Oggi è il giorno giusto per riempire il carrello di soft skill!

Arricchire il team di Everli con le competenze trasversali

Per Everli – nata a Verona nel 2014 con il nome di Supermercato24 e cresciuta rapidamente fino a diventare un’eccellenza italiana nel mondo delle startup – l’innovazione è il pane quotidiano. L’azienda, infatti, ha rivoluzionato il mondo della spesa online in Italia, trasformando un processo “tradizionale” come fare acquisti nel proprio supermercato di fiducia in un’esperienza online moderna, semplice e alla portata di tutti.

Oltre a occuparsi di fornire un servizio innovativo ai propri clienti, Everli guarda con attenzione anche alle persone che compongono l’azienda stessa. Così, all’inizio del 2021, il team HR di Everli ha scelto di offrire al proprio staff la possibilità di investire nello sviluppo e nel perfezionamento delle competenze trasversali. Per farlo, si è affidato al catalogo di corsi online semplici e coinvolgenti proposto da GoodHabitz: “Riteniamo che l’investimento costante nelle nostre persone sia indispensabile per la loro crescita e per il loro sviluppo costante. Pertanto, abbiamo ritenuto fondamentale l’introduzione di una piattaforma e-learning che avesse un’ampia offerta formativa”, racconta Serena Amante, Head of HR di Everli.

Per i responsabili delle Risorse Umane di Everli, le competenze trasversali rappresentano uno strumento importante per garantire il benessere dei singoli individui e per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali: “Le competenze tecniche sono importanti, ma vanno accompagnate da soft skill che permettano a ognuno di noi di arricchire il nostro agire quotidiano con qualità che fanno la differenza, come l’orientamento al cliente, la gestione del tempo, lo spirito di squadra, la risoluzione dei problemi”.

Percorsi di sviluppo ad hoc e autoformazione

Una delle principali ragioni che hanno spinto Everli a scegliere GoodHabitz è il respiro internazionale garantito dal catalogo di GoodHabitz, che include corsi di formazione online in 10 lingue: “GoodHabitz ha un’offerta formativa disponibile in svariate lingue, incluso l’inglese, la lingua ufficiale di lavoro in Everli. Questo per noi ha rappresentato un aspetto fondamentale, in quanto siamo un’azienda internazionale operativa non solo in Italia, ma anche in Francia, Polonia e Repubblica Ceca, e pertanto avevamo bisogno di un prodotto fruibile anche in altre lingue”, racconta Serena. Inoltre, a colpire il team HR di Everli è stata la struttura dei corsi e dell’intero catalogo: “I corsi sono organizzati per moduli e questo permette alle persone di gestire la propria formazione nel modo che ritengono funzioni meglio per loro. Il catalogo, poi, è veramente ricco e vario, distinguendosi per la gamma di tematiche trattate”.

La ricchezza e la flessibilità dell’offerta di GoodHabitz hanno permesso al team HR di Everli di lavorare al raggiungimento di un duplice obiettivo, come spiega Serena: “Da una parte, desideriamo che i nostri People Manager accompagnino i propri collaboratori lungo un percorso di investimento nella formazione, attraverso l’indicazione di corsi utili per approfondire tematiche di interesse o per lavorare su determinate aree di miglioramento. Dall’altra, per noi è importante che ogni singola persona in Everli impari a investire con costanza del tempo di qualità nella propria formazione”. Con l’introduzione di GoodHabitz, quindi, l’azienda ha voluto incentivare sia il miglioramento di competenze specifiche per ciascun dipartimento o funzione aziendale, che lo sviluppo una cultura dell’autoformazione, volta a rendere l’apprendimento continuo una buona abitudine per tutti.

Un lancio di successo, supportato dal Coach di GoodHabitz

Everli ha iniziato a offrire i corsi di GoodHabitz ai propri collaboratori a partire da maggio 2021, comunicando la nuova opportunità con una campagna di lancio strutturata che ha portato a risultati molto positivi. Per promuovere al meglio l’offerta formativa all’interno dell’azienda, il team HR ha beneficiato dell’aiuto del Coach di GoodHabitz, che li ha guidati in tutto il percorso: “Siamo stati supportati, consigliati e guidati da Elisa, Learning Coach di GoodHabitz, che ci ha condiviso suggerimenti preziosissimi per gestire al meglio la comunicazione del lancio di questa nuova offerta”, racconta Serena. “L’accoglienza è stata molto positiva, con particolare apprezzamento per l’interfaccia intuitiva e per la possibilità di fruire di un catalogo di corsi estremamente ampio”.

La strada verso il raggiungimento degli obiettivi HR di Everli sembra decisamente quella giusta: se, da un lato, le attività di comunicazione interna e il supporto del Coach permettono di avvicinare sempre più i collaboratori di Everli all’offerta formativa di cui dispongono, dall’altro lato la semplicità e la varietà dei corsi proposti da GoodHabitz contribuiscono a tenere alta la motivazione ad apprendere. I risultati non potranno che essere positivi!

Oggi è il giorno giusto per conoscere Everli

Everli è il primo player italiano della spesa online, con consegna a domicilio in giornata. Un servizio innovativo, comodo e veloce (disponibile su PC e come app iOS e Android) che permette ai clienti di risparmiare tempo prezioso, e di ordinare la spesa online in modo semplice e veloce, senza rinunciare ai prodotti del proprio supermercato preferito.

Nata a Verona nel 2014, Everli è stata la prima realtà ad applicare un modello innovativo che permette al cliente di scegliere il supermercato di fiducia, ordinare la spesa online e affidarsi a uno shopper che la consegnerà all’indirizzo desiderato entro un’ora o nella fascia oraria richiesta.

Everli offre il più vasto assortimento di prodotti sul mercato online italiano, con oltre 65.000 referenze e centinaia di offerte mediamente disponibili sulla piattaforma, grazie alle importanti partnership strette con i principali retailer della grande distribuzione italiana.