Des publications pour nourrir votre inspiration.

19 avr. 2022

Rapport d’étude : L’état des lieux du talent management

C’est probablement l’un des challenges les plus difficiles auxquels nous devons faire face à l’heure actuelle. Nous parlons bien sûr de la guerre des talents. Sans les bonnes compétences, l'avenir de votre entreprise ne sera peut-être pas aussi radieux. Pas étonnant donc l’on entende autant parler de talent management. Alors, comment faire pour attirer, retenir et développer les talents ? Et quelle est la place du développement personnel dans tout cela ? Toutes les réponses se trouvent dans notre dernier rapport !

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11 mars 2022

Le cadran du leadership hybride

De quelles compétences vos managers ont-ils besoin pour faire du travail hybride un succès ? Pour y répondre, nous avons développé le cadran du leadership hybride. Il regroupe les cinq compétences essentielles pour être un manager hybride et performant. Et pour aider vos responsables à développer ces compétences, nous avons également listé les formations GoodHabitz. Alors, suivez le guide !

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08 mars 2022

Rapport d’étude : L’état actuel du leadership hybride

Rien n’est plus merveilleux que l’homme. La preuve en est : nous avons su nous accoutumer au télétravail avec plus ou moins de facilité grâce à notre capacité à faire preuve de flexibilité, résilience et d’adaptabilité. Mais quel a été l’impact du travail à distance sur la relation managers-employés ? Comment la distance physique a-t-elle impacté la façon dont les managers soutiennent et motivent leurs équipes ? Et quelles sont les attentes pour l'avenir du travail ? Téléchargez notre rapport d’étude pour en savoir plus.

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16 déc. 2021

Calendrier des marronniers e-learning 2022

Captez et maintenez l’attention de vos apprenants tout au long de l'année en rendant la formation pertinente jour après jour grâce au calendrier des marronniers 2022. Téléchargez-le ci-dessous et découvrez plus de 100 dates incontournables pour inciter, engager et fidéliser vos collaborateurs à travailler sur leur développement personnel. Êtes-vous prêts à créer une stratégie de communication interne du tonnerre pour 2022 ?

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30 sept. 2021

4 étapes clés pour favoriser l’employabilité

En accélérant les tendances préexistantes auxquelles les entreprises et leurs employés étaient déjà confrontés depuis plusieurs années, la crise a bousculé notre façon de travailler. Si bien que plus de 25 % des travailleurs seront potentiellement amenés à changer de métier post-Covid*. Une seule solution pour faire face à ces changements : miser sur l’employabilité. Mais comment développer davantage l’employabilité au sein de votre entreprise ? Et comment convaincre vos employés que leur développement personnel est indispensable pour rester dans la course ? Découvrez dans notre e-book les quatre étapes à suivre pour améliorer, favoriser et maintenir l’employabilité de vos collaborateurs.

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08 sept. 2021

Les trois personas du reboarding en entreprise

Chez GoodHabitz, on pratique ce que l’on prêche. C'est pourquoi nous avons utilisé notre carte de conversation spéciale reboarding pour lancer la discussion avec nos collaborateurs et ainsi découvrir leurs souhaits et leurs attentes face au retour en entreprise. Les informations et les idées récoltées à la suite de ces entretiens ont été d’une grande valeur pour notre stratégie de reboarding. Et elles le sont aussi pour la vôtre ! Nous les avons donc combinées et résumées afin de créer les trois personas types de la réintégration en entreprise. Partez à la rencontre de vos collaborateurs !

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03 août 2021

Check-list : Le bien-être au travail

Remis sur le devant de la scène par la crise sanitaire, la santé et le bien-être au travail est plus qu’une tendance à suivre et doit être au cœur de toute stratégie RH et d’entreprise. En tant qu’employeur, comment y contribuer ? Dans cette check-list, découvrez notre sélection d’actions simples et rapides à mettre en place dès aujourd’hui pour améliorer les sept dimensions du bien-être au travail.

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13 juil. 2021

Feuille de route : Visez l’or cet été !

Depuis quelques semaines, nous retrouvons un peu plus de cette liberté, si chère à nos yeux. Les cafés et les restaurants ont repris du service, les musées et les cinémas accueillent à nouveau du public. Nous pouvons retrouver famille et amis. Et après un an de pause, nous allons ENFIN avoir un été sous le signe du sport ! L’Euro de football a pu avoir lieu, le Tour de France est bien parti et ils cèderont bientôt la place aux Jeux Olympiques sur nos écrans. Et vous qu’allez-vous faire cet été ? Préférez-vous regarder tous ces événements confortablement sur votre canapé... ou découvrir l'athlète qui sommeille en vous ?* Utilisez ce programme pas à pas et Usain Bolt n’aura qu'à bien se tenir !

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05 juil. 2021

La carte de conversation spéciale « Reboarding »

Ça y est. Nous commençons enfin à voir la lumière au bout du tunnel. Les réglementations et les restrictions s’assouplissent. Les employés retournent peu à peu sur leur lieu de travail. L’enjeu est désormais de préparer le retour en entreprise de vos collaborateurs pour que ce dernier se passe dans les meilleures conditions. Alors, professionnels RH, c’est le moment d’aider vos collaborateurs à se remettre dans le bain.

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09 juin 2021

7 priorités RH en 2021

Depuis l’année dernière, le service des ressources humaines est sur tous les fronts et met tout en œuvre pour tirer le meilleur parti de cette situation exceptionnelle – pour l’entreprise et ses collaborateurs. Alors que certaines entreprises ont trouvé le combo gagnant pour 2021, d'autres tâtonnent encore pour y parvenir. Découvrez les dernières tendances RH dans notre e-book en téléchargement ci-dessous et préparez votre entreprise pour les années à venir.

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07 juin 2021

Ebook : L'art du modèle de marketing de la formation des 4P3E

87 % des Belges considèrent que l’apprentissage est (très) important*. Et pourtant, susciter l’engagement apprenant est un challenge. Aujourd’hui, il faut convaincre et inciter vos collaborateurs à se former. Et si le marketing de la formation était la clé pour y parvenir ? De la théorie à la pratique, vous découvrirez dans cet e-book les bases et l’intérêt du marketing de la formation. Nous vous guiderons pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie marketing de la formation fructueuse. On parie que vos collaborateurs retrouveront l’envie de se former en un rien de temps ?

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23 avr. 2021

Check-list : Le leadership à distance

L’ère du manager autoritaire, chef d’orchestre qui veille sur l’avancement des tâches de ses coéquipiers est bel est bien révolue. Même si la technologie facilite grandement la collaboration à distance, le leadership et la gestion d’équipes à distance représentent un challenge. Comment susciter l’engagement et l’esprit d’équipe ? Comment mobiliser les énergies autour d’une vision commune malgré l’éloignement physique ? La situation actuelle appelle à un renouveau. Place au leadership à distance, qui nécessite une approche et des compétences un tant soit peu différentes.

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