DoGood Day Een vrije dag om te spenderen aan vrijwilligerswerk.

Bij GoodHabitz geloven we dat persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met een steentje bijdragen aan de maatschappij. Daarom hebben we de DoGood Day geïntroduceerd. Elke GoodHabitz- medewerker mag één werkdag per jaar besteden aan vrijwilligerswerk om zo een positieve impact op de maatschappij te maken.

Today is a good day to give back and pay it forward!

Iets terugdoen en geluk creëren

We know that our GoodHabitz community is filled with amazing people who are always eager to learn and grow. That's why we want to give back to society and empower our employees to make a positive impact.

Maarten Franken, CEO of GoodHabitz explains: "By encouraging our employees to give back and pay it forward, we aim to inspire a culture of kindness, generosity, and social responsibility, both inside and outside of GoodHabitz. Helping people and creating happiness is part of our DNA at GoodHabitz, so this initiative is the logical step forward. I'm very much looking to all the awesome stories that will come out of this and the positive impact it will have!''

Een positieve impact maken met DoGood

Onze focus op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is overigens niks nieuws. De projectgroep DoGood maakt namelijk al jaren een (positief) verschil! Het doel van deze groep toegewijde GoodHabitz-medewerkers is om de hele organisatie de mogelijkheid te geven en te motiveren om een positieve impact te maken, door op een leuke en duurzame manier iets terug te doen. Dit doen we door initiatieven als Make-A-Wish, Spieren-voor-Spieren en BrabantSport te ondersteunen. MVO is niet alleen het juiste om te doen, maar het past ook bij de visie van GoodHabitz. Wij zetten ons in voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en iets terugdoen voor de maatschappij is een belangrijk onderdeel van die missie. Wij geloven dat door een positieve impact op de wereld te maken, we anderen kunnen inspireren om hetzelfde te doen, en dat is iets waar we trots op zijn om voor te staan.  

 

Door onze medewerkers aan te moedigen om iets terug te doen en een steentje bij te dragen aan de maatschappij, willen we een cultuur stimuleren van vrijgevigheid en sociale verantwoordelijkheid.

Maarten Franken CEO

Het goede voorbeeld geven.

Sinds de lancering van dit initiatief stromen de mooie verhalen binnen van collega's die hun DoGood Day al hebben gebruikt. Tim Janssen, Customer Success Manager in Eindhoven, deelt zijn verhaal: ''Ik heb deze dag doorgebracht bij de Make-A-Wish Foundation, als wensvervuller. Dat betekende dat ik ervoor moest zorgen dat het wenskind en de familie optimaal van hun dag konden genieten. Van opgehaald worden door een limousine, karten met vrienden, pizza's bakken en samen oefenen met keeper en Nederlands international Jasper Cillessen. Het was een magische dag. De blijdschap van het wenskind en de familie was zo sterk en raakte mij enorm. Het maakt mij ontzettend trots om daar een rol in te hebben gespeeld.''

Ons laatste nieuws
in jouw mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang maandelijks het laatste nieuws.