Conheça a turma da GoodHabitz

Estamos muito orgulhosos dos nossos clientes. Estas grandes marcas valorizam os seus colaboradores, investindo ativamente no seu desenvolvimento pessoal. Descubra por que mais de 2000 empresas de todos os tamanhos escolheram a GoodHabitz para continuar a escrever as suas histórias de sucesso.

3 casos de sucesso
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De A a Z
De Z a A
GoodHabitz e Ferring

A Ferring não é apenas um grupo biofarmacêutico voltado para a pesquisa e comprometido em ajudar as pessoas a construir famílias e viver uma vida melhor - seu compromisso com a educação, o desenvolvimento dos colaboradores e a melhoria do diálogo com eles, têm sido suas principais prioridades nos últimos anos. Portanto, não é de surpreender que a Ferring também adote uma cultura corporativa na qual os funcionários possam crescer e se desenvolver.

Case 7 minutos
Puma
GoodHabitz e Puma

Quando o objetivo é deixar uma empresa no topo, a aprendizagem e o desenvolvimento podem ser duas das melhores formas de alcançar essa meta. Algumas empresas já entendem esta necessidade e promovem o desenvolvimento pessoal dos seus funcionários por meio de cursos de capacitação internos. Contudo, o trabalho em equipe não é apenas um fator importante no esporte: é também uma soft skill indispensável nos processos estratégicos. A história da PUMA e da GoodHabitz é um excelente exemplo de trabalho em equipe.

Case 2 minutos
GoodHabitz & H&M

A crise pandêmica virou o mundo do avesso. Os centros comerciais estão quase vazios e muita gente evita ir às compras. As lojas lotadas de consumidores frenéticos deram lugar a espaços desertos e silenciosos. Esta mudança teve um grande impacto em nível de recursos humanos: um número enorme de colaboradores que trabalhava nas lojas se viu, de repente, em casa. Ninguém consegue prever este tipo de cenário, mas há várias formas de rentabilizar todo este tempo “a mais”.

Case 2 minutos

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