Des publications pour nourrir votre inspiration.

02 juin 2023

Infographie : La valeur du Learning et Development

Cher professionnel des ressources humaines - Nous savons que convaincre votre responsable d'investir dans le L&D peut sembler mission impossible. Grâce aux données que nous avons rassemblées pour cette infographie, vous pourrez démontrer la valeur réelle du développement personnel. Laissez les chiffres parler d'eux-mêmes !

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03 mai 2023

Rapport d'étude : Besoins en formation des ouvriers et des employés

Tout le monde mérite les mêmes chances de développement. C’est du moins le principe que nous respectons en tant que prestataire de formations. Mais les employés et les ouvriers ont-ils vraiment accès aux mêmes opportunités (de formation) ? Les résultats de notre nouvelle enquête montrent que les ouvriers et les employés sont plus semblables que différents en termes de besoins d’apprentissage – mais que ces besoins ne sont pas toujours pris en considération. Téléchargez le rapport et découvrez les 5 conclusions de l'étude !

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23 mars 2023

3 actions pour renforcer l'engagement des employés

“The Workplace is Broken”. C’est ce qu’a affirmé le cabinet de conseil Gallup. Les chiffres de leur rapport sur l’état du lieu de travail mondial en 2022 ne mentent pas. 44% des employés sont stressés au quotidien et seulement 21% se sentent pleinement “engagés”. Dans ce domaine, l’Europe fait figure de mauvais élève : nous n’atteignons que 14% d’engagement. Et ce n’est pas une bonne nouvelle, car la façon dont les employés perçoivent leur travail et leur vie est un indicateur clé de la résilience et des résultats de votre organisation. C'est pourquoi il est temps de changer les choses. Téléchargez les conseils d'Isabel et augmentez l'engagement de vos employés grâce à 3 actions pratiques.

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19 janv. 2023

Un jour, une idée pour booster le bien-être au travail

Dans cet ExpertView, GoodHabitz et Fiona Beenkens, neuroarchitecte spécialisée dans le bien-être et fondatrice de BetterAtHome, partagent des conseils pour adapter votre environnement de travail, au bureau comme à la maison, et pour booster le bien-être de vos collaborateurs. Découvrez-les sous forme de planning hebdomadaire.

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02 déc. 2022

Calendrier des marronniers 2023

<p>Le moment tant attendu est enfin arrivé : nous sommes ravis de partager avec vous notre nouveau calendrier des marronniers pour 2023 ! Nous avons ajouté de nouvelles formations et des événements pour inspirer vos employés à se développer tout au long de l’année.</p>

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09 nov. 2022

Leadership hybride : 10 leçons tirées de la pratique

1 employé belge sur 2 doute que son manager ait les compétences nécessaires pour assurer un avenir prometteur dans un environnement hybride*. Mais de quelles compétences un leader hybride a-t-il donc besoin ? Comment faire du leadership hybride un véritable succès ? Avec le magazine RH #ZigZagHR, nous sommes partis à la recherche de conseils pratiques auprès de Tom Rabau, responsable de la formation et de la qualité chez IPG Contact Solutions. Il partage dans ce livre blanc 10 leçons que vous pouvez vous-même appliquer dans votre entreprise.

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03 nov. 2022

5 quick wins pour votre culture de l’apprentissage

Le développement personnel : tout le monde sait que c’est important et veut y travailler. Mais il ne suffit pas de le savoir pour passer à l'action. Et si vous aviez un e-book pour vous dire où commencer et vous prodiguer des conseils afin d’encourager votre personnel à améliorer leurs compétences humaines, tout en s’amusant ? Cet e-book existe : nous l’avons conçu rien que pour vous, alors téléchargez un exemplaire et commencez dès aujourd’hui à mettre à jour la formation dans votre entreprise !

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08 août 2022

Rapport d'étude : L'état des lieux de la diversité et l'inclusion

Dans ce rapport, nous allons réfléchir à la manière dont vos employés abordent l’inclusion et la diversité. Nous les avons interrogés sur l’importance, la responsabilité et les actions que leur organisation devrait prendre et comment ils peuvent eux-mêmes contribuer à un environnement de travail où l’égalité prévaut. Les résultats sont intéressants, surprenants et constituent une prise de conscience - c’est le moins qu’on puisse dire.

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27 juil. 2022

Check-list : Perfectionner votre stratégie D&I

Regardez autour de vous, que voyez- vous ? Votre ordinateur est de marque américaine, le repas que vous avez pris à emporter hier était japonais, le t-shirt que vous portez provient d’une marque suédoise, la musique que vous écoutez est sud-américaine et votre voiture est allemande. Même si l’on a les preuves que la diversité et l’inclusion peuvent entraîner de meilleures performances pour l’entreprise, les entreprises ne sont pas forcément toutes à jour (ou au courant) sur leur niveau de diversité et d’inclusion. D’où notre idée de créer cette check-list pour vous. Alors à vos stylos, c’est parti !

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25 juil. 2022

Comment relever les défis L&D les plus courant ?

En tant qu’expert L&D, les challenges à relever ne manquent pas. Comment encourager le développement à distance, créer une culture de l'apprentissage ou encore prouver le ROI de la formation ? Pas de panique ! Nous avons les réponses à tous ces défis. Téléchargez notre fiche pratique L&D et découvrez-les toutes.

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22 juin 2022

Check-list : Perfectionner votre stratégie de talent management

Le talent management est-il en tête des priorités de votre service RH ? Toute l’énergie dépensée sert-elle à attirer, retenir et développer les compétences dans votre entreprise ? Si c’est le cas, c’est une bonne nouvelle ! Mais une marge de progression est toujours possible. Grâce à cette check-list, découvrez sur quels aspects du talent management votre entreprise peut radicalement s'améliorer. Tout cela en moins de 10 minutes chrono !

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19 avr. 2022

Rapport d’étude : L’état des lieux du talent management

C’est probablement l’un des challenges les plus difficiles auxquels nous devons faire face à l’heure actuelle. Nous parlons bien sûr de la guerre des talents. Sans les bonnes compétences, l'avenir de votre entreprise ne sera peut-être pas aussi radieux. Pas étonnant donc l’on entende autant parler de talent management. Alors, comment faire pour attirer, retenir et développer les talents ? Et quelle est la place du développement personnel dans tout cela ? Toutes les réponses se trouvent dans notre dernier rapport !

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