Conheça a turma da GoodHabitz

Estamos muito orgulhosos dos nossos clientes. Estas grandes marcas valorizam os seus colaboradores, investindo ativamente no seu desenvolvimento pessoal. Descubra por que mais de 2000 empresas de todos os tamanhos escolheram a GoodHabitz para continuar a escrever as suas histórias de sucesso.

6 casos de sucesso
Mais recente
Mais recente
Mais antigo
De A a Z
De Z a A
GoodHabitz e Grupo Medinfar: Instigando e cuidando dos colaboradores

O Grupo Medinfar, de Portugal, atua há mais de 50 anos no setor farmacêutico e possui como melhores práticas a promoção da saúde e a prevenção de doenças. Além disso, pretende ter empresas preparadas para o futuro, num mundo que é ágil e complexo. Alinhado a estes objetivos e com os três valores que definem o seu DNA - “estimular, criar e cuidar” -, o Grupo escolheu a GoodHabitz para desenvolver a capacidade de inovação e adaptação à mudança dos seus colaboradores.

Case 1 minuto
GoodHabitz e Volksbank

<p><span class="NormalTextRun SCXW249142784 BCX0">O Volksbank está totalmente comprometido com o desenvolvimento pessoal e profissional. É por isso que o banco holandês começou a trabalhar com uma plataforma LXP. Mas como garantir que a plataforma seja preenchida com conteúdo útil para todos na organização? Fácil: com a GoodHabitz! Leia tudo sobre essa história de sucesso!</span> </p>

Case 1 minuto
GoodHabitz & Middin

<p><span class="NormalTextRun SCXW3588728 BCX0">O aumento da complexidade, digitalização e automação requerem aprimoramento e requalificação no setor de saúde. Mas como abordar isso de maneira efetiva e eficiente? A história de sucesso da Middin vai lhe dizer como! Clique no botão abaixo para conhecer todos os detalhes.</span> </p>

Case 1 minuto
GoodHabitz e AnyCoin Direct

Fundada em 2013, a AnyCoin Direct foi uma das primeiras corretoras de criptomoedas a entrar no mercado holandês. A empresa está em crescimento e emprega atualmente 40 pessoas, em sua maioria jovens profissionais que aproveitam todas as oportunidades para crescer e se desenvolver. Astrid Blaak é responsável pelos assuntos relacionado a recursos humanos e explica como ela envolve a GoodHabitz para reduzir os gaps de aprendizado. Curioso? Role para baixo e inspire-se com a história da AnyCoin Direct!

Case 4 minutos
Puma
GoodHabitz e Puma

Quando o objetivo é deixar uma empresa no topo, a aprendizagem e o desenvolvimento podem ser duas das melhores formas de alcançar essa meta. Algumas empresas já entendem esta necessidade e promovem o desenvolvimento pessoal dos seus funcionários por meio de cursos de capacitação internos. Contudo, o trabalho em equipe não é apenas um fator importante no esporte: é também uma soft skill indispensável nos processos estratégicos. A história da PUMA e da GoodHabitz é um excelente exemplo de trabalho em equipe.

Case 2 minutos
GoodHabitz & H&M

A crise pandêmica virou o mundo do avesso. Os centros comerciais estão quase vazios e muita gente evita ir às compras. As lojas lotadas de consumidores frenéticos deram lugar a espaços desertos e silenciosos. Esta mudança teve um grande impacto em nível de recursos humanos: um número enorme de colaboradores que trabalhava nas lojas se viu, de repente, em casa. Ninguém consegue prever este tipo de cenário, mas há várias formas de rentabilizar todo este tempo “a mais”.

Case 2 minutos

Você só vai saber se dá resultado,
se experimentar.

Comece o seu período gratuito!