
GoodHabitz e Puma
Quando o objetivo é deixar uma empresa no topo, a aprendizagem e o desenvolvimento podem ser duas das melhores formas de alcançar essa meta. Algumas empresas já entendem esta necessidade e promovem o desenvolvimento pessoal dos seus funcionários por meio de cursos de capacitação internos. Contudo, o trabalho em equipe não é apenas um fator importante no esporte: é também uma soft skill indispensável nos processos estratégicos. A história da PUMA e da GoodHabitz é um excelente exemplo de trabalho em equipe.