D, ma la diffidenza iniziale resta un ostacolo concreto. E se la spinta non arrivasse solo "dall'alto", ma da colleghi entusiasti e di cui ci si fida?
Un programma di Learning Ambassador trasforma questa idea in una strategia operativa: una rete di promotori interni in grado di dimostrare il valore pratico della formazione ai propri team. Scopri come pianificare, strutturare e misurare il un progetto di Learning Ambassador dall'esperienza di Valentina Marini, consulente, formatrice e autrice e dalla storia di successo di Quanta System.
Le nostre speaker:
Vuoi approfondire ulteriormente? Ecco alcuni contenuti utili per HR e L&D
Engagement con i Learning Ambassador: 6 best practice da Valentina Marini
Cerchi consigli pratici per sviluppare un progetto di Learning Ambassador? Scarica la guida in collaborazione con Valentina Marini per scoprire:
✅ 6 best practice per costruire un progetto di Learning Ambassador di successo;
✅ Un learning path con i contenuti GoodHabitz per stimolare e preparare i tuoi ambassador.
Alcuni contenuti GoodHabitz utili per il tuo progetto di Learning Ambassador:
Stile comunicativo - Qual è il tuo colore?
L'arte di comunicare con la voce
L'arte di raccontare storie
Valorizzare le diversità
Un progetto da dieci e lode
Intelligenza artificiale generativa
Conversazioni costruttive
Gestione del cambiamento
Sicurezza psicologica
L'unione fa la forza
Migliaia di aziende hanno già scelto GoodHabitz per lo sviluppo personale dei propri collaboratori
