con Shata Diallo di Fondazione Libellula e Aurora Refolo di AC Milan
Dopo anni di impegno sulla DE&I, molte aziende italiane si trovano a un punto di svolta. I programmi sono partiti, le iniziative sono state lanciate, ma come facciamo a capire se stanno davvero funzionando? Il tema non è più "se" fare DE&I, ma "come" misurarla e farla evolvere. In questo GoodTalkz abbiamo affrontato concretamente la sfida della misurazione insieme a Shata Diallo, Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula, e ad Aurora Refolo, Organization & Development Associate Manager di AC Milan SpA. Guarda la registrazione!
Gli speaker

Shata Diallo
Shata Diallo è Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula. Psicologa organizzativa e PhD in Diversity Management, da oltre dieci anni si occupa di diversità, equità e inclusione, esplorando il rapporto tra culture, identità e processi HR. Ha lavorato come consulente DE&I per realtà nazionali e internazionali, fondato l’associazione YOBBO, scritto per “Alley Oop – Il Sole 24 Ore” ed è vicepresidente dell’Intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona. Crede nella forza del dialogo e delle domande che generano trasformazione.

Aurora Refolo
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Giulio Noto
Guida: Metriche e strategie per l'evoluzione della DE&I
Cerchi consigli operativi per misurare l'impatto delle strategie di DE&I? Questa guida pratica, sviluppata in collaborazione con Shata Diallo, è l'alleata di qualsiasi HR o L&D Manager che voglia creare una cultura aperta e inclusiva in azienda.
Al suo interno troverai:
- Il problema: la misurazione della DE&I è un campo ancora giovane e poco standardizzato;
- La soluzione: quali parametri raccogliere e quali domande porre per misurare differenza, equità e inclusione;
- I 3 livelli dell'inclusione (e come affrontarli);
- I quattro passi da compiere per progettare metriche efficaci;
- Best practice ed errori da evitare;
- Strategie pratiche e consigli formativi.
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