Día Solidario: creando felicidad
Sabemos que nuestra comunidad GoodHabitz está llena de gente increíble que siempre está dispuesta a aprender y crecer. Por eso queremos aportar nuestro granito de arena, capacitando a nuestros empleados para que tengan un impacto positivo en la socidad.
Maarten Franken, CEO de GoodHabitz, explica: «Al animar a nuestros empleados a retribuir y devolver, pretendemos inspirar una cultura de amabilidad, generosidad y responsabilidad social, tanto dentro como fuera de GoodHabitz. Ayudar a la gente y crear felicidad forma parte de nuestro ADN en GoodHabitz, por lo que esta iniciativa es el paso lógico a seguir. Estoy deseando ver todas las historias increíbles que surgirán de esto y el impacto positivo que tendrá».
Crear un impacto positivo con DoGood
Nuestro interés por la responsabilidad social de las empresas no empezó con la creación del DoGood Day. DoGood lleva años marcando una diferencia (positiva). El objetivo del proyecto para empleados GoodHabitz es capacitar y motivar a toda la organización para tener un impacto positivo, devolviendo de una manera divertida y sostenible. Lo hacemos apoyando iniciativas como Make-A-Wish, Spieren-voor-Spieren y BrabantSport. La RSC no sólo es lo correcto, sino que también encaja perfectamente en GoodHabitz. Nos comprometemos a promover el desarrollo personal y profesional, y retribuir a la sociedad es parte integra de esa misión. Creemos que, al tener un impacto positivo en el mundo, podemos inspirar a otros a hacer lo mismo, y esa es una causa que estamos orgullosos de defender.
