Pobierz i znajdź inspirację

Szukasz atrakcyjnych treści, które będą stanowiły źródło inspiracji dla Ciebie i Twojej firmy? W takim razie jesteś we właściwym miejscu! Od e-booków przez kalendarz z bieżącymi wydarzeniami i białą księgę po listy kontrolne. Poniżej możesz pobrać wszystkie nasze dokumenty.

Atrakcyjne materiały dla Ciebie i Twojej organizacji.
18 artykułów
Najnowsze
Najnowsze
Najstarsze
Od A do Z
Od Z do A
22 gru 2022
Kalendarz Rozwoju 2023

Długo wyczekiwana chwila wreszcie nadeszła! Z radością dzielimy się z Tobą naszym najnowszym Kalendarzem Rozwoju na rok 2023. Dodaliśmy do niego trochę nowych kursów i wyjątkowych okazji, które zainspirują Twoich pracowników do rozwijania umiejętności miękkich przez cały rok. Zawieś go w biurze, bufecie lub w innym miejscu, by móc sięgnąć po dawkę edukacyjnej inspiracji – gdziekolwiek jesteś!

Blog 1 minuta
18 lis 2022
5 szybkich sposobów na naukę i rozwój w firmie

Rozwój osobisty – każdy wie, że jest ważny i chce do niego dążyć, ale jak powiedział G.I. Joe, „Wiedza to tylko połowa sukcesu”. A gdyby tak mieć magiczny e-book – przewodnik, który podpowie Ci, jak zacząć oraz w jaki sposób zachęcić pracowników do rozwijania umiejętności miękkich, dobrze się przy tym bawiąc? Przygotowaliśmy taki e-book właśnie dla Ciebie, a zatem pobierz swój egzemplarz i zacznij ulepszać nawyki szkoleniowe w swojej organizacji już dziś!

Blog 1 minuta
18 lis 2022
Raport: bilans rozwoju zawodowego w Polsce

Poznaj kluczowe ustalenia jednego z pierwszych badań w Polsce dotyczących opinii, wyzwań i celów ekspertów HR ds. szkoleń. W raporcie GoodHabitz przedstawiamy wyniki ankiety, w której zapytaliśmy między innymi o politykę rozwojową firm, ocenę stanu szkoleń i kompetencji w Polsce, umiejętności przyszłości oraz o osobiste aspiracje osób odpowiedzialnych za kształcenie milionów Polaków w ich miejscach pracy.

Blog 1 minuta
17 lis 2022
Raport: rozwój osobisty w pracy – dziś i jutro

W ciągu ostatniej dekady pracownicy z całego świata musieli wciąż adaptować się do zmieniających się realiów – miało to związek między innymi ze wzrostem konkurencyjności i złożoności rynku oraz cyfrową ewolucją, która wpłynęła na sposób, w jaki pracujemy. Struktury wielu organizacji zostały przekształcone. W efekcie wzrosło też znaczenie rozwoju osobistego w tym procesie. Jak podejść do tych nowych wyzwań? Jakie są aktualne potrzeby edukacyjne pracowników? Odpowiedzi znajdziesz w naszym najnowszym raporcie!

Blog 1 minuta
17 lis 2022
Raport: pracownicy w świecie rozwoju

Wartość kompetencji w świecie zawodowym stale rośnie. Na jej wzrost ma wpływ między innymi zbyt mała podaż odpowiednich umiejętności na rynku pracy, napędzająca rywalizację o najlepszych pracowników. Jakie kompetencje w obliczu zmian gospodarczych chcą zdobywać pracownicy? Aby przyjrzeć się planom szkoleniowym w polskich organizacjach, przeprowadziliśmy badanie, w którym udział wzięło ponad 500 pracujących Polaków. Pobierz raport i dowiedz się, jak przygotować Twoją organizację na przyszłość!

Blog 1 minuta
28 wrz 2022
Raport: różnorodność i inkluzja - dziś i jutro

Żyjemy w złożonym i pełnym wzajemnych powiązań świecie, gdzie globalizacja i innowacje technologiczne tworzą podwaliny nowoczesnego społeczeństwa. Wystarczy, że zwrócisz uwagę na jedzenie, które kupujesz lub muzykę, której słuchasz – obie te dziedziny bardzo zyskały na przenikaniu się różnych kultur. Ale zjawisko to znajduje odzwierciedlenie także w sposobie, w jaki organizujemy nasze miejsca pracy. Dzisiejsi pracownicy są jedną z najbardziej różnorodnych grup w całej historii. Firmy coraz częściej przekonują się, że wspieranie oraz promowanie różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy przekłada się na korzyści, które trudno przecenić. Jak zatem Twoi pracownicy oceniają znaczenie różnorodności i inkluzji w pracy i czego oczekują od swojego pracodawcy w zakresie D&I? Odpowiedzi na oba te pytania i wiele innych, znajdziesz w naszym najnowszym raporcie badawczym!

Blog 1 minuta
20 wrz 2022
Czy Twoje miejsce pracy sprzyja różnorodności, inkluzji i równości?

Rozejrzyj się wokół siebie, co widzisz? Twój komputer wyprodukowała amerykańska firma, lubisz dania włoskiej kuchni i jeździsz japońskim samochodem. Nasze społeczeństwo jest kulturowym tyglem, a organizacje zdają sobie sprawę z tego, że łączenie ludzi prowadzi do wzrostu empatii, kreatywności i innowacyjności. Ale jaki jest poziom świadomości Twojej organizacji i co robi ona, by stać się bardziej różnorodna, inkluzywna i wspierająca równość? A co możesz zrobić Ty sam? Sprawdź, korzystając z naszej checklisty!

Blog 1 minuta
15 wrz 2022
Przewodnik pracownika po miejscu pracy przyjaznym LGBTQ+

Warto postrzegać i akceptować innych dokładnie takimi, jacy są. Każdy (tak, każdy!) może przyczynić się do tworzenia bardziej różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy. Celebrujmy to, jak pięknie się różnimy!

Blog 1 minuta
09 wrz 2022
Rozwiązanie dla wszystkich Twoich wyzwań związanych z L&D

Jako specjalista ds. nauki i rozwoju masz do czynienia z wieloma wyzwaniami. W jaki sposób inspirować zdalnych pracowników do rozwoju, stworzyć kulturę sprzyjającą uczeniu się lub pochwalić się skutkami tej edukacji? Spokojna głowa! Mamy rozwiązania dopasowane do wszystkich Twoich wyzwań. Pobierz naszą listę L&D, aby je odkryć!

Blog 1 minuta
19 kwi 2022
Checklista: strategia zarządzania talentami

Czy zarządzanie talentami zajmuje wysokie miejsce na liście Twoich priorytetów w zakresie HR? Inwestujesz całą swoją energię, by przyciągnąć, zatrzymać i rozwijać talenty w swojej organizacji? Jeśli tak, to jesteś na dobrej drodze. Możesz jednak wykorzystać ten czas w jeszcze bardziej efektywny sposób. Ta checklista pomoże Ci dowiedzieć się, jak Twoja firma może skorzystać na odpowiednio dobranej strategii zarządzania talentami. A to wszystko w mniej niż 10 minut!

Blog 1 minuta
11 kwi 2022
Raport: zarządzanie talentami dziś i jutro

Zarządzanie talentami to jedno z największych, współczesnych wyzwań pracodawców. Bez odpowiednich ludzi na pokładzie przyszły sukces każdej organizacji może być zagrożony. Nic więc dziwnego, że zarządzanie talentami jest obecnie tak gorącym tematem. Jak więc przyciągnąć, zatrzymać i rozwijać talenty? Jaką rolę odgrywa rozwój osobisty w tym procesie? Wyjaśniamy w naszym najnowszym raporcie!

Blog 1 minuta
23 mar 2022
E-book: zarządzanie hybrydowe i zdalne

Dziś niemal wszyscy pracownicy funkcjonują hybrydowo, wystarczy, że posiadasz dobre połączenie Wi-Fi. Możesz udać się do każdego miejsca na świecie - pracować z domu, biura co-workingowego lub z innego kraju. Często oznacza to, że menedżerowie w Twojej organizacji mogą nie widywać już pracowników na co dzień. Właśnie dlatego dobry liderzy, którzy potrafią zarządzać niezależnie od wybranego modelu pracy, są potrzebni bardziej niż kiedykolwiek. W naszym najnowszym e-booku znajdziesz wszystkie informacje o przywództwie hybrydowym i pracy zdalnej. Dowiesz się jakie są korzyści, najczęstsze błędy, ale także jakich umiejętności miękkich potrzebują Twoi menedżerowie, aby odnieść sukces jako liderzy hybrydowi.

Blog 1 minuta
  2. 1
  3. 2

Chcesz być na bieżąco
z trendami?

Zapisz się do newslettera.

Zapisz się

Zapisz się