Três tendências globais
que estão moldando o mercado de trabalho
A única coisa constante na vida é a mudança, e isso é algo que nós experimentamos muito claramente nos últimos anos. Com o rápido desenvolvimento de tecnologias e os impactos de eventos como a pandemia, a inflação, as dificuldades financeiras na maioria dos países ou a escassez da cadeia de suprimentos, as organizações e seus colaboradores estão passando um perrengue. Parece o momento perfeito para acompanhar as opiniões de seus colaboradores com um estudo mundial realizado em todo o mundo, não acha?
Para sua sorte, nós fizemos isso para você!
e como o desenvolvimento pessoal pode ser o divisor de águas.
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3 Tendências valiosas que estão formando o cenário de RH.
84% da força de trabalho global que indica que a falta de oportunidades de desenvolvimento pessoal é um motivo para deixar seu emprego atual, e eles sairiam dentro de um ano!
Em nosso último relatório de pesquisa global, perguntamos a colaboradores em 12 países europeus, três países da América Latina e na Austrália qual é o papel do desenvolvimento pessoal perante os desafios globais que estão transformando o mercado de trabalho. Os resultados?
#1. O surgimento de uma força de trabalho voltada para o crescimento.
Os colaboradores se tornaram os grandes defensores do seu próprio crescimento e desenvolvimento pessoal no trabalho, resultando em uma força de trabalho voltada para o crescimento. Destacamos a transformação de como o desenvolvimento pessoal passou de algo "desejável" para algo "essencial" e o que isso significa para a sua organização.
#2. Adquirindo habilidades do futuro sob demanda.
As mudanças na última década resultaram em uma necessidade crescente do desenvolvimento de habilidades como resiliência, trabalho híbrido e digital e flexibilidade - e os colaboradores precisam do seu apoio nisso. Descubra a importância do upskilling, como gerenciar uma força de trabalho multigeracional e como se manter preparado para o futuro.
#3.Adotando um estilo de liderança centrado nas pessoas.
O desenvolvimento pessoal está se tornando tão importante quanto o salário e os benefícios, visto que cada vez mais colaboradores estão trocando seus empregos atuais por outros que oferecem melhores oportunidades de crescimento profissional. Isso deu origem a um novo tipo de liderança: um estilo de liderança centrado nas pessoas.
Baixe nosso último relatório de pesquisa e descubra como o desenvolvimento pessoal pode ajudá-lo a resolver esse tipo de desafio!
Acesse todos os dados
Veja como o desenvolvimento pessoal pode ajudar a sua organização a se manter preparada para o futuro.
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