Hoy es un buen día para conocer a tu media naranja.

Swipe. Nope. Swipe. Like. Con tantas opciones en el mercado a golpe de click, hacer match con la experiencia elearning perfecta se ha puesto cada vez más cuesta arriba. ¿Verdad? Contenido masivo, especializado, aplicaciones, webinars, … ¡Qué locura! Es lo que tiene este «Tinder» formativo en el que vivimos. Pero, ¿cómo evitar el típico ghosting de nuestros empleados hacia los cursos y conseguir el ansiado «Super Like»? Esta es la historia de cómo Orange conoció a GoodHabitz.

¡Déjate inspirar por Orange!
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Cuando la transformación digital es una necesidad…

«Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo». Puede que estas palabras de Albert Einstein ya hayan cruzado tu pensamiento desde que empezaste con el teletrabajo. Para sorpresa de muchos, esta acelerada transformación digital ha revalorizado soft skills como la asertividad, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. Somos testigos de que la evolución hacia lo digital no solo conlleva la integración de nuevas tecnologías como ordenadores último modelo. Se trata de un cambio de mentalidad.

Orange lleva ya muchos años trabajando en su digitalización, siempre con la cabeza en reforzar los conocimientos técnicos y otras habilidades de sus equipos. Desafortunadamente, el término abandono durante su amplia experiencia de formación digital no era novedad. Gracias a GoodHabitz, el gigante de las telecomunicaciones ha encontrado esa pieza perfecta que le faltaba: afín a su cultura y estilo, siempre disponible, con un look fresco y propuestas de comunicación que mantienen viva la llama del aprendizaje en más de 3400 empleados.

… trabajar en equipo es la clave.

A pesar de ser una empresa tecnológica, Orange es más que gigabytes. Sabe de la importancia de reforzar los perfiles técnicos a través del desarrollo personal. Así, GoodHabitz se une al equipo Orange y corea su cántico estrella: «en este partido, jugamos todos». Los managers promueven la participación de sus equipos; los empleados trabajan en el autoaprendizaje a su ritmo y, entre tanto, Orange y GoodHabitz aúnan fuerzas para crear un ecosistema de «good habits» perfecto. ¡Este partido está ganado!

«GoodHabitz es una ventana de aire fresco en el e-learning»

En las buenas y en las malas... incluso durante la crisis sanitaria, la introducción de los contenidos de GoodHabitz en la comunidad «Aprende con Orange» ha supuesto una ventaja más. Cursos como «aumenta tu vitalidad» y «Mindfulness», por ejemplo, ayudaron en la gestión de emociones de su plantilla.

Esta es una inspiradora historia para todas aquellas empresas que buscan, entre tanta oferta formativa, la media naranja que enamore a sus equipos y saque lo mejor de ellos. ¿Quieres saber más? Descarga la historia completa y échale un ojo a la entrevista con Nuria Sánchez, Learnability Promoter en Orange.

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Hazte con el caso
de éxito de Orange

Si un grande de las comunicaciones ha conseguido que funcione, definitivamente tu empresa también puede empezar a aprender. Lee la historia completa de Orange y descubre como con GoodHabitz tus empleados tienen banda ancha para «cambiar su vida».

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