Raport: bilans rozwoju zawodowego w Polsce.

Poznaj kluczowe ustalenia jednego z pierwszych badań w Polsce dotyczących opinii, wyzwań i celów ekspertów HR ds. szkoleń. W raporcie GoodHabitz przedstawiamy wyniki ankiety, w której zapytaliśmy między innymi o politykę rozwojową firm, ocenę stanu szkoleń i kompetencji w Polsce, umiejętności przyszłości oraz o osobiste aspiracje osób odpowiedzialnych za kształcenie milionów Polaków w ich miejscach pracy.

Dowiedz się z jakimi wyzwaniami mierzą się eksperci HR!
Pobierz raport

Eksperci HR o wyzwaniach i rozwoju zawodowym

Zapewne zauważyłeś, że w większości dostępnych raportów rynkowych o zdanie pytani są wyłącznie pracownicy. Jednocześnie, eksperci HR to grupa zawodowa, której opinie i poglądy są często w cieniu dyskusji o rynku pracy. To oni decydują o rozwoju kompetencji milionów pracowników, którzy w najbliższych latach będą kształtować przyszłość polskiego rynku pracy.

Naszą podróż zaczynamy od głębszego spojrzenia w sytuację zawodową, wyzwania
i aspiracje samych ekspertów HR ds. szkoleń – których nazwaliśmy ewangelistami rozwoju. Oceniamy również bilans możliwości w zakresie nauki i rozwoju, jaki oferują firmy. Analizujemy budżety, aktualną ofertę, posiadane strategie oraz wiele innych. Zachęcamy do zapoznania się z pełnymi wynikami badania!

Poznaj wyzwania ekspertów
HR ds. szkoleń!

Dowiedz się, jakie wyzwania i trendy będą kształtować politykę rozwoju w firmach.

Pobierz raport

Pobierz raport: bilans rozwoju zawodowego w Polsce.

Chcesz otrzymywać więcej inspiracji od GoodHabitz
bezpośrednio na swój e-mail?

Zapisz się do naszego newslettera, a najnowsze aktualizacje będziesz otrzymywać bezpośrednio na swoją skrzynkę.

Zapisz się do newslettera

Zapisz się

To dobry dzień,
aby dowiedzieć się więcej!

11 lis 2021
Nadaj pracownikom moc sprawczą dzięki GoodHabitz

Wznieśmy toast za tę wspaniałą współpracę! Być może dopiero zaczynasz korzystać z bogactwa treści GoodHabitz, a może robisz to już od dłuższego czasu i masz ochotę postawić kolejny krok. Nauka oraz rozwój osobisty są dla Ciebie ważne i chcesz, by Twoi pracownicy mogli kształcić się bez przeszkód. Jednak nie każdy entuzjastycznie weźmie się do nauki. Niektórzy pracownicy, choć nie brak im chęci, potrzebują dodatkowej motywacji. „Jak ich zachęcić?” To pytanie nasi doradcy słyszą niemal każdego dnia. W tym artykule wyjaśniamy, jak w 10 łatwych krokach skutecznie wdrożyć kursy GoodHabitz.

Blog 11 minut
11 lis 2021
Czas na rozwój osobisty!

Tkwić w miejscu… czy zrobić krok do przodu? Są dwa wyjścia. Możesz zostawić pracowników w spokoju, ponieważ „i tak mają już dużo na głowie” lub zachęcić ich do pracy nad sobą. Naszym zdaniem warto zrobić to drugie i wierzymy, że wiemy, jak się do tego taktownie zabrać. Doświadczenia zdobyte podczas współpracy z Techsharks oraz z holenderską federacją związków zawodowych CNV, a także amsterdamskim przedsiębiorstwem zajmującym się transportem publicznym GVB pozwoliły nam wypracować pięć rzetelnych porad.

Blog 7 minut
Czytaj więcej