GoodTalkz: metriche e strategie per l'evoluzione della DE&I

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con Shata Diallo di Fondazione Libellula e Aurora Refolo di AC Milan

Dopo anni di impegno sulla DE&I, molte aziende italiane si trovano a un punto di svolta. I programmi sono partiti, le iniziative sono state lanciate, ma come facciamo a capire se stanno davvero funzionando? Il tema non è più "se" fare DE&I, ma "come" misurarla e farla evolvere. In questo GoodTalkz abbiamo affrontato concretamente la sfida della misurazione insieme a Shata Diallo, Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula, e ad Aurora Refolo, Organization & Development Associate Manager di AC Milan SpA. Guarda la registrazione!

Gli speaker

Shata Diallo

{
Head of Social Impact Strategy, Programs & Research
,
Fondazione Libellula
}

Shata Diallo è Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula. Psicologa organizzativa e PhD in Diversity Management, da oltre dieci anni si occupa di diversità, equità e inclusione, esplorando il rapporto tra culture, identità e processi HR. Ha lavorato come consulente DE&I per realtà nazionali e internazionali, fondato l’associazione YOBBO, scritto per “Alley Oop – Il Sole 24 Ore” ed è vicepresidente dell’Intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona. Crede nella forza del dialogo e delle domande che generano trasformazione.

Aurora Refolo

{
Organization & Development Associate Manager
,
AC Milan SpA
}

Giulio Noto

{
Customer Success Manager
,
GoodHabitz
}

Guida: Metriche e strategie per l'evoluzione della DE&I

Cerchi consigli operativi per misurare l'impatto delle strategie di DE&I? Questa guida pratica, sviluppata in collaborazione con Shata Diallo, è l'alleata di qualsiasi HR o L&D Manager che voglia creare una cultura aperta e inclusiva in azienda.

Al suo interno troverai:

  • Il problema: la misurazione della DE&I è un campo ancora giovane e poco standardizzato;
  • La soluzione: quali parametri raccogliere e quali domande porre per misurare differenza, equità e inclusione;
  • I 3 livelli dell'inclusione (e come affrontarli);
  • I quattro passi da compiere per progettare metriche efficaci;
  • Best practice ed errori da evitare;
  • Strategie pratiche e consigli formativi.

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