To czas, by świadomie działać!
Firmy coraz częściej przekonują się, że wspieranie oraz promowanie różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy przekłada się na korzyści, które trudno przecenić.
Współpraca ludzi z wielu środowisk i grup, różniących się od siebie pod względem narodowości i pochodzenia społecznego, kultury, wieku, płci czy orientacji seksualnej dowodzi, że skutkiem tych różnorodnych perspektyw jest nie tylko zwiększenie empatii i kreatywności, ale także uwolnienie ogromnego potencjału tego bezcennego zasobu.
Różnorodność i inkluzja to niełatwe tematy – nie poradzisz sobie z nimi z pomocą jednego prostego programu lub celu do realizacji. Jednak firmy mają moc zmieniania rzeczywistości i mogą przyczynić się do narodzin bardziej otwartego, różnorodnego i inkluzywnego społeczeństwa. Możesz to osiągnąć, zaczynając pracę u podstaw w swojej własnej organizacji.
Dzięki statystykom ponad 13 000 pracowników z 13 różnych krajów europejskich stworzyliśmy raport pełen interesujących wyników i zaskakujących spostrzeżeń! Intuicyjnie możesz już wiedzieć, że różnorodność jest dobra dla biznesu, ale teraz nadszedł czas, aby również działać!
